RESPONSABLE COMMUNICATION (H/F)

Offre n° O083260507000300
Publiée le 22/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République, Cogolin (Var (83))
Poste à pourvoir le
22/07/2026
Date limite de candidature
21/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la supervision de la Directrice de cabinet et en lien avec l’Adjointe à la communication, le/la Responsable communication définit, coordonne et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité afin de valoriser l’action municipale, renforcer l’information des habitants et contribuer à l’attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Définir et piloter la stratégie de communication de la collectivité
-Définir et mettre en œuvre opérationnelle le plan de communication.
-Contribuer aux projets transversaux municipaux
-Participer à la gestion de la communication sensible ou de crise ;
-Rédiger du contenu éditorial, communiqués et dossiers de presse.
-Superviser la diffusion des supports de communication
-Piloter et rédiger des supports de communication print, site Internet et des réseaux sociaux (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
-Garantir la qualité, de la cohérence éditoriale et la diffusion des contenus.
-Assurer une veille stratégique, médiatique et institutionnelle

Coordonner les campagnes et événements
-Élaborer des plans de communication en lien avec les services
-Valoriser des politiques publiques et des actions municipales.
-Développer une communication interne
-Créer des supports visuels, affiches , flyers, programmes

Relation Presses et attractivité du territoire
- Développer et entretenir les relations avec les médias et partenaires institutionnels ;
- Contribuer à la promotion de l’image et de l’attractivité du territoire ;
- Concevoir des stratégies de valorisation adaptées aux différents services municipaux et leurs usagers

Gérez les moyens et le budget
- Recenser les besoins du service ;
- Préparer, suivre et exécuter le budget communication ;
- Assurer le suivi administratif des marchés, prestations et commandes
- Gérer la régie
Profils recherchés
Excellentes qualités rédactionnelles
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des enjeux politiques
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
Maîtrise des logiciels de création graphique et multimédia, PAO, CMS (type WordPress Suite Adobe, Canva Pro, outils vidéo/photo) ;
Sens du service public, réactivité, discrétion et capacité d’adaptation
Aptitude au travail en transversalité et en autonomie

Niveau de qualification requis: Diplôme de niveau bac +5
Formation supérieure en communication publique, sciences sociales et de l’information , marketing territorial, ou domaine équivalent.
Expérience confirmée sur un poste de responsabilité en communication, idéalement
au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une structure institutionnelle.

Conditions d’exercice : Disponibilité en soirée et week-end et jours fériés lors des événements municipaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0494566545
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Madame Le Maire
Hôtel de ville
Place de la République
83310 Cogolin

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.