Directeur général adjoint des services (h/f)
Offre n° O083260907000840
Publiée le 08/09/2026
Synthèse de l'offre
La communauté d'agglomération Sud Sainte Baume (Ouest Var) a été créée au 1er janvier 2015 et compte près de 63 000 habitants, répartis sur 9 communes. Elle est située au cœur du prestigieux vignoble de « Bandol » connue également pour son circuit du Castellet, et dotée d'un patrimoine historique et environnemental réputé mondialement, entre Marseille et Toulon.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Sise entre paysages sauvages, villages authentiques et à quelques minutes du littoral méditerranéen, la communauté d'agglomération est idéalement située.
Lieu de travail
155 Avenue Jansoulin, La Cadière-d'Azur (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Emploi de 4ème niveau
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité directe du/de la Directeur·trice Général·e des Services, la/le Directeur·trice Général·e Adjoint·e "Administration générale et attractivité du territoire" participe à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de l’établissement.
Membre du comité de direction, il/elle assure le pilotage, la coordination et l'animation de plusieurs pôles, directions et services stratégiques de l’établissement portant notamment sur les domaines suivants :
• Ressources humaines ;
• Systèmes d'information et numérique ;
• Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
• Commande publique et achats ;
• Assemblées ;
• Communication ;
• Transports et mobilité ;
• Tourisme et École du Développement Durable ;
• Accueil, courrier et secrétariat général.
Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l’établissement.
Membre du comité de direction, il/elle assure le pilotage, la coordination et l'animation de plusieurs pôles, directions et services stratégiques de l’établissement portant notamment sur les domaines suivants :
• Ressources humaines ;
• Systèmes d'information et numérique ;
• Affaires juridiques, assurances et contentieux ;
• Commande publique et achats ;
• Assemblées ;
• Communication ;
• Transports et mobilité ;
• Tourisme et École du Développement Durable ;
• Accueil, courrier et secrétariat général.
Il/elle accompagne les directions dans leurs projets, favorise les dynamiques transversales et contribue à la qualité du service public ainsi qu'à la sécurisation des décisions de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet d'administration et des orientations de l'exécutif ;
• Assister la Direction Générale des Services dans la préparation, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques ;
• Contribuer à la modernisation de l'organisation et à l'amélioration continue des processus internes ;
• Apporter une aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.
Encadrement et management des pôles et services
• Animer, coordonner et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Accompagner les responsables dans la conduite de leurs missions et le développement de leurs compétences ;
• Développer une culture commune de management, de transversalité et de performance ;
• Assurer le suivi des objectifs, des projets et des indicateurs d'activité.
Ressources humaines et transformation numérique
• Superviser la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques managériales et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
Sécurisation juridique et gouvernance
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de l’établissement ;
• Superviser les activités relatives à la commande publique, aux assurances et aux contentieux ;
• Veiller à la qualité de la préparation et du suivi des instances délibérantes ;
Mobilités et services à la population
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service transports et mobilité ;
• Participer à la définition des orientations de mobilité à l'échelle intercommunale ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Attractivité du territoire et communication
• Accompagner la structuration et le développement de la compétence tourisme ;
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle et territoriale ;
• Valoriser les projets et l'image de l’établissement auprès des partenaires et des habitants.
Missions secondaires
• Représenter l’établissement ou la Direction Générale lors de réunions partenariales et institutionnelles ;
• Conduire ou accompagner des projets transversaux à fort enjeu ;
• Participer aux cellules de crise et dispositifs de continuité d'activité ;
• Assurer l'intérim du/de la Directeur·trice Général·e des Services lorsque les nécessités du service l'exigent ;
• Contribuer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'optimisation de l'organisation.
Pilotage stratégique et accompagnement de la direction générale
• Participer à la définition et à la déclinaison opérationnelle du projet d'administration et des orientations de l'exécutif ;
• Assister la Direction Générale des Services dans la préparation, le pilotage et l'évaluation des politiques publiques ;
• Contribuer à la modernisation de l'organisation et à l'amélioration continue des processus internes ;
• Apporter une aide à la décision auprès de la Direction Générale et des élus.
Encadrement et management des pôles et services
• Animer, coordonner et fédérer les équipes placées sous sa responsabilité ;
• Accompagner les responsables dans la conduite de leurs missions et le développement de leurs compétences ;
• Développer une culture commune de management, de transversalité et de performance ;
• Assurer le suivi des objectifs, des projets et des indicateurs d'activité.
Ressources humaines et transformation numérique
• Superviser la mise en œuvre de la politique RH de l’établissement ;
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques managériales et d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
Sécurisation juridique et gouvernance
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de l’établissement ;
• Superviser les activités relatives à la commande publique, aux assurances et aux contentieux ;
• Veiller à la qualité de la préparation et du suivi des instances délibérantes ;
Mobilités et services à la population
• Assurer le pilotage stratégique et opérationnel du service transports et mobilité ;
• Participer à la définition des orientations de mobilité à l'échelle intercommunale ;
• Garantir la qualité du service rendu aux usagers.
Attractivité du territoire et communication
• Accompagner la structuration et le développement de la compétence tourisme ;
• Piloter la stratégie de communication institutionnelle et territoriale ;
• Valoriser les projets et l'image de l’établissement auprès des partenaires et des habitants.
Missions secondaires
• Représenter l’établissement ou la Direction Générale lors de réunions partenariales et institutionnelles ;
• Conduire ou accompagner des projets transversaux à fort enjeu ;
• Participer aux cellules de crise et dispositifs de continuité d'activité ;
• Assurer l'intérim du/de la Directeur·trice Général·e des Services lorsque les nécessités du service l'exigent ;
• Contribuer aux démarches d'évaluation, d'audit et d'optimisation de l'organisation.
Profils recherchés
De formation supérieure (BAC+5) en administration publique, droit public, management des collectivités territoriales ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public.
Vous maîtrisez :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
• Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
• Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
• La conduite de projets complexes et transversaux ;
• Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
• Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
• Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.
Vous maîtrisez :
• Le fonctionnement des collectivités territoriales et des intercommunalités ;
• Le droit public, la commande publique et les procédures administratives ;
• Les enjeux des ressources humaines territoriales ;
• La conduite de projets complexes et transversaux ;
• Les méthodes de management stratégique et de conduite du changement ;
• Les enjeux liés à la transformation numérique des organisations publiques.
Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre sens de l'intérêt général et du service public ;
• Votre capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires ;
• Votre aptitude à arbitrer et à prendre des décisions ;
• Votre rigueur et votre capacité d'analyse ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et de la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494982667
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation), accompagnées du dernier arrêté de situation administrative et des trois derniers bulletins de salaire, sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sud Sainte Baume.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.