Les missions sont :

1. Gestion pédagogique :
* Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles,
* Participer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants ainsi qu'à leur bien-être (aide au repas, soins d'hygiène...),
* Élaborer le projet éducatif, en concertation avec l'équipe et veiller à sa mise en œuvre,
* Proposer et développer des manifestations festives, des actions particulières (bibliothèque, passerelle école...) et encourager les familles à participer à la vie de la structure,
* Collaborer avec le médecin référent de la structure (visites médicales et rencontres parents/médecin, autour de thèmes),
* Établir et faire respecter les protocoles (Pai, d'urgence...) ; veiller au respect des règles d'hygiène en matière de repas,
* Orienter enfants et parents vers les services compétents dans le cadre de la prévention.

2. Gestion administrative, financière et technique :
- Gestion administrative :
* Rencontrer les parents et gérer les pré-inscriptions et les inscriptions,
* Participer à la gestion des listes d'attente et des commissions d'attribution des places,
* Organiser l'admission des enfants (prévoir la période d'adaptation avec la famille et l'équipe),
* Suivre l'état de présence et d'absence journalière des enfants,
* Tenir à jour le dossier administratif de chaque enfant (médical, coordonnées de la famille...),
* Établir la facturation mensuelle et le suivi, en collaboration avec le service comptabilité de la mairie,
* Réaliser les déclarations annuelles et biannuelles auprès de la CAF, pour la PSU (en relation avec le service Finances et le DGS),
* Être garant de l'application du règlement de fonctionnement,
* Rendre compte de la gestion quotidienne de la structure, des difficultés éventuelles rencontrées auprès du Directeur des Affaires Familiales et Solidarités
- Gestion financière :
* Contribuer à la gestion des budgets alloués à la crèche (matériels pédagogiques, alimentation et produits d'entretien...) et gestion des stocks et des commandes,
* Élaborer le bilan qualitatif et quantitatif annuel,
* Favoriser les liens extérieurs (écoles de la commune, bibliothèque, maison de retraite...),
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires extérieurs (CAF, PMI, CAPB, services de la mairie, autres crèches...),
* Prodiguer conseils et assistances techniques aux élus de la commune,
* Participer à la définition, à la mise en œuvre et à la coordination du projet d'établissement et du règlement intérieur,
* Promouvoir l'image de la crèche et la politique petite enfance, par le travail et une représentation positive.
- Gestion technique :
* Veiller au respect du projet d'établissement et du règlement intérieur de la crèche,
* Veiller à la sécurité du bâtiment (assurer le bon état et la mise en conformité),
* Veiller à l'hygiène des locaux (élaboration et accompagnement de la mise en place de protocoles avec l'agent d'entretien et l'équipe),
* Suivre et commander les produits nécessaires à l'entretien et à l'hygiène des salles, des jeux et du matériel de la crèche (recueil des fiches techniques des produits),
* Veiller à la mise à jour du registre de sécurité et organiser un exercice d'évacuation des locaux.

3. Management des équipes :
* Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec le service Ressources Humaines (plannings hebdomadaires, demandes en formations, gestion des absences et congés...),
* Réaliser les entretiens professionnels des agents ; gérer et organiser les demandes de stages et l'accueil des stagiaires,
* Faciliter la mise en œuvre d'activités éducatives par l'équipe (par des projets réfléchis et du matériel à disposition),
* Animer des réunions d'équipe seule ou avec l'intervention de partenaire extérieur (médecin référent, psychologue...),
* Gérer les conflits éventuels, et soutenir l'équipe dans sa démarche qualité.