DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F)
Offre n° O083260717000576
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place benjamin gaillard - cs 50150, Cavalaire-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience
Descriptif de l'emploi
•Placé sous l’autorité directe du Maire.
•Encadre l’ensemble des directions et services municipaux (administratifs, techniques, culturels, sociaux…).
•Travaille en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et l’intercommunalité.
•Encadre l’ensemble des directions et services municipaux (administratifs, techniques, culturels, sociaux…).
•Travaille en lien étroit avec les élus, les partenaires institutionnels et l’intercommunalité.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale du service :
Assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantir la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale. Le DGS est le premier conseiller administratif de l’exécutif, pilote la performance des services et veille à la qualité du service public.
Mission principale du poste, finalité du poste :
•Gestion de la saison touristique (population multipliée par 5 à 7).
•Pilotage des politiques littorales : environnement, ports, plages, risques naturels.
•Développement durable et transition écologique.
•Modernisation des services et amélioration de l’accueil du public.
•Coordination des grands projets d’aménagement.
Missions et activités du poste :
Missions stratégiques
•Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets.
•Piloter la mise en œuvre du projet de mandat et assurer le suivi des engagements.
•Conduire la modernisation de l’administration et l’amélioration continue du service public.
•Assurer la sécurisation juridique des actes et procédures (délibérations, marchés publics, urbanisme…).
•Préparer et suivre le budget communal (élaboration, exécution, prospective financière).
•Superviser les politiques publiques locales : aménagement, environnement, tourisme, sécurité, solidarité, culture.
Missions opérationnelles :
•Organiser et coordonner l’activité des services municipaux.
•Piloter les projets structurants (travaux, équipements publics, transition écologique, numérique).
•Superviser les ressources humaines : dialogue social, GPEC, formation, recrutement.
•Garantir la continuité du service public, notamment en période estivale (forte saisonnalité).
•Assurer la gestion des situations de crise (sécurité civile, intempéries, afflux touristique).
•Représenter la commune auprès des partenaires : État, Région, Département, CCAS, intercommunalité, associations.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
•Disponibilité importante (réunions, saison estivale, astreintes possibles).
•Travail en transversalité avec l’ensemble des services.
•Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels et socio économiques.
Assurer la direction stratégique, administrative et opérationnelle de l’ensemble des services municipaux et garantir la mise en œuvre du projet politique du Maire et de l’équipe municipale. Le DGS est le premier conseiller administratif de l’exécutif, pilote la performance des services et veille à la qualité du service public.
Mission principale du poste, finalité du poste :
•Gestion de la saison touristique (population multipliée par 5 à 7).
•Pilotage des politiques littorales : environnement, ports, plages, risques naturels.
•Développement durable et transition écologique.
•Modernisation des services et amélioration de l’accueil du public.
•Coordination des grands projets d’aménagement.
Missions et activités du poste :
Missions stratégiques
•Conseiller le Maire et les élus sur les orientations stratégiques, les arbitrages et la faisabilité des projets.
•Piloter la mise en œuvre du projet de mandat et assurer le suivi des engagements.
•Conduire la modernisation de l’administration et l’amélioration continue du service public.
•Assurer la sécurisation juridique des actes et procédures (délibérations, marchés publics, urbanisme…).
•Préparer et suivre le budget communal (élaboration, exécution, prospective financière).
•Superviser les politiques publiques locales : aménagement, environnement, tourisme, sécurité, solidarité, culture.
Missions opérationnelles :
•Organiser et coordonner l’activité des services municipaux.
•Piloter les projets structurants (travaux, équipements publics, transition écologique, numérique).
•Superviser les ressources humaines : dialogue social, GPEC, formation, recrutement.
•Garantir la continuité du service public, notamment en période estivale (forte saisonnalité).
•Assurer la gestion des situations de crise (sécurité civile, intempéries, afflux touristique).
•Représenter la commune auprès des partenaires : État, Région, Département, CCAS, intercommunalité, associations.
Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
•Disponibilité importante (réunions, saison estivale, astreintes possibles).
•Travail en transversalité avec l’ensemble des services.
•Relations fréquentes avec les partenaires institutionnels et socio économiques.
Profils recherchés
Compétences requises :
•Maîtrise du droit public, des finances locales et des marchés publics.
•Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
•Leadership, sens du management et aptitude à la conduite du changement.
•Excellentes qualités relationnelles et sens politique affirmé.
•Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression saisonnière.
•Culture du résultat, rigueur et sens du service public. Profil recherché
•Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité.
•Connaissance des enjeux d’une commune littorale touristique (urbanisme, environnement, sécurité, saisonnalité).
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
•Maîtrise du droit public, des finances locales et des marchés publics.
•Forte capacité d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision.
•Leadership, sens du management et aptitude à la conduite du changement.
•Excellentes qualités relationnelles et sens politique affirmé.
•Capacité à gérer des environnements complexes et à forte pression saisonnière.
•Culture du résultat, rigueur et sens du service public. Profil recherché
•Expérience confirmée en direction générale ou direction de service dans une collectivité.
•Connaissance des enjeux d’une commune littorale touristique (urbanisme, environnement, sécurité, saisonnalité).
Avantages sociaux :
Tickets restaurants : valeur faciale 7 euros (50% pris en charge par l'employeur)
Prime de fin d'année au prorata du temps de travail versée en novembre de chaque année
Comité des œuvres sociales
Participation mutuelle santé labellisée à hauteur de 20 euros.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494004800
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à M. le Maire - MAIRIE DE CAVALAIRE SUR MER - 109 Avenue Gabriel Péri - 83240 CAVALAIRE SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.