ADJOINT DE CONSERVATION DU PATRIMOINE (H/F)
Offre n° O083260703000123
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
04/10/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Le Musée des Comtes de Provence, situé au cœur de Brignoles, œuvre à la préservation, à la gestion scientifique et à la valorisation du patrimoine historique, artistique et scientifique du territoire. Dans le cadre d’un ambitieux programme de réhabilitation du Musée, la Communauté d’Agglomération renforce son équipe et recrute un·e Adjoint·e à la conservation.
Dans ce poste, vous assurez un grand éventail de missions au service de la conservation des collections.
Dans ce poste, vous assurez un grand éventail de missions au service de la conservation des collections.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l’équipe du musée et sous la responsabilité du directeur du Musée et en lien avec la responsable des collections, vous contribuez à :
1. La gestion et la conservation des collections
• Mise à jour et suivi de la base de données (Actimuséo)
• Participation à l’inventaire, au récolement décennal (2025–2035) et à la documentation des collections
• Suivi des restaurations : préparation des pièces administratives, coordination des interventions, suivi des prestataires
• Mise en œuvre des actions de conservation préventive
• Organisation des mouvements d’œuvres et gestion des prêts
• Maintenance de premier niveau du matériel et gestion des stocks
2. Le suivi du bâtiment et du programme de réhabilitation
• Participation aux visites techniques et aux échanges avec les prestataires
• Réalisation de la couverture photographique et transmission des éléments patrimoniaux
• Signalement des dysfonctionnements et lien avec la Direction Infrastructure et Patrimoine
• Contribution à la sécurité du bâtiment et à l’accueil des publics
3. La valorisation du musée
• Participation aux actions culturelles, éducatives et de médiation
• Contribution aux manifestations : JEP, JNA, visites de groupes…
1. La gestion et la conservation des collections
• Mise à jour et suivi de la base de données (Actimuséo)
• Participation à l’inventaire, au récolement décennal (2025–2035) et à la documentation des collections
• Suivi des restaurations : préparation des pièces administratives, coordination des interventions, suivi des prestataires
• Mise en œuvre des actions de conservation préventive
• Organisation des mouvements d’œuvres et gestion des prêts
• Maintenance de premier niveau du matériel et gestion des stocks
2. Le suivi du bâtiment et du programme de réhabilitation
• Participation aux visites techniques et aux échanges avec les prestataires
• Réalisation de la couverture photographique et transmission des éléments patrimoniaux
• Signalement des dysfonctionnements et lien avec la Direction Infrastructure et Patrimoine
• Contribution à la sécurité du bâtiment et à l’accueil des publics
3. La valorisation du musée
• Participation aux actions culturelles, éducatives et de médiation
• Contribution aux manifestations : JEP, JNA, visites de groupes…
Profils recherchés
Issu(e) de la filière culturelle, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous possédez une connaissance approfondie des collectivités publiques et des services de l’Etat (DRAC, CRMH, ….), vous permettant d’interagir avec ces différents interlocuteurs. Rigoureux et organisé, vous savez structurer des process et gérer les priorités dans un calendrier contraint. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez l’outil de gestion des collections Actimuseo ou possédez une très bonne faculté d’adaptation et de prise en main d’outils informatiques.
Savoirs
• Connaissance du Code du patrimoine et de la législation muséale
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des normes de conservation préventive et des réseaux culturels
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques de gestion des collections et des outils numériques (dont Actimuséo)
• Capacité à conduire et suivre des projets notamment en termes de respect des délais
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et à rendre compte
• Respect des procédures et sens de la coordination
• Bonne communication écrite et orale
Savoir-être
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe, analyse, synthèse
Savoirs
• Connaissance du Code du patrimoine et de la législation muséale
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
• Connaissance des normes de conservation préventive et des réseaux culturels
Savoir-faire
• Maîtrise des techniques de gestion des collections et des outils numériques (dont Actimuséo)
• Capacité à conduire et suivre des projets notamment en termes de respect des délais
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés et à rendre compte
• Respect des procédures et sens de la coordination
• Bonne communication écrite et orale
Savoir-être
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation
• Esprit d’équipe, analyse, synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 01/09/2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.