DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DES SERVICE TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O083260504000393
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Cyr-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
05/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pilotage stratégique
• Participer à la définition du projet de mandat avec la direction générale et les élus
• Décliner les orientations politiques en stratégies opérationnelles
• Conseiller les élus sur les projets techniques et d’aménagement
Management du pôle
• Encadrer et coordonner les directeurs de services
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle
• Développer une culture managériale commune
Pilotage des politiques publiques
• Superviser les grands projets d’investissement (PPI)
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement et de maintenance du patrimoine
• Intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets du pôle (fonctionnement + investissement)
• Arbitrer les priorités d’investissement
• Sécuriser les procédures (marchés publics, réglementations)
Interface politique et institutionnelle
• Assurer un lien permanent avec les élus référents
• Préparer et participer aux commissions et conseils municipaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (État, EPCI, concessionnaires, etc.)
Gestion de crise
• Piloter les réponses en situation d’urgence (intempéries, incidents techniques, sécurité)
• Assurer la continuité du service public
• Participer à la définition du projet de mandat avec la direction générale et les élus
• Décliner les orientations politiques en stratégies opérationnelles
• Conseiller les élus sur les projets techniques et d’aménagement
Management du pôle
• Encadrer et coordonner les directeurs de services
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle
• Développer une culture managériale commune
Pilotage des politiques publiques
• Superviser les grands projets d’investissement (PPI)
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement et de maintenance du patrimoine
• Intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets du pôle (fonctionnement + investissement)
• Arbitrer les priorités d’investissement
• Sécuriser les procédures (marchés publics, réglementations)
Interface politique et institutionnelle
• Assurer un lien permanent avec les élus référents
• Préparer et participer aux commissions et conseils municipaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (État, EPCI, concessionnaires, etc.)
Gestion de crise
• Piloter les réponses en situation d’urgence (intempéries, incidents techniques, sécurité)
• Assurer la continuité du service public
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique
• Participer à la définition du projet de mandat avec la direction générale et les élus
• Décliner les orientations politiques en stratégies opérationnelles
• Conseiller les élus sur les projets techniques et d’aménagement
Management du pôle
• Encadrer et coordonner les directeurs de services
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle
• Développer une culture managériale commune
Pilotage des politiques publiques
• Superviser les grands projets d’investissement (PPI)
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement et de maintenance du patrimoine
• Intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets du pôle (fonctionnement + investissement)
• Arbitrer les priorités d’investissement
• Sécuriser les procédures (marchés publics, réglementations)
Interface politique et institutionnelle
• Assurer un lien permanent avec les élus référents
• Préparer et participer aux commissions et conseils municipaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (État, EPCI, concessionnaires, etc.)
Gestion de crise
• Piloter les réponses en situation d’urgence (intempéries, incidents techniques, sécurité)
• Assurer la continuité du service public
• Participer à la définition du projet de mandat avec la direction générale et les élus
• Décliner les orientations politiques en stratégies opérationnelles
• Conseiller les élus sur les projets techniques et d’aménagement
Management du pôle
• Encadrer et coordonner les directeurs de services
• Structurer et optimiser l’organisation du pôle
• Développer une culture managériale commune
Pilotage des politiques publiques
• Superviser les grands projets d’investissement (PPI)
• Assurer la cohérence des politiques d’aménagement et de maintenance du patrimoine
• Intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique
Gestion administrative et financière
• Élaborer et suivre les budgets du pôle (fonctionnement + investissement)
• Arbitrer les priorités d’investissement
• Sécuriser les procédures (marchés publics, réglementations)
Interface politique et institutionnelle
• Assurer un lien permanent avec les élus référents
• Préparer et participer aux commissions et conseils municipaux
• Représenter la collectivité auprès des partenaires (État, EPCI, concessionnaires, etc.)
Gestion de crise
• Piloter les réponses en situation d’urgence (intempéries, incidents techniques, sécurité)
• Assurer la continuité du service public
Profils recherchés
Techniques
• Solide culture des domaines techniques territoriaux
• Maîtrise des marchés publics et finances locales
• Connaissance des réglementations (urbanisme, sécurité, environnement)
Managériales
• Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
• Conduite du changement
• Capacité d’arbitrage et de priorisation
Stratégiques
• Vision globale des politiques publiques
• Capacité à traduire une orientation politique en actions concrètes
• Aisance dans la prise de décision
Relationnelles
• Capacité à travailler avec les élus
• Sens de la diplomatie et de la négociation
• Leadership affirmé
• Solide culture des domaines techniques territoriaux
• Maîtrise des marchés publics et finances locales
• Connaissance des réglementations (urbanisme, sécurité, environnement)
Managériales
• Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires
• Conduite du changement
• Capacité d’arbitrage et de priorisation
Stratégiques
• Vision globale des politiques publiques
• Capacité à traduire une orientation politique en actions concrètes
• Aisance dans la prise de décision
Relationnelles
• Capacité à travailler avec les élus
• Sens de la diplomatie et de la négociation
• Leadership affirmé
Contact et modalités de candidature
Contact
0494262622
Informations complémentaires
Forte disponibilité (réunions en soirée fréquentes)
Travail en environnement politique
Responsabilité importante sur des projets structurants
Cycle de travail hebdomadaire de 38,5h hebdomadaire du lundi au vendredi générant 20 jours d’ARTT.
Véhicule de service remisable à domicile – Astreinte de décision 24/24h – 7/7j – 1 semaine/2
Modernisation des services techniques
Maîtrise des coûts et optimisation des ressources
Transition écologique (énergie, mobilités, adaptation climatique)
Qualité du service rendu aux usagers
Travail en environnement politique
Responsabilité importante sur des projets structurants
Cycle de travail hebdomadaire de 38,5h hebdomadaire du lundi au vendredi générant 20 jours d’ARTT.
Véhicule de service remisable à domicile – Astreinte de décision 24/24h – 7/7j – 1 semaine/2
Modernisation des services techniques
Maîtrise des coûts et optimisation des ressources
Transition écologique (énergie, mobilités, adaptation climatique)
Qualité du service rendu aux usagers
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.