Animateur Accueil de Loisirs (H/F)
Offre n° O083260629002281
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 route du Violon, Les Adrets-de-l'Estérel (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Titulaire du BAFA, vous souhaitez rejoindre l'équipe d'animation du centre de loisirs des Adrets de l'Estérel afin d'accueillir et encadrer un groupe de mineurs pour lesquels des activités seront préparées.
Missions / conditions d'exercice
Remplacement d'un animateur momentanément indisponible pour la période du 07 juillet 2026 au 07 aout 2026.
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
• Être titulaire du BAFA
• Encadrer un groupe de mineurs
• Établir avec les mineurs une relation éducative conforme aux projets de l’accueil
• Veiller au bien-être de chaque mineur
• Exercer une vigilance constante et active auprès du groupe de mineurs
• Organiser les déplacements du groupe et les déplacements individuels
• Respecter l’organisation mise en place
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
• Respecter et faire respecter par les mineurs, les réglementations et règlements
• Respecter et faire respecter par les mineurs, l’organisation de la structure et les consignes spécifiques
• Contrôler que l’équipement individuel des mineurs soit adapté à l’activité proposée
• Contrôler les espaces et matériel d’activité à disposition
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives
Animer les activités :
• Préparer le matériel et les espaces
• Susciter et entretenir l’intérêt et l’attention des mineurs
• Adapter l’activité aux besoins des mineurs
• Conclure l’activité et mettre en valeur les résultats obtenus
Accueillir les mineurs et les parents :
• Enregistrer les entrées et/ou les sorties
• Prendre en note les informations communiquées par les familles
• Identifier les parents et contrôler les autorisations aux tiers
• Rendre compte du déroulement de la journée, apporter des informations spécifiques aux familles
SAVOIR ÊTRE :
• Connaître les publics accueillis (niveau BAFA)
• Être capable de respecter les schémas organisationnels de la structure (journée type, rythmes d’activités)
• Être capable de respecter et faire respecter par les mineurs les réglementations, règlements et consignes de sécurité
• Être capable d’instaurer avec les mineurs une relation éducative, basée sur le respect et la confiance réciproque
• Connaître la réglementation des ACM (niveau BAFA)
• Adopter un comportement (tenue vestimentaire, vocabulaire, attitude, ...)
• Être responsable, rigoureux et disponible
• Faire preuve de sens pratique
• Être titulaire du BAFA
• Encadrer un groupe de mineurs
• Établir avec les mineurs une relation éducative conforme aux projets de l’accueil
• Veiller au bien-être de chaque mineur
• Exercer une vigilance constante et active auprès du groupe de mineurs
• Organiser les déplacements du groupe et les déplacements individuels
• Respecter l’organisation mise en place
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
• Respecter et faire respecter par les mineurs, les réglementations et règlements
• Respecter et faire respecter par les mineurs, l’organisation de la structure et les consignes spécifiques
• Contrôler que l’équipement individuel des mineurs soit adapté à l’activité proposée
• Contrôler les espaces et matériel d’activité à disposition
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique des difficultés rencontrées et proposer des mesures correctives
Animer les activités :
• Préparer le matériel et les espaces
• Susciter et entretenir l’intérêt et l’attention des mineurs
• Adapter l’activité aux besoins des mineurs
• Conclure l’activité et mettre en valeur les résultats obtenus
Accueillir les mineurs et les parents :
• Enregistrer les entrées et/ou les sorties
• Prendre en note les informations communiquées par les familles
• Identifier les parents et contrôler les autorisations aux tiers
• Rendre compte du déroulement de la journée, apporter des informations spécifiques aux familles
SAVOIR ÊTRE :
• Connaître les publics accueillis (niveau BAFA)
• Être capable de respecter les schémas organisationnels de la structure (journée type, rythmes d’activités)
• Être capable de respecter et faire respecter par les mineurs les réglementations, règlements et consignes de sécurité
• Être capable d’instaurer avec les mineurs une relation éducative, basée sur le respect et la confiance réciproque
• Connaître la réglementation des ACM (niveau BAFA)
• Adopter un comportement (tenue vestimentaire, vocabulaire, attitude, ...)
• Être responsable, rigoureux et disponible
• Faire preuve de sens pratique
Contact et modalités de candidature
Contact
0494193666
Informations complémentaires
Envoyer CV et Lettre de Motivation à :
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
ou
par mail : drh@mairie-adrets-esterel.fr
Temps complet 35h ou 37h hebdomadaires
Monsieur le Maire
2 route du Violon
83600 Les Adrets-de-l'Estérel
ou
par mail : drh@mairie-adrets-esterel.fr
Temps complet 35h ou 37h hebdomadaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.