Chargé de mission Ecologie Industrielle Territoriale (h/f)
Offre n° O083260626000493
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le Chargé de mission Écologie Industrielle et Territoriale pilote, anime et coordonne la mise en œuvre opérationnelle de la démarche E.I.T. à l’échelle de la Provence verte. Il accompagne les entreprises et partenaires dans l’identification et le développement de synergies territoriales, assure le suivi des actions programmées et contribue à la structuration durable de la démarche sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de l’Attractivité Territoriale et en lien fonctionnel avec le service Développement économique, mécénat et partenariats, le Chargé de mission E.I.T. assure les missions suivantes :
Piloter et coordonner la démarche E.I.T. :
• Assure le déploiement opérationnel du programme E.I.T. sur le territoire.
• Met en œuvre les actions définies dans le plan d’actions validé par l’EPCI.
• Assure la coordination des différents partenaires impliqués dans la démarche.
• Veille au respect du calendrier prévisionnel et des engagements contractuels.
• Produit les outils de suivi, tableaux de bord et bilans nécessaires au pilotage du projet.
Animer le réseau d’acteurs économiques et institutionnels :
• Identifie, mobilise et accompagne les entreprises du territoire.
• Organise et anime des réunions, ateliers, groupes de travail et événements dédiés.
• Développe et entretient un réseau de partenaires institutionnels, techniques et économiques.
• Favorise l’émergence de projets collaboratifs et de synergies interentreprises.
• Assure un rôle d’interface entre les entreprises, les partenaires et l’EPCI.
Identifier et accompagner les opportunités de synergies :
• Réalise ou pilote les diagnostics nécessaires à l’identification des flux et ressources mobilisables.
• Analyse les besoins des entreprises et détecte les opportunités de mutualisation.
• Accompagne les acteurs dans la mise en œuvre de projets d’économie circulaire.
• Suit l’avancement des synergies engagées et mesure leurs impacts.
• Contribue à la recherche de solutions innovantes répondant aux enjeux environnementaux et économiques du territoire.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet :
• Prépare les documents administratifs nécessaires à la conduite du projet.
• Assure le suivi des conventions, partenariats et marchés liés aux actions engagées.
• Contribue au suivi financier du programme et à la justification des financements obtenus.
• Rédige les bilans, rapports d’activité et comptes rendus destinés aux partenaires et financeurs.
• Assure le reporting auprès de l’ADEME et des instances de gouvernance du projet.
Contribuer à la valorisation et à la pérennisation de la démarche :
• Participe à la communication et à la valorisation des actions menées.
• Produit des supports de présentation et de sensibilisation.
• Assure une veille technique, réglementaire et stratégique sur les thématiques liées à l’économie circulaire et à l’E.I.T.
• Contribue à la structuration durable de la démarche à l’échelle intercommunale.
• Formule des propositions d’évolution et de développement du programme.
Piloter et coordonner la démarche E.I.T. :
• Assure le déploiement opérationnel du programme E.I.T. sur le territoire.
• Met en œuvre les actions définies dans le plan d’actions validé par l’EPCI.
• Assure la coordination des différents partenaires impliqués dans la démarche.
• Veille au respect du calendrier prévisionnel et des engagements contractuels.
• Produit les outils de suivi, tableaux de bord et bilans nécessaires au pilotage du projet.
Animer le réseau d’acteurs économiques et institutionnels :
• Identifie, mobilise et accompagne les entreprises du territoire.
• Organise et anime des réunions, ateliers, groupes de travail et événements dédiés.
• Développe et entretient un réseau de partenaires institutionnels, techniques et économiques.
• Favorise l’émergence de projets collaboratifs et de synergies interentreprises.
• Assure un rôle d’interface entre les entreprises, les partenaires et l’EPCI.
Identifier et accompagner les opportunités de synergies :
• Réalise ou pilote les diagnostics nécessaires à l’identification des flux et ressources mobilisables.
• Analyse les besoins des entreprises et détecte les opportunités de mutualisation.
• Accompagne les acteurs dans la mise en œuvre de projets d’économie circulaire.
• Suit l’avancement des synergies engagées et mesure leurs impacts.
• Contribue à la recherche de solutions innovantes répondant aux enjeux environnementaux et économiques du territoire.
