Technicien de Proximité (h/f)
Offre n° O083260917001083
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
17/11/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
Vous assurez la gestion courante de l’exploitation des équipements du SI dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous devez surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité.
Vous assurez la gestion courante de l’exploitation des équipements du SI dans le respect des plannings et de la qualité attendue. Vous devez surveiller le fonctionnement des équipements informatiques physiques et logiques, dans le cadre des normes, méthodes d’exploitation et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Exploitation et maintenance des équipements du SI :
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
- Faire fonctionner les différents périphériques,
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques,
Gestion des incidents d’exploitations :
- Assurer l’assistance auprès des utilisateurs (support technique, intervention, prise en main à distance, paramétrages),
- Recueillir et qualifier les demandes et besoins de maintenance corrective, évolutive, préventive,
- Identifier les causes de dysfonctionnements et pannes,
- Effectuer un diagnostic,
- Réaliser une intervention de premier niveau,
- Suivre et rendre compte de la qualité de service, rédiger des rapports,
- Apporter et mettre en œuvre des solutions de résolution des problèmes,
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques :
- Assurer l’exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaire,
- Alerter les utilisateurs et la maintenance,
- Détecter les virus informatiques,
- Sécuriser les données,
- Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Gérer des appels téléphoniques (standard),
- Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques,
- Rédiger des supports utilisateurs des outils développés par le SI ?
- Être d’astreinte informatique.
Exploitation et maintenance des équipements du SI :
- Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures,
- Faire fonctionner les différents périphériques,
- Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI,
- Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité,
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques,
Gestion des incidents d’exploitations :
- Assurer l’assistance auprès des utilisateurs (support technique, intervention, prise en main à distance, paramétrages),
- Recueillir et qualifier les demandes et besoins de maintenance corrective, évolutive, préventive,
- Identifier les causes de dysfonctionnements et pannes,
- Effectuer un diagnostic,
- Réaliser une intervention de premier niveau,
- Suivre et rendre compte de la qualité de service, rédiger des rapports,
- Apporter et mettre en œuvre des solutions de résolution des problèmes,
Installation, gestion et suivi des équipements informatiques :
- Assurer l’exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaire,
- Alerter les utilisateurs et la maintenance,
- Détecter les virus informatiques,
- Sécuriser les données,
- Sensibiliser les utilisateurs à la sécurité informatique.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Gérer des appels téléphoniques (standard),
- Accompagner les utilisateurs dans leur utilisation des outils informatiques,
- Rédiger des supports utilisateurs des outils développés par le SI ?
- Être d’astreinte informatique.
Profils recherchés
PROFIL : Vous devez :
- Avoir une expérience sur un poste similaire,
- Savoir Hiérarchiser les priorités,
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique,
- Respecter les procédures,
- Avoir la capacité de diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements et les pannes,
- Être en mesure de résoudre un problème,
- Savoir communiquer,
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation,
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel.
SPECIFICITES DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé.
- CE : COS Méditerranée
- Avoir une expérience sur un poste similaire,
- Savoir Hiérarchiser les priorités,
- Analyser un comportement, un contexte, une problématique,
- Respecter les procédures,
- Avoir la capacité de diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements et les pannes,
- Être en mesure de résoudre un problème,
- Savoir communiquer,
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation,
- Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel.
SPECIFICITES DU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 ou 4,5 jours,
- 12 jours d’ARTT
- Lieu d’affectation : Hôtel de ville
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé.
- CE : COS Méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de déposer votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial. Votre dossier devra être composé d'un CV, d'une lettre de motivation.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Les pièces justificatives suivantes doivent être adressées à : recrutement@la-seyne.fr
: dernier entretien professionnel, dernier bulletin de paie, dernier arrêté de situation administrative et dernier diplôme obtenu.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.