Agent d’entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O083260702001800
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
165 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Sports et sous l'autorité du coordinateur d'école, l'agent d'entretien polyvalent assure l'entretien et l'hygiène des locaux communaux afin de garantir un environnement propre, sain et sécurisé pour les usagers, en particulier les enfants.
Polyvalent, il participe également à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires (restauration scolaire, surveillance de cour) et contribue au bon fonctionnement des services en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité du service public.
Par son professionnalisme, son sens de l'organisation et son esprit d'équipe, il participe activement à l'accueil des publics et à la qualité du cadre de vie au sein des établissements communaux.
Polyvalent, il participe également à l'encadrement des enfants durant les temps périscolaires (restauration scolaire, surveillance de cour) et contribue au bon fonctionnement des services en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité du service public.
Par son professionnalisme, son sens de l'organisation et son esprit d'équipe, il participe activement à l'accueil des publics et à la qualité du cadre de vie au sein des établissements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien courant et approfondi des locaux :
• Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler toute anomalie.
• Réaliser le nettoyage des sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et vitres accessibles.
• Effectuer les opérations de nettoyage périodiques (décapage, remise en état des locaux).
• Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Organiser et sécuriser son activité :
• Planifier son travail en fonction du planning et des priorités du service.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection adaptés aux différents locaux (sanitaires, restauration, salles d'activités…).
• Assurer le réapprovisionnement des consommables.
• Gérer les stocks de produits et de matériels et signaler les besoins.
• Entretenir, contrôler et ranger les matériels d'entretien dans le respect des règles de sécurité.
• Respecter les procédures relatives à l'utilisation des produits, au port des équipements de protection individuelle et aux consignes de sécurité.
Participer à la vie des services :
• Encadrer et surveiller les enfants durant les temps périscolaires (restauration scolaire, récréation…).
• Accompagner les enfants pendant le repas en favorisant leur autonomie, le respect des règles de vie collective et le tri des déchets.
• Sensibiliser les usagers au respect des locaux et des équipements.
• Participer ponctuellement aux manifestations, animations ou événements organisés par le service.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en favorisant la coopération et la continuité du service public.
Organisation du travail :
Contrat à durée déterminée (CDD) du 13 juillet au 31 décembre.
Le poste s'organise selon deux périodes :
• Du 13 juillet au 31 août : intervention au sein d'une école de la commune, du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h00.
• Du 1er septembre au 31 décembre : intervention au sein d'un complexe sportif et d'une école de la commune, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 7h30 à 16h30.
Conditions d'exercice :
• Temps complet.
• Contrat à durée déterminée du 13 juillet au 31 décembre.
• Horaires adaptés aux besoins du service et aux temps scolaires et périscolaires.
• Travail en station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs.
• Déplacements possibles sur différents sites communaux.
• Encadrement et surveillance d'enfants.
• Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
• Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler toute anomalie.
• Réaliser le nettoyage des sols, surfaces, mobiliers, sanitaires et vitres accessibles.
• Effectuer les opérations de nettoyage périodiques (décapage, remise en état des locaux).
• Trier et évacuer les déchets dans le respect des consignes de tri.
Organiser et sécuriser son activité :
• Planifier son travail en fonction du planning et des priorités du service.
• Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection adaptés aux différents locaux (sanitaires, restauration, salles d'activités…).
• Assurer le réapprovisionnement des consommables.
• Gérer les stocks de produits et de matériels et signaler les besoins.
• Entretenir, contrôler et ranger les matériels d'entretien dans le respect des règles de sécurité.
• Respecter les procédures relatives à l'utilisation des produits, au port des équipements de protection individuelle et aux consignes de sécurité.
Participer à la vie des services :
• Encadrer et surveiller les enfants durant les temps périscolaires (restauration scolaire, récréation…).
• Accompagner les enfants pendant le repas en favorisant leur autonomie, le respect des règles de vie collective et le tri des déchets.
• Sensibiliser les usagers au respect des locaux et des équipements.
• Participer ponctuellement aux manifestations, animations ou événements organisés par le service.
• Contribuer au bon fonctionnement de l'équipe en favorisant la coopération et la continuité du service public.
Organisation du travail :
Contrat à durée déterminée (CDD) du 13 juillet au 31 décembre.
Le poste s'organise selon deux périodes :
• Du 13 juillet au 31 août : intervention au sein d'une école de la commune, du lundi au vendredi, de 6h00 à 13h00.
• Du 1er septembre au 31 décembre : intervention au sein d'un complexe sportif et d'une école de la commune, les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 7h30 à 16h30.
Conditions d'exercice :
• Temps complet.
• Contrat à durée déterminée du 13 juillet au 31 décembre.
• Horaires adaptés aux besoins du service et aux temps scolaires et périscolaires.
• Travail en station debout prolongée, manutention et gestes répétitifs.
• Déplacements possibles sur différents sites communaux.
• Encadrement et surveillance d'enfants.
• Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques d'entretien et de nettoyage des locaux ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité. Une connaissance des principes HACCP en restauration collective est appréciée.
Organisé, rigoureux et autonome, vous savez planifier votre travail, utiliser les matériels d'entretien en toute sécurité et gérer les stocks de produits et de consommables.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez adopter une attitude bienveillante auprès des enfants tout en faisant preuve d'autorité lorsque cela est nécessaire. Vous êtes discret, réactif et attaché aux valeurs du service public.
Diplômes et qualifications souhaités :
• CAP/BEP dans le domaine de l'entretien des locaux apprécié ;
• Formation à l'utilisation des produits et matériels d'entretien ;
• Formation PRAP (Prévention des risques liés à l'activité physique) appréciée ;
• PSC1 souhaité ;
• Formation sécurité incendie et évacuation appréciée.
Organisé, rigoureux et autonome, vous savez planifier votre travail, utiliser les matériels d'entretien en toute sécurité et gérer les stocks de produits et de consommables.
Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez adopter une attitude bienveillante auprès des enfants tout en faisant preuve d'autorité lorsque cela est nécessaire. Vous êtes discret, réactif et attaché aux valeurs du service public.
Diplômes et qualifications souhaités :
• CAP/BEP dans le domaine de l'entretien des locaux apprécié ;
• Formation à l'utilisation des produits et matériels d'entretien ;
• Formation PRAP (Prévention des risques liés à l'activité physique) appréciée ;
• PSC1 souhaité ;
• Formation sécurité incendie et évacuation appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556936
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.