DIF21 - CHARGÉ DE GESTION IMMOBILIÈRE (h/f)
Offre n° O083260513000068
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
- Gérer le patrimoine de la collectivité en matière locative ou mis à disposition.
Missions / conditions d'exercice
- Rédige les autorisations d’occupation temporaire pluriannuelles, de conventions, de certificats administratifs.
- Rédige les prises à bail.
- Rédige et notifie les décisions et les délibérations.
- Rédige les courriers.
- Suit le patrimoine en gestion de la Direction.
- Suit le parc locatif relevant de la Direction, des mises à dispositions par conventions (EPF PACA…).
- Assure le lien avec les syndics de copropriétés, les locataires et occupants.
- Assure la gestion administrative des immeubles, suit les assemblées générales des copropriétés.
- Rédige les prises à bail.
- Rédige et notifie les décisions et les délibérations.
- Rédige les courriers.
- Suit le patrimoine en gestion de la Direction.
- Suit le parc locatif relevant de la Direction, des mises à dispositions par conventions (EPF PACA…).
- Assure le lien avec les syndics de copropriétés, les locataires et occupants.
- Assure la gestion administrative des immeubles, suit les assemblées générales des copropriétés.
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques).
- Connaissances en informatique.
- Bonne connaissance des procédures.
- Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation.
- Procédures du service et vocabulaire professionnel du service.
- Procédures administratives et comptables.
Les « savoir-faire » :
- Qualités d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles : élaborer des arrêtés, décisions, délibérations, conventions.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
- Techniques de recherche documentaire.
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents.
- Planification et suivi.
- Expression écrite et orale.
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, autonomie.
- Capacité d’adaptation, de réactivité.
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie.
- Sens du contact, maîtrise de soi.
- Esprit d’initiative.
- Respect des règles de confidentialité.
- Connaissances du fonctionnement des Collectivités territoriales.
- Connaissances juridiques (Code des Collectivités territoriales, Code de la Propriété des Personnes Publiques).
- Connaissances en informatique.
- Bonne connaissance des procédures.
- Maîtrise du droit applicable aux collectivités locales, suivi de l'évolution de la réglementation.
- Procédures du service et vocabulaire professionnel du service.
- Procédures administratives et comptables.
Les « savoir-faire » :
- Qualités d’analyse et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles : élaborer des arrêtés, décisions, délibérations, conventions.
- Maîtrise des logiciels de bureautique.
- Techniques de recherche documentaire.
- Accueil physique et téléphonique du public.
- Gestion de l'information, classement et archivage de documents.
- Planification et suivi.
- Expression écrite et orale.
Les « savoir-être » :
- Sens de l’organisation, méthodologie, rigueur, autonomie.
- Capacité d’adaptation, de réactivité.
- Qualités relationnelles, aptitude à la négociation et à la diplomatie.
- Sens du contact, maîtrise de soi.
- Esprit d’initiative.
- Respect des règles de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.