Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O083260804000743
Publiée le 04/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Mazaugues est un village varois d'environ 900 habitants implanté en Provence Verte. Il est situé à l'ouest du département, au cœur du Parc Naturel Régional (PNR) de la Sainte-Baume, à 15mn de Brignoles et de Saint Maximin, 40mn d'Aix en Provence et de l'agglomération Toulonnaise, moins d'une heure de Marseille ou des plages varoises...
Paradis des promeneurs et des randonneurs qui peuvent suivre le Caramy depuis sa source, située aux abords du village, et descendre les gorges jusqu'au pont romain de Tourves, en passant par le canyon du Saut du Cabri. Chacun pourra remonter le temps et visiter la glacière Pivaut, arpenter la Sainte-Baume et visiter la grotte de Sainte Marie Madeleine, flâner sur les ruines du Castrum qui surplombe le village, explorer les vestiges de l'exploitation minière, redécouvrir le village abandonné de Meynarguette, partir à la recherche de la grotte Saint-Michel et ses peintures rupestres ou (re)découvrir le monde des abeilles grâce à l'Observatoire d'Apidologie niché au cœur du massif.
Les plus sportifs profiteront des sentiers pour s'adonner au VTT ou s'essayer à la course d'orientation sur l'Espace Sport Orientation.
Paradis des promeneurs et des randonneurs qui peuvent suivre le Caramy depuis sa source, située aux abords du village, et descendre les gorges jusqu'au pont romain de Tourves, en passant par le canyon du Saut du Cabri. Chacun pourra remonter le temps et visiter la glacière Pivaut, arpenter la Sainte-Baume et visiter la grotte de Sainte Marie Madeleine, flâner sur les ruines du Castrum qui surplombe le village, explorer les vestiges de l'exploitation minière, redécouvrir le village abandonné de Meynarguette, partir à la recherche de la grotte Saint-Michel et ses peintures rupestres ou (re)découvrir le monde des abeilles grâce à l'Observatoire d'Apidologie niché au cœur du massif.
Les plus sportifs profiteront des sentiers pour s'adonner au VTT ou s'essayer à la course d'orientation sur l'Espace Sport Orientation.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 46 Boulevard Lambert, Mazaugues (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
- apporter aux élus et au directeur le cas échéant des outils d'aide à la décision ;
- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- encadrer les services administratifs ;
- gérer le personnel de la collectivité ;
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
- assister les élus dans la préparation du conseil municipal, la rédaction de documents administratifs et techniques ;
- assurer les procédures budgétaires et comptables, gérer la dette et la trésorerie ;
- veiller à l'application de la réglementation ;
- effectuer des analyses financières et fiscales et proposer des stratégies ;
- encadrer les services administratifs ;
- gérer le personnel de la collectivité ;
- gérer la passation des marchés publics, les subventions et le suivi des achats ;
- gérer les dossiers liés aux projets de la collectivité.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
- connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
- adapter et organiser les services d'accueil dans un objectif de proximité (guichet unique, guichet annexe, etc.) ;
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
- évaluer les agents ;
- élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
- rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494866735
Informations complémentaires
Contrat de Remplacement CLD - Vacance de poste ACCUEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.