Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O083260605000399
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Bras, près de 2 700 habitants, est située au cœur de la Provence Verte, dans le Var, à proximité des grands axes et à moins d’une heure du littoral.
Appréciée pour son cadre de vie préservé, entre nature, convivialité et dynamisme local, Bras conjugue qualité de vie rurale et ambition territoriale. Labellisée Village fleuri, Terre de Jeux 2024 et Village d’avenir, la commune a su se transformer en profondeur ces douze dernières années, tout en conservant son identité.
Appréciée pour son cadre de vie préservé, entre nature, convivialité et dynamisme local, Bras conjugue qualité de vie rurale et ambition territoriale. Labellisée Village fleuri, Terre de Jeux 2024 et Village d’avenir, la commune a su se transformer en profondeur ces douze dernières années, tout en conservant son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 45 Route de Brignoles, Bras (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
‐ Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective
‐ Participer à l’accompagnement des enfants pendant le service cantine
‐ Entretien de tous les locaux communaux
‐ Gestion du matériel et des produits d’entretiens
‐ Participer à l’accompagnement des enfants pendant le service cantine
‐ Entretien de tous les locaux communaux
‐ Gestion du matériel et des produits d’entretiens
Missions / conditions d'exercice
‐ Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective
‐ Participer à l’accompagnement des enfants pendant le service cantine
‐ Entretien de tous les locaux communaux
‐ Gestion du matériel et des produits d’entretiens
- CANTINE : dressage des tables, accueil des enfants, service des repas, surveillance des enfants
- ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX : Ecole, salle des fêtes, Pôle Social et Culturel, Mairie, Cinéma, Salle du Conseil Municipal et Police Municipal
‐ Participer à l’accompagnement des enfants pendant le service cantine
‐ Entretien de tous les locaux communaux
‐ Gestion du matériel et des produits d’entretiens
- CANTINE : dressage des tables, accueil des enfants, service des repas, surveillance des enfants
- ENTRETIEN DES LOCAUX COMMUNAUX : Ecole, salle des fêtes, Pôle Social et Culturel, Mairie, Cinéma, Salle du Conseil Municipal et Police Municipal
Profils recherchés
- Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
- Connaissance des règles d’hygiène
- Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
- Faire preuve de discrétion et de ponctualité
- Connaissance des règles d’hygiène
- Connaissance ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de sécurité des aliments
- Maîtriser les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
- Savoir utiliser des produits d’entretien (dilution, méthode, surfaces)
- Savoir lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Savoir travailler en équipe
- Avoir une capacité d’initiative et d’organisation personnelle du travail
- Etre capable de rendre compte de son activité
- Avoir des facultés d’adaptation et d’intégration
- Faire preuve de discrétion et de ponctualité
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.