Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083260803001289
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place Ernest Reyer, Le Lavandou (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
dès 1940 euros nets et + selon profil et type de recrutement
Descriptif de l'emploi
Le CCAS du Lavandou recrute pour sa micro-crèche d'une capacité maxi de 11 places un/e éducateur/trice de jeunes enfants.
1er recrutement en CDD de 3 mois et demi avec congés payés, renouvelable en fonction de nos besoins par CDD de 06 à 12 mois.
L'EJE collabore à l'élaboration du projet d'établissement, dont il/elle est acteur/actrice.
Ill/Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l'équipe.
Le travail administratif s'organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.
1er recrutement en CDD de 3 mois et demi avec congés payés, renouvelable en fonction de nos besoins par CDD de 06 à 12 mois.
L'EJE collabore à l'élaboration du projet d'établissement, dont il/elle est acteur/actrice.
Ill/Elle participe au soutien à la parentalité et à la gestion de l'équipe.
Le travail administratif s'organise en collaboration avec la directrice du Multi Accueil.
A noter que la ville dispose de deux établissements, une crèche et une micro-crèche ; les deux établissements accueillent des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Les agents peuvent donc être amené/es à travailler sur les deux structures.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
- participation à l'élaboration du projet d'établissement ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques ;
- gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux ;
- animation et mise en oeuvre des activités éducatives ;
- participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- soutien à la parentalité ;
- formation et encadrement des stagiaires.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques.
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de
créativité et d'expression ;
- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494051587
Informations complémentaires
Par mail
Transmettre CV, copie des diplômes et arrêté de dernière situation
Transmettre CV, copie des diplômes et arrêté de dernière situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.