Animateur(rice) Relais Petite Enfance et Lieu d'Accueil Enfants Parents (h/f)
Offre n° O083260604001313
Publiée le 04/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 24 minutes de SAINT-MAXIMIN-LA-SAINTE-BAUME, 20 minutes de RIANS, 30 minutes de JOUQUES, et à 35 minutes de SAINT-PAUL-LES-DURANCE, la Communauté de Communes Provence Verdon située à VARAGES (83) dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (AIX-EN-PROVENCE, TOULON, MANOSQUE) . C'est un véritable écrin de verdure en périphérie urbaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, Avenue de la foux, Varages (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Provence Verdon (15 communes - 23 000 habitants) mène une politique de proximité en faveur de la Petite Enfance, de la parentalité et du soutien aux familles au sein du Pôle Famille et Citoyenneté.
Cette politique s’inscrit dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF du Var, les communes et les acteurs locaux.
Afin d’animer le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d’accueil enfants parents (LAEP), la CCPV recrute un animateur ou une animatrice. Le poste est ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement, liste d’aptitude) ainsi qu’aux contractuels.
Sous l’autorité de la responsable du service Parentalité, l’agent contribue aux missions du service (Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfants Parents …).
Cette politique s’inscrit dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en partenariat avec la CAF du Var, les communes et les acteurs locaux.
Afin d’animer le Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d’accueil enfants parents (LAEP), la CCPV recrute un animateur ou une animatrice. Le poste est ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement, liste d’aptitude) ainsi qu’aux contractuels.
Sous l’autorité de la responsable du service Parentalité, l’agent contribue aux missions du service (Relais Petite Enfance, Lieu d’Accueil Enfants Parents …).
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des familles
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du jeune enfant disponibles sur le territoire ;
- Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté à leurs besoins ;
- Faciliter la mise en relation entre les familles et les professionnels de l’accueil individuel ;
- Informer les parents sur leurs droits et obligations en tant que particuliers employeurs ;
- Promouvoir les services et ressources dédiés à la petite enfance, notamment le portail monenfant.fr
Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
- Organiser et animer des temps collectifs en itinérance (ateliers d’éveil, sorties, projets thématiques, temps d’échanges et de rencontres professionnelles…) ;
- Informer les assistantes maternelles et gardes à domicile sur leurs droits, obligations et évolutions professionnelles ;
- Favoriser la professionnalisation, l’accès à la formation continue et la montée en compétences ;
- Encourager les échanges de pratiques et contribuer à l’attractivité des métiers de l’accueil individuel.
Soutien à la parentalité et animation du LAEP :
- Participer à l’organisation et l’animation des temps d’accueil parents-enfants dans le respect de la charte nationale des LAEP ;
- Favoriser les échanges entre parents et contribuer au soutien de la fonction parentale ;
- Participer à l'identification des besoins des familles et au développement d'actions de soutien à la parentalité ;
- Contribuer aux évènements et actions de sensibilisation portés par le service.
Gestion et développement du service :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de fonctionnement du RPE et du LAEP ;
- Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité (bilans, tableaux de bord, reporting, rapports d’activité …) ;
- Contribuer à l’observation des besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité ;
- Assurer la gestion logistique et le suivi des équipements ;
- Contribuer à la communication et à la promotion des services auprès des familles et des partenaires.
Partenariat et dynamique territoriale :
- Développer et animer des partenariats locaux
- Participer aux réseaux professionnels RPE et parentalité
- Contribuer aux projets transversaux du Pôle Famille et citoyenneté.
- Informer les familles sur l’ensemble des modes d’accueil du jeune enfant disponibles sur le territoire ;
- Accompagner les parents dans leur recherche d’un mode d’accueil adapté à leurs besoins ;
- Faciliter la mise en relation entre les familles et les professionnels de l’accueil individuel ;
- Informer les parents sur leurs droits et obligations en tant que particuliers employeurs ;
- Promouvoir les services et ressources dédiés à la petite enfance, notamment le portail monenfant.fr
Accompagnement des professionnels de l’accueil individuel
- Organiser et animer des temps collectifs en itinérance (ateliers d’éveil, sorties, projets thématiques, temps d’échanges et de rencontres professionnelles…) ;
- Informer les assistantes maternelles et gardes à domicile sur leurs droits, obligations et évolutions professionnelles ;
- Favoriser la professionnalisation, l’accès à la formation continue et la montée en compétences ;
- Encourager les échanges de pratiques et contribuer à l’attractivité des métiers de l’accueil individuel.
Soutien à la parentalité et animation du LAEP :
- Participer à l’organisation et l’animation des temps d’accueil parents-enfants dans le respect de la charte nationale des LAEP ;
- Favoriser les échanges entre parents et contribuer au soutien de la fonction parentale ;
- Participer à l'identification des besoins des familles et au développement d'actions de soutien à la parentalité ;
- Contribuer aux évènements et actions de sensibilisation portés par le service.
Gestion et développement du service :
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de fonctionnement du RPE et du LAEP ;
- Assurer le suivi administratif et statistique de l’activité (bilans, tableaux de bord, reporting, rapports d’activité …) ;
- Contribuer à l’observation des besoins du territoire en matière d’accueil du jeune enfant et de soutien à la parentalité ;
- Assurer la gestion logistique et le suivi des équipements ;
- Contribuer à la communication et à la promotion des services auprès des familles et des partenaires.
Partenariat et dynamique territoriale :
- Développer et animer des partenariats locaux
- Participer aux réseaux professionnels RPE et parentalité
- Contribuer aux projets transversaux du Pôle Famille et citoyenneté.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants privilégié ;
• A défaut, diplôme dans les domaines du social, éducatif, médico-social (infirmier, assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, psychologue, etc.) ;
• Expérience souhaitée dans les domaines de la petite enfance ou de la parentalité ;
• Connaissance des politiques publiques de la petite enfance, de la parentalité et des dispositifs CAF ;
• Capacité d’animation, d’écoute, de travailler en partenariat et de conduite de projets ;
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles ;
• Permis B indispensable.
• A défaut, diplôme dans les domaines du social, éducatif, médico-social (infirmier, assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale, psychomotricien, psychologue, etc.) ;
• Expérience souhaitée dans les domaines de la petite enfance ou de la parentalité ;
• Connaissance des politiques publiques de la petite enfance, de la parentalité et des dispositifs CAF ;
• Capacité d’animation, d’écoute, de travailler en partenariat et de conduite de projets ;
• Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles ;
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494771853
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) avant le 03/08/2026.
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Provence Verdon
Service RH
38 Avenue de la Foux
83670 Varages
Ou par mail : responsablerh@provenceverdon.fr
Par courrier :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Provence Verdon
Service RH
38 Avenue de la Foux
83670 Varages
Ou par mail : responsablerh@provenceverdon.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Provence Verdon
>38, Avenue de la foux
83670 VARAGES
>38, Avenue de la foux
83670 VARAGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.