Infirmièr(e) coordinateur(trice) (h/f)
Offre n° O083260609001622
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Prugnon, Saint-Maximin-la-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'établissement vous encadrez l'équipe soignante, organisez, priorisez et contrôlez les soins et leur traçabilité.
Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Vous assurez la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Missions / conditions d'exercice
Évaluation des patients/usagers :
• Procéder à l’évaluation individuelle des usagers ou des patients, incluant les échanges avec les aidants/proches.
• Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du patient.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
• Prendre en charge et suivre le patient : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et nos partenaires spécialistes, réaliser l’installation et les visites régulières au domicile du patient.
• Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire, sociale des patients, en lien avec l’établissement de santé et/ou le médecin référent, le patient.
Activités administratives et reporting :
• Rédiger et actualiser le dossier du patient.
• Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
• Concevoir et rédiger les rapports d’activité.
• Organiser le circuit de l’information médicale.
• Gérer, commander et suivre les produits et dispositifs médicaux.
• Gérer la pharmacie.
Gestion du personnel paramédical et management :
• Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques.
• Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences).
• Animation des équipes.
• Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité.
Gestion du parcours de soins :
• Assurer le suivi des patients.
• Participer à l’installation du matériel à domicile (formation des Idel, des patients et de l’entourage) jusqu’au retrait des dispositifs médicaux.
• Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle).
• Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations.
• Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l’équipe hospitalière le retour au domicile du patient dans les meilleures conditions possibles.
• Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité.
• Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine.
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient.
• Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
• Coordonner les protocoles de soins.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
Gestion des risques et de la qualité :
• Gérer et suivre le matériel.
• Garantir le respect des protocoles et des procédures.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
• Évaluer la qualité des soins.
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
• Contrôler les soins et leur traçabilité.
• Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser.
Développement commercial/gestion d’un centre de profit :
• Organiser les rendez-vous avec les prescripteurs pour présenter l’offre de la structure.
Missions transverses :
• Animer ou participer aux instances de l’établissement.
• Procéder à l’évaluation individuelle des usagers ou des patients, incluant les échanges avec les aidants/proches.
• Assurer le suivi et la coordination des interventions au niveau du patient.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
• Prendre en charge et suivre le patient : commander les médicaments, préparer les dispositifs médicaux, prendre contact avec le médecin traitant et nos partenaires spécialistes, réaliser l’installation et les visites régulières au domicile du patient.
• Développer les liens permettant d’améliorer la prise en charge sanitaire, sociale des patients, en lien avec l’établissement de santé et/ou le médecin référent, le patient.
Activités administratives et reporting :
• Rédiger et actualiser le dossier du patient.
• Rédiger des comptes rendus transmis aux personnels soignants et aux médecins prescripteurs.
• Concevoir et rédiger les rapports d’activité.
• Organiser le circuit de l’information médicale.
• Gérer, commander et suivre les produits et dispositifs médicaux.
• Gérer la pharmacie.
Gestion du personnel paramédical et management :
• Gérer le personnel infirmier et les aides-soignants, les aides médico-psychologiques.
• Organiser les plannings et l’activité des équipes (horaires, congés, gestion des absences).
• Animation des équipes.
• Mettre en place et réaliser l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité.
Gestion du parcours de soins :
• Assurer le suivi des patients.
• Participer à l’installation du matériel à domicile (formation des Idel, des patients et de l’entourage) jusqu’au retrait des dispositifs médicaux.
• Coordonner les protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle).
• Coordonner, contrôler et suivre la qualité des soins, ainsi que la prise en charge de prestations.
• Organiser avec le médecin traitant en collaboration avec l’équipe hospitalière le retour au domicile du patient dans les meilleures conditions possibles.
• Gérer les stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité.
• Élaborer, monter, mettre en œuvre et suivre des projets spécifiques dans son domaine.
• Rédiger et mettre à jour le dossier du patient.
• Surveiller l’état de santé des personnes placées sous sa responsabilité.
• Coordonner les protocoles de soins.
• Gérer la coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur.
Gestion des risques et de la qualité :
• Gérer et suivre le matériel.
• Garantir le respect des protocoles et des procédures.
• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Collaborer à la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
• Évaluer la qualité des soins.
• Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
• Contrôler les soins et leur traçabilité.
• Élaborer les protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et les diffuser.
Développement commercial/gestion d’un centre de profit :
• Organiser les rendez-vous avec les prescripteurs pour présenter l’offre de la structure.
Missions transverses :
• Animer ou participer aux instances de l’établissement.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Sens de l’organisation
• Connaissances cliniques dans son domaine
• Gestion de projet
• Maîtrise de connaissances cliniques de sa spécialité (gériatrie)
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
• Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
Savoir-être et soft-skills :
• Grande rigueur méthodologique et organisationnelle
• Psychologie
• Discrétion
• Capacité à développer et à entretenir un réseau
• Diplomatie
• Sens de l’écoute
• Autonomie
Le diplôme d’infirmier (IDE) est obligatoire.
Vous devez justifier d’une expérience de cinq ans minimums en tant que cadre de santé.
• Sens de l’organisation
• Connaissances cliniques dans son domaine
• Gestion de projet
• Maîtrise de connaissances cliniques de sa spécialité (gériatrie)
• Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
• Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits (conciliation et médiation avec les personnels, les usagers et les patients)
Savoir-être et soft-skills :
• Grande rigueur méthodologique et organisationnelle
• Psychologie
• Discrétion
• Capacité à développer et à entretenir un réseau
• Diplomatie
• Sens de l’écoute
• Autonomie
Le diplôme d’infirmier (IDE) est obligatoire.
Vous devez justifier d’une expérience de cinq ans minimums en tant que cadre de santé.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 98 05 29 30
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente par e-mail :
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
secretariatgeneral@st-maximin.fr
OU
Par voie postale :
Hôtel de ville
Parvis Charles II d'Anjou
83470 SAINT MAXIMIN
Adresse de l'employeur
CCAS de SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
>Place Hôtel de Ville
83470 SAINT MAXIMIN LA STE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
