Auxiliaire de puériculture H/F
Offre n° O083260605001490
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche Lei Moussi et sous l'autorité de la directrice, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de la petite enfance, notamment d'éducatrices de jeunes enfants, d'une psychologue et d'une infirmière.
Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants, assurez les soins d'hygiène et de confort, veillez à leur sécurité et à leur bien-être, et contribuez à leur éveil ainsi qu'à leur développement.
Vous participez également à la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure et au travail en partenariat avec les familles.
Vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des jeunes enfants, assurez les soins d'hygiène et de confort, veillez à leur sécurité et à leur bien-être, et contribuez à leur éveil ainsi qu'à leur développement.
Vous participez également à la mise en oeuvre du projet éducatif de la structure et au travail en partenariat avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales:
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents et accueillir la famille (rapprochement et discrétion)
- Se rendre disponible
- Se mettre à la hauteur de l'enfant
- Se présenter avec correction
- Communiquer de façon adaptée
- être à l'écoute, respectueux, souriant
- Assurer des transmissions adaptées aux parents
- Faciliter la séparation
- Maîtriser les transmissions écrites
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- Assurer le lien avec ses collègues
La sécurité des enfants:
- Prévenir les dangers
- Repérer les situations et comportements dangereux
- Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
- Veiller à la santé des enfants
- Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
- Connaître les règles de sécurité de l'institution
- Accueillir les enfants et leur famille
- Créer un climat de confiance et sécurité autour de l'enfant
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant
- Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, l'épanouissement l'enfant
- Entretenir autour de l'enfant un environnement propre, stimulant et sécuritaire
- Travail d'équipe en étroite collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants, les adjoints techniques, les intervenants extérieurs
- Participer à l'élaboration des projets de la structure
- Participer activement à la demande pédagogique de l'établissement
Missions permanentes:
- L'accueil des enfants et des parents et accueillir la famille (rapprochement et discrétion)
- Se rendre disponible
- Se mettre à la hauteur de l'enfant
- Se présenter avec correction
- Communiquer de façon adaptée
- être à l'écoute, respectueux, souriant
- Assurer des transmissions adaptées aux parents
- Faciliter la séparation
- Maîtriser les transmissions écrites
- Accompagner l'enfant et sa famille lors de l'adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif
- Assurer le lien avec ses collègues
La sécurité des enfants:
- Prévenir les dangers
- Repérer les situations et comportements dangereux
- Connaitre les gestes d'urgence et les conduites à tenir en cas d'accident
- Veiller à la santé des enfants
- Administrer les médicaments dans le cadre des protocoles d'urgences ou PAI en l'absence de l'IDE
- Appliquer les protocoles d'hygiène
- Transmettre à l'IDE toute situation médicale le nécessitant
- Connaître les règles de sécurité de l'institution
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez la réglementation liée à la petite enfance ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez accompagner l'enfant dans le respect de ses besoins, travailler en équipe et adapter votre pratique aux différentes situations rencontrées.
Réactif(ve), vous êtes capable de gérer les urgences, les imprévus et de repérer les difficultés nécessitant une vigilance particulière.
Vos qualités:
- Sens de l'écoute et de la communication auprès des enfants, des familles et de l'équipe ;
- Esprit d'équipe, tolérance et respect des autres ;
- Professionnalisme, discrétion et respect du cadre institutionnel ;
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques ;
- Assiduité, disponibilité et sens des responsabilités ;
- Rigueur dans le respect des procédures, des horaires et de la hiérarchie ;
- Motivation et plaisir à travailler au service du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants.
Conditions contractuelles :
CDD temps complet 37h +12 jours de RTT
Rémunération indiciaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Réactif(ve), vous êtes capable de gérer les urgences, les imprévus et de repérer les difficultés nécessitant une vigilance particulière.
Vos qualités:
- Sens de l'écoute et de la communication auprès des enfants, des familles et de l'équipe ;
- Esprit d'équipe, tolérance et respect des autres ;
- Professionnalisme, discrétion et respect du cadre institutionnel ;
- Capacité à se remettre en question et à faire évoluer ses pratiques ;
- Assiduité, disponibilité et sens des responsabilités ;
- Rigueur dans le respect des procédures, des horaires et de la hiérarchie ;
- Motivation et plaisir à travailler au service du bien-être et de l'épanouissement des jeunes enfants.
Conditions contractuelles :
CDD temps complet 37h +12 jours de RTT
Rémunération indiciaire + IFSE selon expérience
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.