Agent polyvalent en charge de l'entretien des locaux h/f
Offre n° O083260625002174
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154, Sainte-Maxime (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien quotidien des locaux administratifs ou techniques destinés à l’accueil du public.
Renfort occasionnel sur d’autres sites de la commune.
Horaires : 5h00 – 11h30 du lundi au vendredi
Renfort occasionnel sur d’autres sites de la commune.
Horaires : 5h00 – 11h30 du lundi au vendredi
Missions / conditions d'exercice
➢ Nettoyer les locaux administratifs, techniques et signaler les dysfonctionnements
➢ Trier et évacuer les déchets courants
➢ Dépoussiérer les meubles
➢ Entretenir les sols
➢ Entretenir les surfaces vitrées accessibles
➢ Laver et cirer le mobilier
➢ Nettoyer et désinfecter les sanitaires
➢ Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
➢ Renfort sur d’autres sites de la commune si besoin
➢ Trier et évacuer les déchets courants
➢ Dépoussiérer les meubles
➢ Entretenir les sols
➢ Entretenir les surfaces vitrées accessibles
➢ Laver et cirer le mobilier
➢ Nettoyer et désinfecter les sanitaires
➢ Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
➢ Renfort sur d’autres sites de la commune si besoin
Profils recherchés
➢ Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements ;
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
➢ Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits
dangereux, utilisation de machines...) ;
➢ Connaissances des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).
➢ Permis B demandé
➢ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
➢ Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits
dangereux, utilisation de machines...) ;
➢ Connaissances des gestes et postures de travail à adopter (formation régulière).
➢ Permis B demandé
Contact et modalités de candidature
Contact
0494794223
Informations complémentaires
CV + Lettre
Adresse de l'employeur
SAINTE MAXIME
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
>Hôtel de ville - boulevard des mimosas - bp 154
83120 Sainte maxime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.