Chargé de mission Contrôle de Gestion (h/f)
Offre n° O083260909000710
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION DU POSTE :
Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de maîtrise des risques, de pilotage financier et de transparence de l’action publique, vous participerez, dans le cadre de ce poste à la fois stratégique et opérationnel, au pilotage et à l’évaluation des activités ainsi qu’au suivi des structures satellites à la collectivité. De plus, vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d’aide à la décision, d’analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l’évaluation.
Dans un contexte de renforcement des exigences en matière de maîtrise des risques, de pilotage financier et de transparence de l’action publique, vous participerez, dans le cadre de ce poste à la fois stratégique et opérationnel, au pilotage et à l’évaluation des activités ainsi qu’au suivi des structures satellites à la collectivité. De plus, vous développerez les dialogues de gestion avec les services, réaliserez des études d’aide à la décision, d’analyse de coûts et de conception des procédures visant à optimiser la gestion des ressources publiques et le contrôle interne et l’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire,
- Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique
- Développer des outils de pilotage et d’évaluation pour optimiser la gestion des ressources
- Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes
- Gérer les marges de manœuvre financières liées aux plafonds des ressources
Et plus précisément,
Pilotage et outils de gestion
- Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting),
- Assurer la fiabilité, la cohérence et l’analyse des données nécessaires à l’aide à la décision
- Développer des outils permettant d’optimiser les ressources et d’améliorer la performance globale
Dialogue de gestion
- Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services
- Accompagner les responsables dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de plans d’actions
- Suivre l’exécution des actions et proposer des ajustements
Management des risques et contrôle interne/externe
- Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée,
- Mettre en œuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes,
- Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessaires
Évaluation et démarches qualité
- Concevoir et piloter des dispositifs d’évaluation des politiques publiques,
- Développer des démarches qualité et d’amélioration continue,
- Produire analyses, bilans et recommandations stratégiques
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire,
- Contribuer à la priorisation des politiques publiques et au développement de projet à vision stratégique
- Développer des outils de pilotage et d’évaluation pour optimiser la gestion des ressources
- Poursuivre la montée en puissance des contrôles externes
- Gérer les marges de manœuvre financières liées aux plafonds des ressources
Et plus précisément,
Pilotage et outils de gestion
- Mettre en place, structurer et animer les systèmes de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting),
- Assurer la fiabilité, la cohérence et l’analyse des données nécessaires à l’aide à la décision
- Développer des outils permettant d’optimiser les ressources et d’améliorer la performance globale
Dialogue de gestion
- Instaurer et animer un dialogue de gestion avec les directions et services
- Accompagner les responsables dans la définition d’objectifs, d’indicateurs et de plans d’actions
- Suivre l’exécution des actions et proposer des ajustements
Management des risques et contrôle interne/externe
- Déployer une démarche de management des risques et élaborer la cartographie associée,
- Mettre en œuvre et animer le contrôle interne : procédures, référentiels, audits internes,
- Participer aux contrôles externes (CRC, audits, DSP, associations) et préparer les éléments nécessaires
Évaluation et démarches qualité
- Concevoir et piloter des dispositifs d’évaluation des politiques publiques,
- Développer des démarches qualité et d’amélioration continue,
- Produire analyses, bilans et recommandations stratégiques
Profils recherchés
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS REQUIS :
Compétences :
- Avoir une expertise en gestion publique, contrôle de gestion et analyse financière
- Maitriser des outils d’analyse financière, de gestion budgétaire et d’évaluation des coûts
- Savoir concevoir des procédures efficaces et réaliser des études d’aide à la décision
- Disposer de bonnes connaissances des politiques publiques, du cadre réglementaire et des évolutions socio-économiques
- Savoir mener des analyses approfondies des activités et des ressources de la collectivité
- Avoir la capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..).
- Savoir utiliser les outils de visioconférence (Teams...).
- Connaitre le logiciel EVIDEN serait un plus
PROFIL :
- Communication orale et écrite
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité, discrétion
- Capacité d’écoute et de communication
- Respect des règles de confidentialité
- Aptitude à l’émission de consignes
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec différents acteurs
- Savoir gérer les priorités
- Bac +5, avec une dominante finances / contrôle de gestion et/ou expérience significative dans ce domaine
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 35 ou 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé.
- CE : COS Méditerranée
Compétences :
- Avoir une expertise en gestion publique, contrôle de gestion et analyse financière
- Maitriser des outils d’analyse financière, de gestion budgétaire et d’évaluation des coûts
- Savoir concevoir des procédures efficaces et réaliser des études d’aide à la décision
- Disposer de bonnes connaissances des politiques publiques, du cadre réglementaire et des évolutions socio-économiques
- Savoir mener des analyses approfondies des activités et des ressources de la collectivité
- Avoir la capacité de gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités.
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
- Savoir utiliser les fonctionnalités des outils de communication (internet, outlook..).
- Savoir utiliser les outils de visioconférence (Teams...).
- Connaitre le logiciel EVIDEN serait un plus
PROFIL :
- Communication orale et écrite
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à être force de proposition et à mettre en œuvre opérationnellement les projets
- Réactivité, adaptabilité, disponibilité, discrétion
- Capacité d’écoute et de communication
- Respect des règles de confidentialité
- Aptitude à l’émission de consignes
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec différents acteurs
- Savoir gérer les priorités
- Bac +5, avec une dominante finances / contrôle de gestion et/ou expérience significative dans ce domaine
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- 35 ou 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé.
- CE : COS Méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.