Assurer le suivi administratif, technique et financier du projet :
• Prépare les documents administratifs nécessaires à la conduite du projet.
• Assure le suivi des conventions, partenariats et marchés liés aux actions engagées.
• Contribue au suivi financier du programme et à la justification des financements obtenus.
• Rédige les bilans, rapports d’activité et comptes rendus destinés aux partenaires et financeurs.
• Assure le reporting auprès de l’ADEME et des instances de gouvernance du projet.
Contribuer à la valorisation et à la pérennisation de la démarche :
• Participe à la communication et à la valorisation des actions menées.
• Produit des supports de présentation et de sensibilisation.
• Assure une veille technique, réglementaire et stratégique sur les thématiques liées à l’économie circulaire et à l’E.I.T.
• Contribue à la structuration durable de la démarche à l’échelle intercommunale.
• Formule des propositions d’évolution et de développement du programme.
Profils recherchés
La Communauté d’Agglomération de la Provence Verte recherche avant tout un professionnel capable d’animer, fédérer et coordonner un réseau d’acteurs autour d’un projet territorial innovant.
Plus qu’une expertise technique approfondie en Écologie Industrielle et Territoriale, le poste nécessite une forte capacité à créer du lien entre les entreprises, les partenaires institutionnels et les services de l’Agglomération afin de faire émerger et concrétiser des projets collectifs.
Le candidat recherché dispose idéalement d’une expérience dans l’animation de réseaux, le développement économique, le développement territorial, la transition écologique, l’accompagnement des entreprises ou la conduite de projets partenariaux.
Les compétences attendues sont les suivantes :
• capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés ;
• aisance relationnelle et aptitude à développer un réseau de partenaires ;
• expérience dans l’animation de réunions, d’ateliers et de démarches collaboratives ;
• capacité à piloter et coordonner plusieurs projets simultanément ;
• aptitude à conduire des actions de terrain au contact des entreprises ;
• capacité à identifier des opportunités, à faire émerger des coopérations et à accompagner leur mise en œuvre ;
• sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
• qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l’EPCI et les partenaires extérieurs.
Une connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire, au développement durable ou aux politiques de transition écologique constituerait un atout, sans constituer un prérequis indispensable.
Le poste est ainsi particulièrement adapté à un profil de développeur territorial, chargé de mission développement économique, animateur de réseau, chef de projet territorial ou chargé de mission partenariats souhaitant s’investir dans une démarche innovante à fort impact pour le territoire.
La détention du permis B est indispensable au regard des nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Provence Verte.
Plus qu’une expertise technique approfondie en Écologie Industrielle et Territoriale, le poste nécessite une forte capacité à créer du lien entre les entreprises, les partenaires institutionnels et les services de l’Agglomération afin de faire émerger et concrétiser des projets collectifs.
Le candidat recherché dispose idéalement d’une expérience dans l’animation de réseaux, le développement économique, le développement territorial, la transition écologique, l’accompagnement des entreprises ou la conduite de projets partenariaux.
Les compétences attendues sont les suivantes :
• capacité à mobiliser et fédérer des acteurs aux profils et intérêts variés ;
• aisance relationnelle et aptitude à développer un réseau de partenaires ;
• expérience dans l’animation de réunions, d’ateliers et de démarches collaboratives ;
• capacité à piloter et coordonner plusieurs projets simultanément ;
• aptitude à conduire des actions de terrain au contact des entreprises ;
• capacité à identifier des opportunités, à faire émerger des coopérations et à accompagner leur mise en œuvre ;
• sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative ;
• qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
• capacité à travailler en transversalité avec les différents services de l’EPCI et les partenaires extérieurs.
Une connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire, au développement durable ou aux politiques de transition écologique constituerait un atout, sans constituer un prérequis indispensable.
Le poste est ainsi particulièrement adapté à un profil de développeur territorial, chargé de mission développement économique, animateur de réseau, chef de projet territorial ou chargé de mission partenariats souhaitant s’investir dans une démarche innovante à fort impact pour le territoire.
La détention du permis B est indispensable au regard des nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Provence Verte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Le poste est basé à Nicopolis - Brignoles
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 16 août 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 16 août 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.