Chargé(e) de mission Urbanisme (h/f)
Offre n° O083260717000508
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DEFINITION DU POSTE :
Placé sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge de :
- Piloter la mise en œuvre du contrat de mixité sociale
- Contribuer à l’écriture du 2ème contrat de mixité sociale de la commune – période 2026-2028, en mobilisant les leviers fonciers, réglementaires et opérationnels pour développer une offre de logements diversifiée et équilibrée.
Placé sous l’autorité du Directeur, vous serez en charge de :
- Piloter la mise en œuvre du contrat de mixité sociale
- Contribuer à l’écriture du 2ème contrat de mixité sociale de la commune – période 2026-2028, en mobilisant les leviers fonciers, réglementaires et opérationnels pour développer une offre de logements diversifiée et équilibrée.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
->Pilotage du contrat de mixité sociale :
- Faire un état des lieux du contrat de mixité sociale 2023-2025
- Décliner les objectifs du contrat en plan d’actions opérationnel
- Identifier et proposer des actions communales favorisant la mixité sociale
- Assurer le suivi des engagements et la production de bilans
- Préparer les instances de pilotage et alimenter les élus en éléments d’analyse
->Suivi des opérations immobilières :
- Assurer une veille et un suivi des projets immobiliers sur le territoire connus à ce jour
->Mobilisation du foncier :
- Identifier le foncier mobilisable (public et privé)
- Proposer des stratégies de valorisation ou d’activation du foncier
- Participer aux études de faisabilité (potentialité, densité, capacité de production)
- Contribuer à la constitution d’un portefeuille de sites stratégiques
->Articulation avec les politiques publiques locales :
- Assurer le lien opérationnel avec
o Le droit des sols (instruction, règles d’urbanisme)
o Le service foncier (acquisitions, cessions)
o Le service habitat (programmation, dispositifs)
- Garantir la cohérence entre les projets et les documents cadres (PLU, PLH, Conventions, etc)
->Animation et coordination :
- Animer des groupes de travail internes
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et opérationnels
- Participer aux réunions techniques et stratégiques
PARTICULARITES DU POSTE :
- Poste nécessitant des déplacements ponctuels
- Travail en transversalité importante
- Interactions régulières avec élus et partenaires externes
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé
- CE : COS Méditerranée
->Pilotage du contrat de mixité sociale :
- Faire un état des lieux du contrat de mixité sociale 2023-2025
- Décliner les objectifs du contrat en plan d’actions opérationnel
- Identifier et proposer des actions communales favorisant la mixité sociale
- Assurer le suivi des engagements et la production de bilans
- Préparer les instances de pilotage et alimenter les élus en éléments d’analyse
->Suivi des opérations immobilières :
- Assurer une veille et un suivi des projets immobiliers sur le territoire connus à ce jour
->Mobilisation du foncier :
- Identifier le foncier mobilisable (public et privé)
- Proposer des stratégies de valorisation ou d’activation du foncier
- Participer aux études de faisabilité (potentialité, densité, capacité de production)
- Contribuer à la constitution d’un portefeuille de sites stratégiques
->Articulation avec les politiques publiques locales :
- Assurer le lien opérationnel avec
o Le droit des sols (instruction, règles d’urbanisme)
o Le service foncier (acquisitions, cessions)
o Le service habitat (programmation, dispositifs)
- Garantir la cohérence entre les projets et les documents cadres (PLU, PLH, Conventions, etc)
->Animation et coordination :
- Animer des groupes de travail internes
- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et opérationnels
- Participer aux réunions techniques et stratégiques
PARTICULARITES DU POSTE :
- Poste nécessitant des déplacements ponctuels
- Travail en transversalité importante
- Interactions régulières avec élus et partenaires externes
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé
- CE : COS Méditerranée
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation supérieure (urbanisme, aménagement, habitat, droit public etc)
- Expérience appréciée dans une collectivité ou un établissement public
- Connaissance du contexte local et des acteurs
Savoirs :
- Politiques publiques de l’habitat et du logement
- Urbanisme réglementaire et opérationnel
- Montage d’opérations immobilières
- Notions juridiques (foncier, urbanisme, logement social)
Savoir-faire :
- Analyse de projets et capacité de synthèse
- Conduite de projet
- Négociation et travail partenarial
- Lecture de documents d’urbanisme et de programmation
Savoir-être :
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Aptitude à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
- Formation supérieure (urbanisme, aménagement, habitat, droit public etc)
- Expérience appréciée dans une collectivité ou un établissement public
- Connaissance du contexte local et des acteurs
Savoirs :
- Politiques publiques de l’habitat et du logement
- Urbanisme réglementaire et opérationnel
- Montage d’opérations immobilières
- Notions juridiques (foncier, urbanisme, logement social)
Savoir-faire :
- Analyse de projets et capacité de synthèse
- Conduite de projet
- Négociation et travail partenarial
- Lecture de documents d’urbanisme et de programmation
Savoir-être :
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’initiative et force de proposition
- Aptitude à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.