Directeur(trice) de Projet Territoire en Transition (h/f)
Offre n° O083260703000233
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire dracénien, Draguignan (Var (83))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Troisième intercommunalité du Var par sa population (113 515 habitants), Dracénie Provence Verdon agglomération (DPVa), regroupe vingt-trois communes du département du Var, dont Draguignan.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Face aux enjeux de transition écologique, de sobriété foncière, de préservation des ressources, de mobilité, d'habitat et de développement économique, l'Agglomération conduit de nombreuses démarches stratégiques destinées à accompagner les évolutions du territoire et à renforcer sa résilience.
Elle est située à mi-chemin des quatre grandes métropoles régionales (Marseille, Nice, Aix-en-Provence et Toulon) et à proximité de grands sites touristiques majeurs : le Verdon, le Golfe de Saint-Tropez et la Côte d'Azur.
Nos équipes contribuent chaque jour à la qualité du cadre de vie des habitants en accompagnant les projets urbains, la protection du patrimoine et l'harmonie des paysages. Travailler à DPVa, c'est participer concrètement au développement d'un territoire dynamique, au sein d'un collectif engagé. Chaque talent peut s'investir dans des projets utiles, porteurs de sens et ancrés dans la vie du territoire.
Face aux enjeux de transition écologique, de sobriété foncière, de préservation des ressources, de mobilité, d'habitat et de développement économique, l'Agglomération conduit de nombreuses démarches stratégiques destinées à accompagner les évolutions du territoire et à renforcer sa résilience.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la cohérence des stratégies territoriales en matière d'aménagement durable :
1. Garantir l'articulation et la cohérence des démarches structurantes de l'Agglomération en matière de planification et de programmation élaborées au sein du pôle Territoire Durable et Vie Quotidienne, regroupées sous la dénomination « stratégies territoriales combinées » et notamment :
* le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) ;
* le Programme Local de l'Habitat (PLH) ;
* le Plan de Mobilité Simplifié (PDMS) ;
* le Schéma Directeur de Développement Économique, de l'Emploi et des Compétences (SDEEC) ;
* le Schéma Directeur des Énergies (SDE).
2. Veiller à l'intégration des objectifs stratégiques des schémas et plans élaborés par les autres pôles de la collectivité, Schéma directeur de l'eau, Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Schémas directeurs et démarches prospectives territoriales, stratégies foncières et documents cadres associés...
3. Accompagner les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations stratégiques
4. Assurer une fonction d'aide à la décision auprès de la gouvernance
5. Participer à l'élaboration de la vision prospective et transversale du territoire
6. Participer à la définition des stratégies territoriales à moyen et long terme.
Assurer le pilotage transversal du projet de stratégies territoriales combinées :
* Structurer et animer la gouvernance
* Coordonner les contributions des directions concernées
* Fédérer les acteurs autour des objectifs stratégiques définis par l'Agglomération
* Garantir le planning général et la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi des feuilles de route et des plans d'actions associés.
Garantir la sécurité juridique et réglementaire :
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et législative
* Sécuriser les documents stratégiques et réglementaires et proposer les mesures correctrices adaptées
Développer les relations institutionnelles et partenariales :
* Assurer l'interface privilégiée avec les services de l'État
* Représenter l'Agglomération auprès des partenaires institutionnels dans les instances techniques et stratégiques
* Développer les coopérations nécessaires à la mise en oeuvre des projets
* Assurer la coordination avec les territoires voisins et les organismes partenaires
1. Garantir l'articulation et la cohérence des démarches structurantes de l'Agglomération en matière de planification et de programmation élaborées au sein du pôle Territoire Durable et Vie Quotidienne, regroupées sous la dénomination « stratégies territoriales combinées » et notamment :
* le Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) ;
* le Programme Local de l'Habitat (PLH) ;
* le Plan de Mobilité Simplifié (PDMS) ;
* le Schéma Directeur de Développement Économique, de l'Emploi et des Compétences (SDEEC) ;
* le Schéma Directeur des Énergies (SDE).
2. Veiller à l'intégration des objectifs stratégiques des schémas et plans élaborés par les autres pôles de la collectivité, Schéma directeur de l'eau, Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), Schémas directeurs et démarches prospectives territoriales, stratégies foncières et documents cadres associés...
3. Accompagner les élus et la Direction Générale dans la définition des orientations stratégiques
4. Assurer une fonction d'aide à la décision auprès de la gouvernance
5. Participer à l'élaboration de la vision prospective et transversale du territoire
6. Participer à la définition des stratégies territoriales à moyen et long terme.
Assurer le pilotage transversal du projet de stratégies territoriales combinées :
* Structurer et animer la gouvernance
* Coordonner les contributions des directions concernées
* Fédérer les acteurs autour des objectifs stratégiques définis par l'Agglomération
* Garantir le planning général et la mise en oeuvre opérationnelle, le suivi des feuilles de route et des plans d'actions associés.
Garantir la sécurité juridique et réglementaire :
* Assurer une veille stratégique, réglementaire et législative
* Sécuriser les documents stratégiques et réglementaires et proposer les mesures correctrices adaptées
Développer les relations institutionnelles et partenariales :
* Assurer l'interface privilégiée avec les services de l'État
* Représenter l'Agglomération auprès des partenaires institutionnels dans les instances techniques et stratégiques
* Développer les coopérations nécessaires à la mise en oeuvre des projets
* Assurer la coordination avec les territoires voisins et les organismes partenaires
Profils recherchés
Etre doté (e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Savoir fédérer, négocier et évoluer dans un environnement institutionnel exigeant,
Etre autonome et rigoureux,
Savoir travailler par anticipation.
- Disposer d'une solide connaissance des politiques publiques territoriales, des outils de planification et de programmation,
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'État, ainsi que du cadre réglementaire applicable aux projets d'aménagement et de développement territorial,
- Maîtriser la conduite de projets stratégiques, l'animation de démarches partenariales et la coordination d'acteurs multiples,
- Etre capable d'accompagner la décision publique, de sécuriser les procédures, d'analyser des problématiques complexes,
- Etre en capacité de proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire,
- Connaître les règles de la commande publique et de la gestion financière d'un projet.
- Pouvoir justifier d'une expérience significative dans le pilotage de projets complexes et dans la coordination d'acteurs institutionnels,
Savoir fédérer, négocier et évoluer dans un environnement institutionnel exigeant,
Etre autonome et rigoureux,
Savoir travailler par anticipation.
- Disposer d'une solide connaissance des politiques publiques territoriales, des outils de planification et de programmation,
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'État, ainsi que du cadre réglementaire applicable aux projets d'aménagement et de développement territorial,
- Maîtriser la conduite de projets stratégiques, l'animation de démarches partenariales et la coordination d'acteurs multiples,
- Etre capable d'accompagner la décision publique, de sécuriser les procédures, d'analyser des problématiques complexes,
- Etre en capacité de proposer des solutions adaptées aux enjeux du territoire,
- Connaître les règles de la commande publique et de la gestion financière d'un projet.
- Pouvoir justifier d'une expérience significative dans le pilotage de projets complexes et dans la coordination d'acteurs institutionnels,
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DRH Recrutement - Tél : 04 94 60 34 70
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.