Agent administratif chargé du CCAS (h/f)
Offre n° O083260825000479
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Bras, près de 2 700 habitants, est située au cœur de la Provence Verte, dans le Var, à proximité des grands axes et à moins d’une heure du littoral.
Appréciée pour son cadre de vie préservé, entre nature, convivialité et dynamisme local, Bras conjugue qualité de vie rurale et ambition territoriale. Labellisée Village fleuri, Terre de Jeux 2024 et Village d’avenir, la commune a su se transformer en profondeur ces douze dernières années, tout en conservant son identité.
Appréciée pour son cadre de vie préservé, entre nature, convivialité et dynamisme local, Bras conjugue qualité de vie rurale et ambition territoriale. Labellisée Village fleuri, Terre de Jeux 2024 et Village d’avenir, la commune a su se transformer en profondeur ces douze dernières années, tout en conservant son identité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 45 Route de Brignoles, Bras (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accueil social et accompagnement des usagers
• Assurer l’accueil social du public, analyser la demande, informer, orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches.
• Aider au montage et au suivi des dossiers sociaux et administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers, les relances, le classement et l’archivage.
• Organiser les rendez-vous et assurer le traitement des courriers, courriels et appels téléphoniques.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents, notamment la CAF, la MDPH, l’APA et les services du Département.
• Assurer les démarches de domiciliation et le suivi administratif correspondant.
Aides sociales et dispositifs du CCAS
• Traiter les demandes d’aides sociales et préparer les éléments nécessaires à leur instruction.
• Assurer la gestion des dispositifs d’aide portés par le CCAS et tenir à jour les dossiers des bénéficiaires.
• Préparer les dossiers et documents nécessaires aux réunions et au conseil d’administration du CCAS.
• Tenir et mettre à jour le registre nominatif des personnes vulnérables.
• Participer au suivi des situations individuelles nécessitant une vigilance particulière, dans le respect de la confidentialité.
• Assurer l’accueil social du public, analyser la demande, informer, orienter et accompagner les administrés dans leurs démarches.
• Aider au montage et au suivi des dossiers sociaux et administratifs.
• Assurer le suivi des dossiers, les relances, le classement et l’archivage.
• Organiser les rendez-vous et assurer le traitement des courriers, courriels et appels téléphoniques.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents, notamment la CAF, la MDPH, l’APA et les services du Département.
• Assurer les démarches de domiciliation et le suivi administratif correspondant.
Aides sociales et dispositifs du CCAS
• Traiter les demandes d’aides sociales et préparer les éléments nécessaires à leur instruction.
• Assurer la gestion des dispositifs d’aide portés par le CCAS et tenir à jour les dossiers des bénéficiaires.
• Préparer les dossiers et documents nécessaires aux réunions et au conseil d’administration du CCAS.
• Tenir et mettre à jour le registre nominatif des personnes vulnérables.
• Participer au suivi des situations individuelles nécessitant une vigilance particulière, dans le respect de la confidentialité.
Missions / conditions d'exercice
Actions sociales, prévention et lien avec les partenaires
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels : CAF, Département, MDPH, organismes sociaux, associations et intervenants.
• Orienter les usagers vers les partenaires compétents et faciliter la mise en relation lorsque la situation le nécessite.
• Participer à l’organisation d’actions d’information, de prévention et d’accompagnement à destination des familles, des jeunes et des publics fragiles.
• Contribuer au développement de journées d’information sur la parentalité, l’enfance, l’adolescence et la jeunesse, en lien avec les partenaires locaux.
• Participer aux projets du CCAS, aux ateliers et aux actions d’information à destination de la population.
Actions de proximité
• Organiser ou participer aux appels de courtoisie et aux visites à domicile dans le cadre des actions du CCAS.
• Participer à l’organisation du repas de fin d’année et des actions en faveur des seniors.
• Participer à l’organisation et à la distribution des colis.
• Assurer le suivi des signalements sociaux et orienter les situations vers les interlocuteurs compétents.
• Participer à la gestion des dispositifs et actions sociales mis en place par le CCAS.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels : CAF, Département, MDPH, organismes sociaux, associations et intervenants.
• Orienter les usagers vers les partenaires compétents et faciliter la mise en relation lorsque la situation le nécessite.
• Participer à l’organisation d’actions d’information, de prévention et d’accompagnement à destination des familles, des jeunes et des publics fragiles.
• Contribuer au développement de journées d’information sur la parentalité, l’enfance, l’adolescence et la jeunesse, en lien avec les partenaires locaux.
• Participer aux projets du CCAS, aux ateliers et aux actions d’information à destination de la population.
Actions de proximité
• Organiser ou participer aux appels de courtoisie et aux visites à domicile dans le cadre des actions du CCAS.
• Participer à l’organisation du repas de fin d’année et des actions en faveur des seniors.
• Participer à l’organisation et à la distribution des colis.
• Assurer le suivi des signalements sociaux et orienter les situations vers les interlocuteurs compétents.
• Participer à la gestion des dispositifs et actions sociales mis en place par le CCAS.
Profils recherchés
SAVOIR SAVOIR-FAIRE SAVOIR-ÊTRE
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un CCAS
• Connaissance des principaux dispositifs d’action sociale
• Connaissance des partenaires sociaux et institutionnels
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité • Accueillir, écouter et analyser une demande
• Constituer et suivre un dossier administratif ou social
• Utiliser les outils bureautiques et les plateformes numériques
• Organiser, classer, archiver et rendre compte
• Travailler en réseau avec les partenaires
• Écoute
• Empathie
• Discrétion
• Rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Patience
• Sens du service public
• Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’un CCAS
• Connaissance des principaux dispositifs d’action sociale
• Connaissance des partenaires sociaux et institutionnels
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité • Accueillir, écouter et analyser une demande
• Constituer et suivre un dossier administratif ou social
• Utiliser les outils bureautiques et les plateformes numériques
• Organiser, classer, archiver et rendre compte
• Travailler en réseau avec les partenaires
• Écoute
• Empathie
• Discrétion
• Rigueur
• Réactivité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Polyvalence
• Patience
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0494372342
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de la Commune de Bras.
Elles devront être accompagnées des documents suivants :
Un curriculum vitae détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et, le cas échéant, le dernier compte rendu d'entretien professionnel.
Les candidatures sont à transmettre via la plateforme Emploi Territorial ou par courrier / courriel au service des ressources humaines de la Commune de Bras.
Elles devront être accompagnées des documents suivants :
Un curriculum vitae détaillé ;
Une lettre de motivation ;
Pour les fonctionnaires : le dernier arrêté de situation administrative et, le cas échéant, le dernier compte rendu d'entretien professionnel.
Les candidatures sont à transmettre via la plateforme Emploi Territorial ou par courrier / courriel au service des ressources humaines de la Commune de Bras.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.