Agent technique polyvalent SSIAP 1
Offre n° O083260504000204
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard de la république, La Crau (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP, prime annuelle et participation mensuelle à la Mutuelle Santé et Garantie Maintien de Salaire (si adhésion contrat/groupe).
Descriptif de l'emploi
La ville de LA CRAU recherche des agents techniques polyvalents SSIAP1 pour une affectation à l’Établissement Recevant du Public (ERP) communal « Villa des Tilleuls », comprenant des locaux mis à disposition des associations culturelles sur une amplitude de 85 heures par semaine, ainsi que la salle des mariages.
Les obligations du règlement de sécurité ERP imposent la présence d’agents formés à la sécurité incendie (SSIAP 1).
Le service est placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Services à la Population.
Les obligations du règlement de sécurité ERP imposent la présence d’agents formés à la sécurité incendie (SSIAP 1).
Le service est placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Services à la Population.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’Autorité du Responsable du service qui aura la charge de l’organisation générale, la planification, le suivi réglementaire, le lien avec les associations, la gestion administrative, les 3 gardiens polyvalents (SSIAP 1), auront les activités suivantes :
1. Sécurité incendie et prévention dans des ERP à vocation culturelle
• Rondes préventives et vérification des installations de sécurité incendie.
• Surveillance des aménagements lors d'événements culturels ou associatifs.
• Contrôle du respect du règlement de sécurité des ERP.
• Signalement des anomalies et tenue du registre de sécurité.
2. Assistance aux usagers et gestion des urgences
• Intervention en cas d’alarme : levée de doute, évacuation.
• Assistance aux personnes (premiers secours si SST).
• Gestion de situations problématiques avec associations ou public.
• Alerte des secours et de la hiérarchie.
3. Accueil, surveillance et relation avec le public
• Accueil des associations et du public de la salle des mariages
• Accompagnement dans l'utilisation des locaux.
• Vérification du bon usage des espaces mis à disposition.
• Sensibilisation aux consignes de sécurité.
4. Surveillance générale et gestion courante des bâtiments
• Présence de proximité, gestion des clés, alarmes, badges.
• Vérification de l’état général des locaux.
• Suivi des interventions techniques des prestataires.
5. Maintenance technique de premier niveau :
• Réaliser les interventions de maintenance curative (remplacement d'ampoules, petite plomberie, serrurerie, menuiserie légère).
• Assurer l'entretien courant des équipements techniques et le petit outillage.
6. Continuité de service et passation :
• Assurer une relève systématique entre les vacations avec un temps de chevauchement dédié à la transmission des consignes et du registre de sécurité.
• Renseigner la main courante informatique ou papier sur l'état du bâtiment et les interventions en cours.
1. Sécurité incendie et prévention dans des ERP à vocation culturelle
• Rondes préventives et vérification des installations de sécurité incendie.
• Surveillance des aménagements lors d'événements culturels ou associatifs.
• Contrôle du respect du règlement de sécurité des ERP.
• Signalement des anomalies et tenue du registre de sécurité.
2. Assistance aux usagers et gestion des urgences
• Intervention en cas d’alarme : levée de doute, évacuation.
• Assistance aux personnes (premiers secours si SST).
• Gestion de situations problématiques avec associations ou public.
• Alerte des secours et de la hiérarchie.
3. Accueil, surveillance et relation avec le public
• Accueil des associations et du public de la salle des mariages
• Accompagnement dans l'utilisation des locaux.
• Vérification du bon usage des espaces mis à disposition.
• Sensibilisation aux consignes de sécurité.
4. Surveillance générale et gestion courante des bâtiments
• Présence de proximité, gestion des clés, alarmes, badges.
• Vérification de l’état général des locaux.
• Suivi des interventions techniques des prestataires.
5. Maintenance technique de premier niveau :
• Réaliser les interventions de maintenance curative (remplacement d'ampoules, petite plomberie, serrurerie, menuiserie légère).
• Assurer l'entretien courant des équipements techniques et le petit outillage.
6. Continuité de service et passation :
• Assurer une relève systématique entre les vacations avec un temps de chevauchement dédié à la transmission des consignes et du registre de sécurité.
• Renseigner la main courante informatique ou papier sur l'état du bâtiment et les interventions en cours.
Profils recherchés
• Expérience en ERP culturels ou bâtiments publics.
o Connaissance du fonctionnement associatif.
o Bon relationnel.
o Aptitude physique conforme au SSIAP.
• Habilitations et Diplômes obligatoires :
o Titulaire du SSIAP 1 à jour de recyclage.
o Titulaire de l'habilitation électrique (type BS / BE Manœuvre) pour les interventions de maintenance et le réarmement des installations.
o Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité.
• Compétences techniques :
o Maîtrise du petit outillage et aptitude aux travaux manuels polyvalents (peinture, électricité de base, plomberie).
• Disponibilité :
o Aptitude à travailler selon un planning tournant incluant les soirées jusqu'à 23h30, les samedis, et ponctuellement le dimanche matin selon les nécessités de service.
o Connaissance du fonctionnement associatif.
o Bon relationnel.
o Aptitude physique conforme au SSIAP.
• Habilitations et Diplômes obligatoires :
o Titulaire du SSIAP 1 à jour de recyclage.
o Titulaire de l'habilitation électrique (type BS / BE Manœuvre) pour les interventions de maintenance et le réarmement des installations.
o Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail) en cours de validité.
• Compétences techniques :
o Maîtrise du petit outillage et aptitude aux travaux manuels polyvalents (peinture, électricité de base, plomberie).
• Disponibilité :
o Aptitude à travailler selon un planning tournant incluant les soirées jusqu'à 23h30, les samedis, et ponctuellement le dimanche matin selon les nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494015680
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à :
Monsieur Le Maire
ou par courriel : mairie@villedelacrau.fr
Monsieur Le Maire
ou par courriel : mairie@villedelacrau.fr
Adresse de l'employeur
LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
>Hôtel de ville - boulevard de la république
83260 LA CRAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.