contrôleur technique SPANC (h/f)
Offre n° O083260803000959
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au cœur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
L’Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d’un budget globalisé de plus de 250 millions d’euros.
L’Agglomération, c’est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d’une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l’Agglomération ont à cœur de s’investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l’Agglomération et l’image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d’une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d’entreprises, préservation des forêts et de l’environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l’EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine communautaire, réalisation de grands projets structurants pour l’aménagement du territoire et la qualité de vie au quotidien en matière d’habitat, de santé, de transports et de mobilité, les postes à pourvoir au sein de l’EPCI sont nombreux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
174, route départementale 554 - quartier de paris, Brignoles (Var (83))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Contrôle la conformité aux règlements en matière de dispositifs d’assainissement autonome. Instruit et contrôle les dossiers
Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) contrôle tous les systèmes d'assainissement effectuant la collecte, le traitement, l'épuration, l'infiltration ou le rejet des eaux usées des constructions non raccordées au réseau d'assainissement collectif sur le territoire de l’Agglomération Provence Verte. Au sein de ce service, vous êtes en charge, en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de salubrité publique, d’effectuer :
• Réalisation des contrôles de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Réalisation des contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes
• Rédaction des avis et rapports de visite
• Mise à jour les bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif.
Actuellement le service se compose d’un responsable, de deux administratives et de 8 techniciens.
Le SPANC possède son propre budget (budget annexe M49).
Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC) contrôle tous les systèmes d'assainissement effectuant la collecte, le traitement, l'épuration, l'infiltration ou le rejet des eaux usées des constructions non raccordées au réseau d'assainissement collectif sur le territoire de l’Agglomération Provence Verte. Au sein de ce service, vous êtes en charge, en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l’environnement et de salubrité publique, d’effectuer :
• Réalisation des contrôles de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d’assainissement non collectif
• Réalisation des contrôles des installations d’assainissement non collectif existantes
• Rédaction des avis et rapports de visite
• Mise à jour les bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
• Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d’assainissement non collectif.
Actuellement le service se compose d’un responsable, de deux administratives et de 8 techniciens.
Le SPANC possède son propre budget (budget annexe M49).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Responsable du SPANC, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un(e) Technicien SPANC qui aura pour missions :
- Visites sur sites
- Diagnostics et contrôles réglementaire de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d'assainissement non collectif
- Suivi des travaux neufs et de réhabilitation
- Diagnostics et contrôles des installations d'assainissement non collectif existantes notamment dans le cadre des diagnostics de bon fonctionnement et d'entretien des installations et des ventes
- Rédaction de courriers, avis et rapports de visite
- Mise à jour des bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
- Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d'assainissement non collectif
- Rédaction de rapports et courriers
- Visites sur sites
- Diagnostics et contrôles réglementaire de conception et de bonne exécution des nouvelles installations d'assainissement non collectif
- Suivi des travaux neufs et de réhabilitation
- Diagnostics et contrôles des installations d'assainissement non collectif existantes notamment dans le cadre des diagnostics de bon fonctionnement et d'entretien des installations et des ventes
- Rédaction de courriers, avis et rapports de visite
- Mise à jour des bases de données informatique et cartographique du SPANC ;
- Conseil aux usagers sur le plan technique et juridique en matière d'assainissement non collectif
- Rédaction de rapports et courriers
Profils recherchés
- Formation dans les domaines de l'Eau et de l'Assainissement
- Compétences techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine de l'assainissement non collectif
- Notion d'urbanisme et de SIG
- Notions d'hydrauliques et de pédologie
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques (logiciel ANC)
- Esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, calme
- Sens du relationnel, de l'écoute et du conseil : le contrôleur est en relation permanente avec les usagers du service et les professionnels de ce secteur d'activité.
- Travail en équipe
- Disponibilité et ponctualité
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Garant de l’image du service public
- Dialogue – communication – gestion des conflits
- Calme
- Clarté des propos, capacité d’élocution
- Compétences techniques, réglementaires et juridiques dans le domaine de l'assainissement non collectif
- Notion d'urbanisme et de SIG
- Notions d'hydrauliques et de pédologie
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel) et logiciels spécifiques (logiciel ANC)
- Esprit d'initiative, dynamisme, autonomie, rigueur, calme
- Sens du relationnel, de l'écoute et du conseil : le contrôleur est en relation permanente avec les usagers du service et les professionnels de ce secteur d'activité.
- Travail en équipe
- Disponibilité et ponctualité
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Garant de l’image du service public
- Dialogue – communication – gestion des conflits
- Calme
- Clarté des propos, capacité d’élocution
Contact et modalités de candidature
Contact
0498052710
Informations complémentaires
Poste basé à Saint-Maximin la Sainte-Baume avec déplacements réguliers sur le territoire communautaire
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 15 septembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Votre candidature (CV et lettre de motivation) doit être adressée avant le 15 septembre 2026.
Elle devra obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et être adressée via le site « emploi territorial ».
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.