DIRECTEUR EXECUTIF (H/F) - Régie des eaux
Offre n° O083260806000112
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l'Est du département du Var, en limite des Alpes-Maritimes, la Communauté de communes du Pays de Fayence regroupe est un établissement public de coopération intercommunale d'environ 190 agents au service d'un territoire sur 9 communes (Bagnols-en-Forêt, Callian, Fayence, Montauroux, Mons, Saint-Paul-en-Forêt, Seillans, Tanneron et Tourrettes) comptant prés de 35 000 habitants.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site officiel de la CCPF : https://www.cc-paysdefayence.fr.
Le Pays de Fayence se caractérise par une forte dominante rurale, héritage des activités agricoles traditionnelles (oléiculture, viticulture, pastoralisme) et des pratiques rurales encore présentes qui participent à la qualité du cadre de vie. Les grands espaces naturels et le patrimoine bâti et architectural reconnu (villages perchés, architecture religieuse, patrimoine vernaculaire) confèrent au territoire une forte identité et une attractivité importante. Cette attractivité et la proximité des bassins d'emplois littoraux ont accentué le développement du territoire ces 50 dernières années et a été source de dynamisme.
Cette croissance démographique du territoire, portée notamment par l'arrivée de nombreux actifs, a entrainé un développement de l'urbanisation particulièrement important et nécessite une adaptation des services, des équipements et des infrastructures du territoire. L'évolution de ces services, équipements et infrastructures est également rendue impérative par les enjeux de lutte contre les émissions de gaz à effet de serre et d'adaptation au dérèglement climatique.
Retrouvez cette offre d’emploi sur le site officiel de la CCPF : https://www.cc-paysdefayence.fr.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mas de tassy 1849 rd 19 - cs 80106, Tourrettes (Var (83))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A partir de 7000€ bruts mensuels
Descriptif de l'emploi
La Régie des Eaux du Pays de Fayence à simple autonomie financière, créée en 2020, est située à la Maison de l’Eau à Fayence et compte aujourd’hui une soixantaine d’agents de droit public/privé avec un budget global pour l’eau et l’Assainissement en fonctionnement de 24 millions d’euros annuel et en investissement de 21 millions annuel. La structure évoluera vers un EPIC (Etablissement public à caractère industriel et commercial) à partir du 1er janvier 2028.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Régie des Eaux recrute son nouveau Directeur Exécutif qui sera principalement chargé de l’encadrement général et de la définition des orientations stratégiques avec les élus, en matière d’eau potable et d’assainissement avec l’élaboration de scénarios, prospectives financières, et gestion de la ressource. La collectivité s’est dotée d’un plan d’action en 2023 appelé « plan Marshall de l’eau » qui est la stratégie en matière d’eau et d’assainissement dans les 20 ans à venir avec une enveloppe prévisionnelle de 170 millions d’euros d’investissement sur les budgets eau et assainissement.
Le directeur est le garant, sur tout le territoire communautaire de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l’eau, risques de pollution, protection des populations, etc.), de la sécurité des installations et du respect des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes de la régie.
Sous l'autorité du Président de la CCPF et du Président du conseil d’administration en 2028 et en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous assurez la direction générale de l'établissement.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Régie des Eaux recrute son nouveau Directeur Exécutif qui sera principalement chargé de l’encadrement général et de la définition des orientations stratégiques avec les élus, en matière d’eau potable et d’assainissement avec l’élaboration de scénarios, prospectives financières, et gestion de la ressource. La collectivité s’est dotée d’un plan d’action en 2023 appelé « plan Marshall de l’eau » qui est la stratégie en matière d’eau et d’assainissement dans les 20 ans à venir avec une enveloppe prévisionnelle de 170 millions d’euros d’investissement sur les budgets eau et assainissement.
Le directeur est le garant, sur tout le territoire communautaire de la qualité du service rendu (continuité, qualité de l’eau, risques de pollution, protection des populations, etc.), de la sécurité des installations et du respect des règles d’hygiène et de sécurité par les équipes de la régie.
Sous l'autorité du Président de la CCPF et du Président du conseil d’administration en 2028 et en lien étroit avec les élus et les partenaires institutionnels, vous assurez la direction générale de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
- Mise en œuvre de la procédure de passage de la régie à simple autonomie financière à une régie personnalisée au 1er janvier 2028
- Définir et piloter la stratégie de la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
- Assurer la mise en œuvre d’une politique managériale d’encadrement et de coordination des équipes adaptées aux nouveaux besoins de la régie
- Préparer et exécuter le budget de la Régie, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l'établissement.
- Piloter les programmes d'investissement, les travaux d'infrastructures et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers subventionnés ainsi que le respect des engagements associés.
- Développer les relations avec les collectivités, les services de l'État, l’agence de l'eau, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.
- Rechercher des solutions innovantes de financement pour accompagner les enjeux de renouvellement patrimonial, de sécurisation de la ressource en eau et de transition écologique.
- Assurer une veille active sur les dispositifs de financement, appels à projets et opportunités de subventions auprès des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME, etc.).
- Identifier, monter et piloter les dossiers de demande de financements permettant d'optimiser les capacités d'investissement de la Régie.
- Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires à la réalisation des projets d'infrastructures et à la modernisation des équipements.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et financiers afin de soutenir les projets de la Régie.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité.
- Accompagner la transition écologique et les projets d'innovation visant à améliorer la performance des services.
- Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des politiques publiques définis par les élus.
