Directeur(trice) du Pôle Aménagement et Développement Durables (h/f)
Offre n° O083260717000356
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
GRIMAUD est une commune située dans le Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur -
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
4557 habitants surclassée 40 000 à 80 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - rue de la mairie, Grimaud (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) directement au Directeur Général des Services, vous pilotez la stratégie et les actions du Pôle Aménagement et Développement Durables afin d'accompagner les projets structurants de la collectivité et de répondre aux enjeux de transition écologique, d'aménagement du territoire et de résilience.
Vous assurez le management d'un pôle composé des services Urbanisme, Environnement et de la mission Défendabilité et Patrimoine arboricole, représentant une équipe de 8 à 9 agents. À ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, conseillez les élus et la Direction Générale et garantissez la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre domaine de compétences.
Vous jouez un rôle central dans la conduite des projets d'aménagement, l'évolution des documents d'urbanisme, la préservation des espaces naturels ainsi que la prévention des risques naturels, notamment le recul du trait de côte, les incendies de forêt, les inondations et la submersion marine.
Vous assurez le management d'un pôle composé des services Urbanisme, Environnement et de la mission Défendabilité et Patrimoine arboricole, représentant une équipe de 8 à 9 agents. À ce titre, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, conseillez les élus et la Direction Générale et garantissez la mise en œuvre des politiques publiques relevant de votre domaine de compétences.
Vous jouez un rôle central dans la conduite des projets d'aménagement, l'évolution des documents d'urbanisme, la préservation des espaces naturels ainsi que la prévention des risques naturels, notamment le recul du trait de côte, les incendies de forêt, les inondations et la submersion marine.
Missions / conditions d'exercice
Définir et mettre en œuvre la stratégie du pôle
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les politiques d'aménagement, d'urbanisme et de développement durable.
• Décliner les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels.
• Garantir la qualité de l'instruction des autorisations d'urbanisme et apporter une expertise en droit des sols.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Manager et coordonner les services
• Encadrer les chefs des services Urbanisme et Environnement ainsi que le chargé de mission Défendabilité et Patrimoine arboricole.
• Organiser, coordonner et suivre l'activité des services.
• Développer la transversalité entre les équipes et avec les autres pôles.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Définir les objectifs, piloter les résultats et conduire les évaluations.
Piloter les politiques publiques d'aménagement et de développement durable
• Superviser les projets d'aménagement du territoire et les opérations structurantes.
• Garantir la cohérence des politiques environnementales, paysagères et de gestion des espaces naturels.
• Conduire les procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et assurer le suivi des documents de planification.
• Piloter les politiques de prévention des risques naturels (incendie de forêt, inondation, submersion marine, recul du trait de côte) en lien avec les partenaires institutionnels.
• Rechercher les financements et assurer le suivi des subventions.
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier du pôle
• Élaborer et suivre le budget du pôle.
• Superviser les procédures administratives, juridiques et les marchés publics.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des décisions.
• Définir et suivre les indicateurs d'activité.
• Rendre compte de l'activité du pôle auprès de la Direction Générale et des élus.
• Conseiller les élus et la Direction Générale sur les politiques d'aménagement, d'urbanisme et de développement durable.
• Décliner les orientations stratégiques en plans d'actions opérationnels.
• Garantir la qualité de l'instruction des autorisations d'urbanisme et apporter une expertise en droit des sols.
• Assurer une veille juridique et réglementaire.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Manager et coordonner les services
• Encadrer les chefs des services Urbanisme et Environnement ainsi que le chargé de mission Défendabilité et Patrimoine arboricole.
• Organiser, coordonner et suivre l'activité des services.
• Développer la transversalité entre les équipes et avec les autres pôles.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Définir les objectifs, piloter les résultats et conduire les évaluations.
Piloter les politiques publiques d'aménagement et de développement durable
• Superviser les projets d'aménagement du territoire et les opérations structurantes.
• Garantir la cohérence des politiques environnementales, paysagères et de gestion des espaces naturels.
• Conduire les procédures d'évolution du Plan Local d'Urbanisme (PLU) et assurer le suivi des documents de planification.
• Piloter les politiques de prévention des risques naturels (incendie de forêt, inondation, submersion marine, recul du trait de côte) en lien avec les partenaires institutionnels.
• Rechercher les financements et assurer le suivi des subventions.
Assurer le pilotage administratif, juridique et financier du pôle
• Élaborer et suivre le budget du pôle.
• Superviser les procédures administratives, juridiques et les marchés publics.
• Garantir la sécurité juridique des actes et des décisions.
• Définir et suivre les indicateurs d'activité.
• Rendre compte de l'activité du pôle auprès de la Direction Générale et des élus.
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement du territoire, environnement, développement durable, droit public ou collectivités territoriales, ou expérience professionnelle équivalente.
• Expérience significative dans le management d'équipes et le pilotage de projets stratégiques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise du cadre réglementaire de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable et de la prévention des risques naturels.
• Bonne connaissance des documents de planification (PLU, SCOT...) et des procédures d'aménagement.
• Maîtrise des règles budgétaires, de la commande publique et des procédures administratives des collectivités.
• Capacité à conseiller les élus et la Direction Générale et à accompagner la prise de décision.
• Aptitude à conduire des projets complexes et à piloter des démarches transversales.
• Qualités managériales reconnues : fédérer les équipes, accompagner le changement et développer les compétences.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de priorisation.
• Sens du dialogue, de la négociation et aptitude à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.
• Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers et des systèmes d'information géographique (SIG).
• Permis B indispensable.
• Expérience significative dans le management d'équipes et le pilotage de projets stratégiques, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
• Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
• Maîtrise du cadre réglementaire de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, de l'environnement, du développement durable et de la prévention des risques naturels.
• Bonne connaissance des documents de planification (PLU, SCOT...) et des procédures d'aménagement.
• Maîtrise des règles budgétaires, de la commande publique et des procédures administratives des collectivités.
• Capacité à conseiller les élus et la Direction Générale et à accompagner la prise de décision.
• Aptitude à conduire des projets complexes et à piloter des démarches transversales.
• Qualités managériales reconnues : fédérer les équipes, accompagner le changement et développer les compétences.
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de priorisation.
• Sens du dialogue, de la négociation et aptitude à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels.
• Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion professionnelle et sens du service public.
• Maîtrise des outils bureautiques, des logiciels métiers et des systèmes d'information géographique (SIG).
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494556947
Informations complémentaires
Le CV et la lettre de motivation doivent être transmis par courrier ou par mail: grh@mairie-grimaud.fr à l'attention de Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
GRIMAUD
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
>Hôtel de ville - rue de la mairie
83310 Grimaud
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.