Agent polyvalent des services technique (h/f)
Offre n° O083260626001012
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 154 place du champ de Foire, Saint-Paul-en-Forêt (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint Technique polyvalent à Temps complet
Agent placé sous la responsabilité du Responsable des services technique.
Agent placé sous la responsabilité du Responsable des services technique.
Missions / conditions d'exercice
Maintenir en état d’entretien et de propreté les dépendances du domaine public communal :
- Maintenir en état de propreté les voies communales et les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, désherber manuellement ou mécaniquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, chutes d’arbres…).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence / signalisation permanente et temporaire.
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte/débroussaillage des espaces verts.
- Tailler les haies les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Effectuer le salage des routes (le cas échéant).
- Contrôler les puisards.
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, etc
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
- Porter le courrier.
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
- Maintenir en état de propreté les voies communales et les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif, désherber manuellement ou mécaniquement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, chutes d’arbres…).
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence / signalisation permanente et temporaire.
Entretenir les espaces verts de la collectivité :
- Effectuer la tonte/débroussaillage des espaces verts.
- Tailler les haies les arbustes et les massifs
- Elaguer les arbres
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments, les équipements publics et la voirie :
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
- Effectuer le salage des routes (le cas échéant).
- Contrôler les puisards.
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, etc
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses :
- Installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
- Installer les illuminations de Noël
- Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
- Signaler les dysfonctionnements éventuels.
- Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
- Porter le courrier.
- Effectuer toute autre tâche en lien avec ces missions
Profils recherchés
Savoir-être :
• Être sociable.
• Être discret et courtois.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Savoir-faire :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Connaître la réglementation applicable à la signalisation permanente et temporaire.
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines.
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériels.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
• Être sociable.
• Être discret et courtois.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
Savoir-faire :
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiment second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Connaître la réglementation applicable à la signalisation permanente et temporaire.
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage d’arbres.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits.
• Connaître les conditions de stockage et de transport des produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines.
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériels.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Contact et modalités de candidature
Contact
0494390880
Informations complémentaires
envoyer votre candidature par mail : grh@saintpaulenforet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.