Responsable du service maintenance exploitation (h/f)
Offre n° O083260619000418
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du Service Maintenance pilote, organise et coordonne l’ensemble des activités liées à la maintenance, à l’entretien et à l’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics.
Il garantit la pérennité, la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée de contrôleurs bâtiments, gestionnaires domaine publics et voiries dans une logique d’optimisation des ressources, de qualité de service et de transition énergétique.
Il garantit la pérennité, la sécurité, la conformité réglementaire et la performance des équipements. Il encadre une équipe pluridisciplinaire composée de contrôleurs bâtiments, gestionnaires domaine publics et voiries dans une logique d’optimisation des ressources, de qualité de service et de transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
MISSION DU SERVICE
Le service maintenance et exploitation a pour missions principales :
• Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des installations
• Optimiser la gestion des fluides (énergie, eau, réseaux)
• Assurer l’entretien et la valorisation des espaces et du domaine public
• Planifier et piloter les interventions techniques
• Contribuer à la performance énergétique et environnementale
• Gérer les contrats de maintenance et les prestataires
• Assurer la continuité de service et la gestion des urgences
• Maintenir la viabilité des voies
Participer au pilotage stratégique et organisationnel de la Direction Infrastructure et Patrimoine :
• Participer au comité de Direction Infrastructure et Patrimoine et à l’amélioration continue des services auprès des autres Directions.
• Fournir les indicateurs d’activité et rendre compte avec les Outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Participer à la définition des niveaux de services
• Participer à l’élaboration des bilans d’activités
• Participer à la communication interne de la collectivité.
• Participer à la gestion des ressources et moyens
Management du service :
• Définir la stratégie de maintenance et d’entretien du patrimoine
• Élaborer et suivre les plans pluriannuels et budget de maintenance
• Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord
• Optimiser les coûts de maintenance et de fonctionnement
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe
• Fixer les objectifs individuels et collectifs
• Développer les compétences et accompagner les collaborateurs
• Assurer la communication interne au sein du service
Gestion technique et opérationnelle :
• Superviser les opérations de maintenance et d’entretien
• Garantir la conformité réglementaire des installations (sécurité, accessibilité, environnement)
• Piloter les interventions techniques et les priorités
• Gérer les situations de crise et les incidents
• Superviser la gestion des consommations énergétiques et fluides
• Développer des actions d’amélioration énergétique
• Participer à la transition écologique et à la réduction des coûts
• Piloter les contrats de maintenance et les marchés publics
• Assurer le suivi des prestataires externes
• Évaluer la qualité des prestations
Le service maintenance et exploitation a pour missions principales :
• Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire des installations
• Optimiser la gestion des fluides (énergie, eau, réseaux)
• Assurer l’entretien et la valorisation des espaces et du domaine public
• Planifier et piloter les interventions techniques
• Contribuer à la performance énergétique et environnementale
• Gérer les contrats de maintenance et les prestataires
• Assurer la continuité de service et la gestion des urgences
• Maintenir la viabilité des voies
Participer au pilotage stratégique et organisationnel de la Direction Infrastructure et Patrimoine :
• Participer au comité de Direction Infrastructure et Patrimoine et à l’amélioration continue des services auprès des autres Directions.
• Fournir les indicateurs d’activité et rendre compte avec les Outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Participer à la définition des niveaux de services
• Participer à l’élaboration des bilans d’activités
• Participer à la communication interne de la collectivité.
• Participer à la gestion des ressources et moyens
Management du service :
• Définir la stratégie de maintenance et d’entretien du patrimoine
• Élaborer et suivre les plans pluriannuels et budget de maintenance
• Mettre en place des indicateurs de performance et tableaux de bord
• Optimiser les coûts de maintenance et de fonctionnement
• Encadrer, animer et coordonner l’équipe
• Fixer les objectifs individuels et collectifs
• Développer les compétences et accompagner les collaborateurs
• Assurer la communication interne au sein du service
Gestion technique et opérationnelle :
• Superviser les opérations de maintenance et d’entretien
• Garantir la conformité réglementaire des installations (sécurité, accessibilité, environnement)
• Piloter les interventions techniques et les priorités
• Gérer les situations de crise et les incidents
• Superviser la gestion des consommations énergétiques et fluides
• Développer des actions d’amélioration énergétique
• Participer à la transition écologique et à la réduction des coûts
• Piloter les contrats de maintenance et les marchés publics
• Assurer le suivi des prestataires externes
• Évaluer la qualité des prestations
Profils recherchés
• Connaissance :
o Un leadership et une capacité à fédérer
o Le sens de l’organisation et rigueur
o La réactivité et gestion du stress
o L’esprit d’analyse et de décision
o La capacité d’adaptation
o Le sens du service public /usager
o Des qualités relationnelles et communication
o Etant force de proposition et innovation
• Maîtrise :
o La maintenance des bâtiments et infrastructures
o Le Génie Civil, les VRD
o Le Génie technique (électricité, CVC, plomberie, réseaux)
o La Réglementation sécurité (ERP, ICPE, accessibilité, hygiène)
o La Gestion énergétique et fluides
o Les Marchés publics et gestion contractuelle
o Les Principes de gestion budgétaire
o Les Outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Savoir :
o Élaborer une stratégie de maintenance
o Piloter des projets techniques complexes
o Analyser des indicateurs de performance
o Planifier et prioriser les interventions
o Gérer un budget et optimiser les coûts
o Négocier avec des prestataires
o Rédiger des documents techniques et administratifs
o Manager une équipe pluridisciplinaire
o Un leadership et une capacité à fédérer
o Le sens de l’organisation et rigueur
o La réactivité et gestion du stress
o L’esprit d’analyse et de décision
o La capacité d’adaptation
o Le sens du service public /usager
o Des qualités relationnelles et communication
o Etant force de proposition et innovation
• Maîtrise :
o La maintenance des bâtiments et infrastructures
o Le Génie Civil, les VRD
o Le Génie technique (électricité, CVC, plomberie, réseaux)
o La Réglementation sécurité (ERP, ICPE, accessibilité, hygiène)
o La Gestion énergétique et fluides
o Les Marchés publics et gestion contractuelle
o Les Principes de gestion budgétaire
o Les Outils de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
• Savoir :
o Élaborer une stratégie de maintenance
o Piloter des projets techniques complexes
o Analyser des indicateurs de performance
o Planifier et prioriser les interventions
o Gérer un budget et optimiser les coûts
o Négocier avec des prestataires
o Rédiger des documents techniques et administratifs
o Manager une équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis) avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Poste basé à Brignoles (ZAC Nicopolis) avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire
• Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), Tickets restaurant et autres avantages sociaux
• Poste ouvert aux contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.