Agent polyvalent Pôle Enfance-Jeunesse (h/f)

Offre n° O083260611000060
Publiée le 15/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République, Cabasse (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 23h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent Pôle Enfance Jeunesse (restauration scolaire et ménage bâtiments communaux)
Missions / conditions d'exercice
Service à table restauration scolaire
Plonge
Entretien (ménage) des bâtiments communaux
Aide cuisine
Profils recherchés
Agent rigoureux, consciencieux ayant OBLIGATOIREMENT une expérience d'au moins 3 ans dans ce type de poste.
HACCP souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0498051280
Informations complémentaires
CV + LM à envoyer OBLIGATOIREMENT par voie postale.
Les candidatures envoyées par mail ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
CABASSE
>Hôtel de Ville - Place de la République
83340 CABASSE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.