ADJOINT AU DIRECTEUR DES SERVICES (H/F)
Offre n° O083260717002281
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 11 Avenue Gabriel Péri, La Cadière-d'Azur (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/09/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il assiste le Directeur général des services (DGS) dans la gestion, la coordination et le pilotage de l’administration territoriale au sein d'une collectivité
Missions / conditions d'exercice
Piloter des directions ou des pôles administratifs sous sa responsabilité
Assurer la mise en œuvre des politiques publiques locales définies par l’assemblée délibérante
Conseiller les élus
Veiller au respect de la légalité, de la déontologie, de l’égalité professionnelle et des lois, notamment le Code général des collectivités territoriales
Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, du schéma directeur et des projets de service
Assurer la mise en œuvre des politiques publiques locales définies par l’assemblée délibérante
Conseiller les élus
Veiller au respect de la légalité, de la déontologie, de l’égalité professionnelle et des lois, notamment le Code général des collectivités territoriales
Superviser l’élaboration et l’exécution du budget, du schéma directeur et des projets de service
Profils recherchés
Connaissance des tâches administratives et techniques
Compétences en organisation et gestion des ressources : Capacité à coordonner les directions et services.
Compétences en pilotage et en gestion des ressources : Capacité à participer au processus de décision.
Compétences en communication et en gestion de projets : Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins, tout en assurant une communication fluide au sein de l'équipe. Management d’équipes : encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le développement des compétences et gérer les situations sensibles.
Ces compétences sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'activité des services.
Compétences en organisation et gestion des ressources : Capacité à coordonner les directions et services.
Compétences en pilotage et en gestion des ressources : Capacité à participer au processus de décision.
Compétences en communication et en gestion de projets : Capacité à gérer les imprévus et à anticiper les besoins, tout en assurant une communication fluide au sein de l'équipe. Management d’équipes : encadrer, animer et fédérer des équipes pluridisciplinaires, accompagner le développement des compétences et gérer les situations sensibles.
Ces compétences sont essentielles pour assurer le bon fonctionnement de l'activité des services.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.