- Assurer le pilotage des actions transverses avec les autres services de la CCPF(agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire)
CONDITIONS D'EXERCICE:
CDD de droit public à temps complet sur douze mois renouvelables ou par la voie du détachement pour un fonctionnaire. A partir de 7000 € bruts mensuels négociable selon profil et expérience. Avantages sociaux CNAS, chèques Happy Kdo, Complément Indemnitaire Annuel. Dispositif d’aide à la mobilité.
Travail en horaires décalés, véhicule de service dédié remisé à domicile
Lieu de travail : maison de l’eau 871 route de Fréjus – déplacements sur le périmètre du territoire et sur la région PACA pour des réunions.
- Mise en œuvre de la procédure de passage de la régie à simple autonomie financière à une régie personnalisée au 1er janvier 2028
- Définir et piloter la stratégie de la Régie en matière d'eau potable et d'assainissement pour garantir la continuité, la qualité et la sécurité du service public.
- Assurer la mise en œuvre d’une politique managériale d’encadrement et de coordination des équipes adaptées aux nouveaux besoins de la régie
- Préparer et exécuter le budget de la Régie, assurer le suivi financier et optimiser la performance économique de l'établissement.
- Piloter les programmes d'investissement, les travaux d'infrastructures et la gestion patrimoniale des réseaux et équipements.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers subventionnés ainsi que le respect des engagements associés.
- Développer les relations avec les collectivités, les services de l'État, l’agence de l'eau, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.
- Rechercher des solutions innovantes de financement pour accompagner les enjeux de renouvellement patrimonial, de sécurisation de la ressource en eau et de transition écologique.
- Assurer une veille active sur les dispositifs de financement, appels à projets et opportunités de subventions auprès des partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, Région, Département, État, Union européenne, Banque des Territoires, ADEME, etc.).
- Identifier, monter et piloter les dossiers de demande de financements permettant d'optimiser les capacités d'investissement de la Régie.
- Élaborer les stratégies financières pluriannuelles nécessaires à la réalisation des projets d'infrastructures et à la modernisation des équipements.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et financiers afin de soutenir les projets de la Régie.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, sanitaires, environnementales et de sécurité.
- Accompagner la transition écologique et les projets d'innovation visant à améliorer la performance des services.
- Assurer le reporting auprès de la gouvernance et participer à la définition des orientations stratégiques en fonction des politiques publiques définis par les élus.
- Assurer le pilotage des actions transverses avec les autres services de la CCPF(agriculture, GEMAPI, développement économique, aménagement du territoire)
CONDITIONS D'EXERCICE:
CDD de droit public à temps complet sur douze mois renouvelables ou par la voie du détachement pour un fonctionnaire. A partir de 7000 € bruts mensuels négociable selon profil et expérience. Avantages sociaux CNAS, chèques Happy Kdo, Complément Indemnitaire Annuel. Dispositif d’aide à la mobilité.
Travail en horaires décalés, véhicule de service dédié remisé à domicile
Lieu de travail : maison de l’eau 871 route de Fréjus – déplacements sur le périmètre du territoire et sur la région PACA pour des réunions.
Profils recherchés
-Formation supérieure (Bac +5) dans la gestion des services publics ou équivalent mais aussi dans les domaines de l'eau, de l'environnement, du génie civil, des travaux publics
-Expérience confirmée dans la direction d’une régie ou d'une structure intervenant dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement ou des infrastructures publiques. L’expérience réussie de la direction d’une régie personnalisée serait très appréciée.
-Bonne connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire applicable aux services d'eau et d'assainissement.
-Solides compétences en management d'équipes basé sur la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance.
-Solides compétences en gestion financière et conduite de projets.
-Capacité à porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle.
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs.
-Rigueur, sens des responsabilités et engagement au service de l'intérêt général.
-Expérience avérée dans le montage de dossiers de subventions et la mobilisation de financements publics.
-Bonne connaissance des dispositifs de financement des infrastructures d'eau potable et d'assainissement.
-Capacité à construire des plans de financement complexes et à conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
-Aptitude à porter des projets structurants auprès des financeurs et des élus.
-Expérience confirmée dans la direction d’une régie ou d'une structure intervenant dans les secteurs de l'eau, de l'assainissement ou des infrastructures publiques. L’expérience réussie de la direction d’une régie personnalisée serait très appréciée.
-Bonne connaissance des collectivités territoriales et du cadre réglementaire applicable aux services d'eau et d'assainissement.
-Solides compétences en management d'équipes basé sur la définition, le suivi et l’analyse des indicateurs clés de performance.
-Solides compétences en gestion financière et conduite de projets.
-Capacité à porter une vision stratégique tout en conservant une approche opérationnelle.
-Qualités relationnelles, sens du dialogue et aptitude à fédérer les équipes autour de projets communs.
-Rigueur, sens des responsabilités et engagement au service de l'intérêt général.
-Expérience avérée dans le montage de dossiers de subventions et la mobilisation de financements publics.
-Bonne connaissance des dispositifs de financement des infrastructures d'eau potable et d'assainissement.
-Capacité à construire des plans de financement complexes et à conduire des négociations avec les partenaires institutionnels.
-Aptitude à porter des projets structurants auprès des financeurs et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494760203
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et recommandations :
Direction des Ressources Humaines – Domaine de Tassy, 1849 RD RD 19 - 83440 TOURRETTES ou sur rh@cc-paysdefayence.fr
Direction des Ressources Humaines – Domaine de Tassy, 1849 RD RD 19 - 83440 TOURRETTES ou sur rh@cc-paysdefayence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.