CHARGÉ DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O083260520000315
Publiée le 20/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place Jules Michel, Pourrières (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SELON GRILLE INDICIAIRE FPT, TICKETS RESTAURANT, PARTICIPATION MUTUELLE
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du DGS, l'agent sera chargé des missions de gestion RH/ Paye. La collectivité compte environ 75 agents.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la gestion administrative de la carrière des agents titulaires et non titulaires du recrutement au départ de la collectivité.
- Gestion des absences (saisie, déclaration et suivi).
- Rédaction et saisie de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
- Gestion de la paye (saisie des variables, calcul, contrôle et transmission)
- Gestion des déclarations
- Gestion des avis de vacances de poste et des demandes d’emploi ou stage
- Toute mission relative à la gestion du personnel et au service public
- Gestion des absences (saisie, déclaration et suivi).
- Rédaction et saisie de tous les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel
- Gestion de la paye (saisie des variables, calcul, contrôle et transmission)
- Gestion des déclarations
- Gestion des avis de vacances de poste et des demandes d’emploi ou stage
- Toute mission relative à la gestion du personnel et au service public
Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la fonction publique.
- Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents de la Fonction Publique
- Connaissance du logiciel E SEDIT BL RH.
- Compétences rédactionnelles.
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités.
- Respecter la réglementation
- Travail en équipe
- Aptitude à développer des relations de qualité avec les agents municipaux, prestataires, partenaires publics.
-Obligations de réserve et discrétion, confidentialité absolue.
- Connaissance des règles applicables en matière de rémunération des agents de la Fonction Publique
- Connaissance du logiciel E SEDIT BL RH.
- Compétences rédactionnelles.
- Savoir planifier son travail et gérer les priorités.
- Respecter la réglementation
- Travail en équipe
- Aptitude à développer des relations de qualité avec les agents municipaux, prestataires, partenaires publics.
-Obligations de réserve et discrétion, confidentialité absolue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498051170
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation + dernier arrêté de situation admnistrative le cas échéant.
Les candidatures seront déposées en ligne sur le site emploi-territorial.
Afin d'assurer les missions confiées dans les meilleures conditions, un accompagnement et un parcours de formation seront proposés.
Les candidatures seront déposées en ligne sur le site emploi-territorial.
Afin d'assurer les missions confiées dans les meilleures conditions, un accompagnement et un parcours de formation seront proposés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.