Gestionnaire polyvalente en ressources humaines et finances (h/f)
Offre n° O083260530000001
Publiée le 30/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place des Résistants, Saint-Mandrier-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, finances et commande publique, la commune de Saint-Mandrier-sur-Mer recherche un(e) gestionnaire polyvalent(e) en ressources humaines et finances.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales en ressources humaines :
- référente du service formation : inscription des agents aux formations professionnelles, suivi des formations, élaboration du plan et du bilan des formations ;
- instruction des dossiers retraite des agents et informations des agents sur la thématique ;
- gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage.
En raison de la polyvalence du service, l'agent peut être amené à travailler sur des thématiques en lien avec le service : saisie des congés, des arrêtés individuels.
Missions principales en finances :
- contrôle, liquidation et mandatement des factures en fonctionnement et en investissement selon profil ;
- établissement des titres de recettes (occupation du domaine public, baux communaux, locations de salles...) ;
- commande des fournitures administratives des services.
Exercice des missions sur logiciel métier CIVIL.
- référente du service formation : inscription des agents aux formations professionnelles, suivi des formations, élaboration du plan et du bilan des formations ;
- instruction des dossiers retraite des agents et informations des agents sur la thématique ;
- gestion des candidatures spontanées et des demandes de stage.
En raison de la polyvalence du service, l'agent peut être amené à travailler sur des thématiques en lien avec le service : saisie des congés, des arrêtés individuels.
Missions principales en finances :
- contrôle, liquidation et mandatement des factures en fonctionnement et en investissement selon profil ;
- établissement des titres de recettes (occupation du domaine public, baux communaux, locations de salles...) ;
- commande des fournitures administratives des services.
Exercice des missions sur logiciel métier CIVIL.
Profils recherchés
- expérience sur un poste similaire appréciée dans la fonction publique territoriale ;
- connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- sens du travail en équipe ;
- capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d'écoute ;
- rigueur, organisation ;
- confidentialité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice :
- 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
- RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
- Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
- CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
- Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
- tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
- politique de formation active ;
- actions QVCT sur le temps de travail ;
- télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
- COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.
- connaissances générales des règles de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- sens du travail en équipe ;
- capacité de travailler en lien étroit avec les services et les partenaires dans un esprit de coopération et d'écoute ;
- rigueur, organisation ;
- confidentialité et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice :
- 36 heures par semaine, horaires fixes (6 jours de RTT) ;
- RIFSEEP selon politique indemnitaire de la ville et expérience professionnelle du candidat ;
- Prime de fin d'année (90% du traitement de base) ;
- CIA selon réalisation des objectifs et manière de servir ;
- Participation santé (15 €) et prévoyance (10 € à 20 € selon options choisies) - contrat de participation non obligatoire ;
- tickets restaurant 9.20 € dont 50% à la charge de la commune ;
- politique de formation active ;
- actions QVCT sur le temps de travail ;
- télétravail possible (1 journée max. par semaine) après maitrise totale du poste ;
- COS local (organisation de séjours, fêtes de noël) et adhésion au COS méditerranée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494115163
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser sur le portail emploi territorial ou à l'adresse suivante : eroda@ville-saintmandrier.fr.
- lettre de motivation ;
- CV ;
- pour les agents titulaires : les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Renseignements auprès de Emilie RODA, directrice des ressources humaines au 04.94.11.51.63 - eroda@ville-saintmandrier.fr
- lettre de motivation ;
- CV ;
- pour les agents titulaires : les 3 derniers entretiens d'évaluation.
Renseignements auprès de Emilie RODA, directrice des ressources humaines au 04.94.11.51.63 - eroda@ville-saintmandrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.