Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O083260521001232
Publiée le 21/05/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - avenue angelin german, Flayosc (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
RIFSEEP - Participation contrat santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Responsable des services techniques et propreté urbaine - Responsable opérationnel du pôle terrain.
Sous l'Autorité du Directeur Général des Services - En relation directe et quotidienne avec l'Elu délégué -

Encadrement et organisation des équipes
Gestion opérationnelle du domaine public
Maintenance du patrimoine communal
Prévention des risques et sécurité
Gestion de la propreté urbaine
Contrôle du domaine public
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
Diriger et coordonner les actions des services techniques et propreté urbaine:
- Organiser et structurer les équipes
-Mettre en place un planning
-Définir les priorités et les ajuster en fonctions des urgences
-Assurer une présence terrain régulière
- Organiser et animer des réunions d'équipe régulièrement
- Clarifier les rôles, les missions et responsabilités des agents
- Mise en place d'outils simples de suivi (planning affiché, fiches d'interventions...)
- Gérer les absences, remplacements et réaffectations
- Structurer le fonctionnement du nouveau CTM (organisation des locaux, zone de stockage, flotte roulante, matériel)
-Améliorer la discipline au travail et le respect des consignes
Gestion opérationnelle du domaine public:
-Voirie (diagnostic global de la voierie communale - prioriser les interventions- surveillance régulière du réseau routier - planifier les opérations d'entretien courant tels que rebouchage, curage, signalisation.. - suivre les dégradations liées aux intempéries ou au trafic)
- Territoire boisé (Organiser les campagnes de débroussaillement et d'élagage - assurer le lien des pistes DFCI en lien avec le référent de l'agglomération - assurer la gestion des risques liés aux chutes d'arbres - anticiper les périodes à risque , été, tempêtes, incendie )
Réseaux et coordination ( assurer le suivi des interventions des concessionnaires - coordonner les travaux pour éviter les interventions successives - participer aux réunions avec les administrations concernées - vérifier la bonne remise en état du domaine public DICT)
Maintenance du patrimoine communal ( mettre en place un suivi de l'état des bâtiments communaux et des espaces publics ouverts - prioriser les interventions selon l'urgence et les risques - organiser les interventions en régie - planifier les opérations de maintenance préventives - assurer le suivi des demandes d'interventions internes - veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel - optimiser l'utilisation du nouveau CTM pour les interventions techniques
Prévention des risques et sécurité :
Risques naturels ( organiser et suivre les obligations légales de débroussaillement en lien avec l'assistant de prévention - identifier les zones à risques d'incendie, chutes d'arbres, inondations - mettre en place des actions de prévention)
Sécurité des agents ( veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - contrôler l'utilisation et la conformité des EPI - sensibiliser les agents aux bonnes pratiques - remonter les situations dangereuses)
Gestion des urgences ( organiser les interventions en cas d'évènements de types intempéries, incidents - mobiliser les équipes rapidement - assurer la continuité du service public par la présence de 50% des agents en toutes saisons
Gestion de la propreté urbaine ( encadrer et organiser l'équipe - définir les secteurs et fréquences d'intervention - mettre en place des tournées structurées - suivre les problématiques de dépôts sauvages - coordonner les interventions avec les autres services - sensibiliser les agents aux enjeux de qualité du cadre de vie - Assurer le suivi des demandes des administrés)
Contrôle du domaine public (réaliser des contrôles réguliers du domaine public - vérifier la conformité des travaux réalisés par les entreprises - contrôles des interventions des concessionnaires - identifier les malfaçons ou non-conformités - demander les reprises si nécessaire - assurer le suivi des réserves -veiller à la sécurité des usagers

Exigences requises :
Compétences techniques : connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la commune - connaître la règlementation des marchés publics - les règles de base du statut de la fonction publique - comprendre les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques - savoir organiser son temps et travailler en équipe - maîtrise les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service - techniques du bâtiment second oeuvre - utilisation des outils informatiques et bureautiques - règles de rédaction (rapports, compte rendus , états des lieux, notes) - consignes d'urgence et premiers secours - connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus.
Compétences relationnelles : maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation - être rigoureux, organisé, méthodique - être réactif et disponible, sérieux et efficace.
Compétences managériales : savoir organiser, conduire, contrôler, animer une équipe - savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage - savoir réagir en situation de conflit.

Formation et qualifications nécessaires :
Formation 1er secours - Permis B, C souhaité - habilitation électrique (à préciser) - CACES (à préciser)
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- connaissances fondamentales techniques et
réglementaires en matière de bâtiment,
espaces verts, voirie, propreté urbaine,
éclairage public, urbanisme, développement
durable, gestion des déchets, cimetières ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- stratégie patrimoniale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire,
financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact et modalités de candidature

Contact
BERNARDI Sophie
Informations complémentaires
Lettre de motivations et CV
Par courrier ou courriel

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.