Responsable de structure petite enfance Crèche la Tarentelle (h/f)
Offre n° O083260720001194
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 9 rue du valat, Seillans (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions d’exercice - Horaires variables, avec amplitude variable en fonction des obligations du service - 35H hebdomadaire - Filière Médico-Sociale / Catégorie A - Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Gérer et coordonner l'intégralité des missions d'accueil des enfants de 3 mois à 3 ans
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction et le pilotage de la structure :
garantir le bon fonctionnement de l’établissement
veiller à l’application de la réglementation en vigueur relative aux EAJE
encadrer, animer et coordonner l’équipe
organiser les plannings et la continuité de service
assurer une communication bienveillante au sein de l’équipe
garantir la cohérence des pratiques professionnelles
assurer les admissions et informations des familles
assurer le suivi des inscriptions et des taux d’occupation
assurer le suivi du budget de fonctionnement
veiller à l’application des mesures de prévention et de protection de l’enfance
Activités principales
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
• Aménager l’espace de vie des enfants en concertation avec l’équipe.
• Mener un travail quotidien d’observation.
• Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale.
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents.
• Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.
• Guider l’enfant dans son acquisition de l’autonomie.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
• Être un relais entre l’équipe et la direction.
• Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation.
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne).
• Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.
• Avoir un rôle de prévention.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement et être garant de sa mise en œuvre.
Activités secondaires
• Prendre le relais d’une collègue absente.
• Accueillir et encadrer les stagiaires.
• Proposer des fêtes, le choix des animations et leur organisation.
• Décorer les sections et la crèche en collaboration avec l’équipe et les enfants.
garantir le bon fonctionnement de l’établissement
veiller à l’application de la réglementation en vigueur relative aux EAJE
encadrer, animer et coordonner l’équipe
organiser les plannings et la continuité de service
assurer une communication bienveillante au sein de l’équipe
garantir la cohérence des pratiques professionnelles
assurer les admissions et informations des familles
assurer le suivi des inscriptions et des taux d’occupation
assurer le suivi du budget de fonctionnement
veiller à l’application des mesures de prévention et de protection de l’enfance
Activités principales
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
• Aménager l’espace de vie des enfants en concertation avec l’équipe.
• Mener un travail quotidien d’observation.
• Répondre aux besoins de chaque enfant dans une prise en charge globale.
• Soutenir l’équipe dans l’accompagnement des enfants et de leurs parents.
• Prendre en compte les besoins individuels tout en les inscrivants dans une démarche de collectivité. Veiller au bon fonctionnement de tout le groupe.
• Guider l’enfant dans son acquisition de l’autonomie.
• Déterminer les besoins en matériel pédagogique.
• Être un relais entre l’équipe et la direction.
• Impulser une dynamique de réflexion commune sur les pratiques professionnelles.
• Accompagner et soutenir la fonction parentale dans une démarche coéducation.
• Impulser une ouverture sur l’extérieur (bibliothèque/spectacle/école/campagne).
• Participer à la mise en place du projet pédagogique décidé en équipe.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.
• Avoir un rôle de prévention.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de l’établissement et être garant de sa mise en œuvre.
Activités secondaires
• Prendre le relais d’une collègue absente.
• Accueillir et encadrer les stagiaires.
• Proposer des fêtes, le choix des animations et leur organisation.
• Décorer les sections et la crèche en collaboration avec l’équipe et les enfants.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées
• Diplôme Educateur de Jeunes Enfants indispensable
• Procédures liées à la règlementation des enfants de 3 mois à 3 ans
• Procédures liées aux soins corporels des enfants
Description du profil
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Vous avez déjà managé une dizaine de personnes
Aptitudes
• Expérience sur poste similaire obligatoire
• Capacité d’encadrement avérées
• Enjeux, règlementation et évolution des politiques publiques de la petite enfance
Posture professionnelle
• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Force de proposition et innovation
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Aptitudes à travailler en transversalité
• Confidentialité et discrétion
• Diplôme Educateur de Jeunes Enfants indispensable
• Procédures liées à la règlementation des enfants de 3 mois à 3 ans
• Procédures liées aux soins corporels des enfants
Description du profil
Diplôme Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Vous avez déjà managé une dizaine de personnes
Aptitudes
• Expérience sur poste similaire obligatoire
• Capacité d’encadrement avérées
• Enjeux, règlementation et évolution des politiques publiques de la petite enfance
Posture professionnelle
• Rigueur et méthode
• Qualités relationnelles
• Force de proposition et innovation
• Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
• Aptitudes à travailler en transversalité
• Confidentialité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0494504560
Informations complémentaires
• Expérience sur poste similaire obligatoire
• Capacité d’encadrement avérées
• Enjeux, règlementation et évolution des politiques publiques de la petite enfance
• Capacité d’encadrement avérées
• Enjeux, règlementation et évolution des politiques publiques de la petite enfance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.