Chef d'atelier Peinture H/F
Offre n° O083260821000404
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères veille au quotidien à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation de son patrimoine bâti afin de garantir des équipements municipaux fonctionnels, sécurisés et adaptés aux besoins des usagers et des services.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Chef d'atelier Peinture, chargé(e) de manager l'atelier peinture, d'organiser, coordonner et superviser les travaux de peinture et finitions réalisés au sein des bâtiments communaux.
Dans ce cadre, la Ville d'Hyères recrute un(e) Chef d'atelier Peinture, chargé(e) de manager l'atelier peinture, d'organiser, coordonner et superviser les travaux de peinture et finitions réalisés au sein des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
Organiser, coordonner et superviser les travaux de peinture, de revêtements muraux et de finition des bâtiments communaux.
Manager et encadrer l'équipe de l'atelier Peinture.
Activités :
Organiser et coordonner les interventions de remise en état, d'entretien courant et de rénovation des ouvrages et bâtiments municipaux.
Définir les besoins et réaliser le diagnostic de l'état des supports (murs, plafonds, façades intérieures), puis déterminer les produits et les techniques adaptés.
Préparer, conduire, suivre et contrôler les différents chantiers.
Préparer et effectuer les commandes de matériels, de fournitures et d'équipements auprès des fournisseurs.
Vérifier les devis, assurer le suivi du budget, contrôler le service fait et vérifier les factures.
Veiller à la sécurité des agents et des chantiers : travail et accès en hauteur, utilisation des échafaudages, port des équipements de protection individuelle (EPI), prévention des risques, etc.
Assurer le suivi des formations des agents et tenir à jour la liste des formations et habilitations de chacun, en lien avec la référente RH de la Régie.
Gérer le matériel de l'atelier : inventaire, renouvellement, vérification et maintenance des équipements, ainsi que tenue à jour du registre.
Connaissances :
Techniques de peinture et de pose de revêtements muraux.
Connaissance des différents supports, produits de peinture et produits assimilés.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Prévention des risques chimiques.
Connaissance des bâtiments publics.
Notions de gestion des stocks.
Savoirs-faire :
Diagnostiquer l'état des supports et proposer des solutions adaptées.
Préparer, planifier et organiser les chantiers.
Choisir et utiliser les produits de peinture et produits assimilés adaptés aux travaux à réaliser.
Encadrer et organiser le travail d'une équipe.
Coordonner et contrôler l'exécution des travaux.
Gérer les stocks, les matériels et les équipements.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Réactivité et efficacité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens de l'initiative.
Capacité d'anticipation
Organiser, coordonner et superviser les travaux de peinture, de revêtements muraux et de finition des bâtiments communaux.
Manager et encadrer l'équipe de l'atelier Peinture.
Activités :
Organiser et coordonner les interventions de remise en état, d'entretien courant et de rénovation des ouvrages et bâtiments municipaux.
Définir les besoins et réaliser le diagnostic de l'état des supports (murs, plafonds, façades intérieures), puis déterminer les produits et les techniques adaptés.
Préparer, conduire, suivre et contrôler les différents chantiers.
Préparer et effectuer les commandes de matériels, de fournitures et d'équipements auprès des fournisseurs.
Vérifier les devis, assurer le suivi du budget, contrôler le service fait et vérifier les factures.
Veiller à la sécurité des agents et des chantiers : travail et accès en hauteur, utilisation des échafaudages, port des équipements de protection individuelle (EPI), prévention des risques, etc.
Assurer le suivi des formations des agents et tenir à jour la liste des formations et habilitations de chacun, en lien avec la référente RH de la Régie.
Gérer le matériel de l'atelier : inventaire, renouvellement, vérification et maintenance des équipements, ainsi que tenue à jour du registre.
Connaissances :
Techniques de peinture et de pose de revêtements muraux.
Connaissance des différents supports, produits de peinture et produits assimilés.
Règles d'hygiène et de sécurité.
Prévention des risques chimiques.
Connaissance des bâtiments publics.
Notions de gestion des stocks.
Savoirs-faire :
Diagnostiquer l'état des supports et proposer des solutions adaptées.
Préparer, planifier et organiser les chantiers.
Choisir et utiliser les produits de peinture et produits assimilés adaptés aux travaux à réaliser.
Encadrer et organiser le travail d'une équipe.
Coordonner et contrôler l'exécution des travaux.
Gérer les stocks, les matériels et les équipements.
Savoirs-être :
Esprit d'équipe.
Réactivité et efficacité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Sens de l'initiative.
Capacité d'anticipation
Profils recherchés
Profil souhaité et habilitations requises :
CAP/BEP Peintre - Revêtements ou diplôme équivalent.
5 ans d'expérience professionnelle, notamment dans des fonctions d'encadrement et de management d'équipe.
Permis B.
Habilitations électriques B0, B1V et B2V.
CAP/BEP Peintre - Revêtements ou diplôme équivalent.
5 ans d'expérience professionnelle, notamment dans des fonctions d'encadrement et de management d'équipe.
Permis B.
Habilitations électriques B0, B1V et B2V.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.