Animateur Enfance - Jeunesse (h/f)
Offre n° O083260706002044
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Boulevard Ingenieur Bonnier, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
10/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction Éducation Jeunesse au sein de la DGA Famille recherche un Animateur Enfance Jeunesse obligatoirement diplômé d'un BPJEPS.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueil de jeunes
Activités :
• Accueillir les jeunes au sein de la structure
• Accompagnement des jeunes à la construction de projet
• Accompagnement des jeunes aux activités
• Accompagnement des jeunes au sein de diverses structures dédiées aux jeunes
Mission 2 : Direction, construction et organisation de l’accueil de jeunes
Activités :
• Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du document annuel en concertation avec le directeur adjoint, l’équipe d’animateurs et les jeunes dans le cadre du projet éducatif de la ville
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d’accueil
• Mettre en œuvre des réunions de préparation des séjours (vacances scolaires)
• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Réaliser la gestion administrative de l’accueil :
o Constituer les équipes et les dossiers des jeunes
o Elaborer le planning des séjours
o Elaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi
o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités
o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons
o Réserver les transports, les activités
o Relever les effectifs, les transmettre à la direction Education-Jeunesse et à la direction de l’Administration Générale des Familles
• Mobiliser les jeunes de la ville via la Maison de l’Etudiant et de l’Information Jeunesse, le tissu associatif, les collèges et lycées
• Développer des partenariats avec la Prévention Spécialisée, la Maison des Adolescents, la Mission Locale, les associations étudiantes et tout autre partenaire de proximité
• Etre l’intermédiaire entre les équipes et sa hiérarchie
Mission 3 : Animation des groupes d’enfants durant le temps périscolaire du midi dans les écoles élémentaires
Activités :
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien, sous la responsabilité du directeur de l’ALSH
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place par le directeur
• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs sous la responsabilité du directeur de l’ALSH
• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Etablir le dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d’ALSH en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat
Activités :
• Accueillir les jeunes au sein de la structure
• Accompagnement des jeunes à la construction de projet
• Accompagnement des jeunes aux activités
• Accompagnement des jeunes au sein de diverses structures dédiées aux jeunes
Mission 2 : Direction, construction et organisation de l’accueil de jeunes
Activités :
• Participer à la construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du document annuel en concertation avec le directeur adjoint, l’équipe d’animateurs et les jeunes dans le cadre du projet éducatif de la ville
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Organiser les temps d’accueil
• Mettre en œuvre des réunions de préparation des séjours (vacances scolaires)
• Encadrer, former et évaluer l’équipe d’animation
• Réaliser la gestion administrative de l’accueil :
o Constituer les équipes et les dossiers des jeunes
o Elaborer le planning des séjours
o Elaborer le budget prévisionnel de la structure et son suivi
o Effectuer le recensement des besoins en fournitures et activités
o Commander les matériels, réceptionner et vérifier les livraisons
o Réserver les transports, les activités
o Relever les effectifs, les transmettre à la direction Education-Jeunesse et à la direction de l’Administration Générale des Familles
• Mobiliser les jeunes de la ville via la Maison de l’Etudiant et de l’Information Jeunesse, le tissu associatif, les collèges et lycées
• Développer des partenariats avec la Prévention Spécialisée, la Maison des Adolescents, la Mission Locale, les associations étudiantes et tout autre partenaire de proximité
• Etre l’intermédiaire entre les équipes et sa hiérarchie
Mission 3 : Animation des groupes d’enfants durant le temps périscolaire du midi dans les écoles élémentaires
Activités :
• Prendre en charge un groupe d’enfants
• Animer des ateliers sur le temps méridien, sous la responsabilité du directeur de l’ALSH
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité
• Etre présent sur le temps du repas pour favoriser un moment de détente et d’apprentissage, selon l’organisation mise en place par le directeur
• Etre l’animateur référent de ce temps uniquement sur l’animation et impulser des projets avec le groupe d’animateurs sous la responsabilité du directeur de l’ALSH
• Favoriser l’accompagnement professionnel des agents non expérimentés dans la mesure du possible
• Etablir le dialogue et la concertation avec les enfants, les équipes éducatives, et le cas échéant les parents
• Remplacer le directeur d’ALSH en cas d’absence sur le temps méridien sur la base du volontariat
Profils recherchés
Obligatoires : BPJEPS – BEATEP – BEES
Souhaitables :
Connaissance de la réglementation liée aux ACM
Connaissance du développement de l’adolescent et du jeune adulte
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement juridique des Collectivités Territoriales
Connaissance de l’organisation administrative des Collectivités Territoriales
Connaissance du projet éducatif de la Ville
Connaissance des techniques d’animation
Connaissances en matière de management
Connaissances en conduite de réunion
Connaissances en gestion (budget, stock)
Bonne connaissance de l’outil informatique
Connaissance des techniques d’observation et d’écoute
Elaboration des projets d’animation
Autorité, bonne présentation, langage adapté
Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Réserve, démarche d’exemplarité
Autonomie, réactivité, adaptation
Dialogue avec les parents et les enfants
Souhaitables :
Connaissance de la réglementation liée aux ACM
Connaissance du développement de l’adolescent et du jeune adulte
Connaissance de la méthodologie de projet
Connaissance de l’environnement juridique des Collectivités Territoriales
Connaissance de l’organisation administrative des Collectivités Territoriales
Connaissance du projet éducatif de la Ville
Connaissance des techniques d’animation
Connaissances en matière de management
Connaissances en conduite de réunion
Connaissances en gestion (budget, stock)
Bonne connaissance de l’outil informatique
Connaissance des techniques d’observation et d’écoute
Elaboration des projets d’animation
Autorité, bonne présentation, langage adapté
Rigueur, maîtrise de soi, disponibilité, écoute
Réserve, démarche d’exemplarité
Autonomie, réactivité, adaptation
Dialogue avec les parents et les enfants
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.