Agent/Agente de petite enfance (h/f)
Offre n° O083260922001213
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Ramatuelle (2 037 habitants, surclassée 20 000 à 40 000 habitants) est une station balnéaire de la côte d'azur, avec 16 kilomètres de côtes, dont les 4,5 kilomètres de la plage de Pampelonne. Elle a cependant su conserver son caractère rural, une exceptionnelle qualité de vie et des paysages inscrits ou classés au titre du code de l'environnement qui font le succès de son économie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 boulevard du 8 mai 1945, Ramatuelle (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
21/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recrutement au sein du service petite enfance crèche municipale l'île bleue.
Contribuer à la mission générale du service. Mener et animer, des actions éducatives qui contribuent à l'éveil global du jeune enfant, tout en veillant à sa santé, et sa sécurité
Contribuer à la mission générale du service. Mener et animer, des actions éducatives qui contribuent à l'éveil global du jeune enfant, tout en veillant à sa santé, et sa sécurité
Missions / conditions d'exercice
ACCUEILLIR LES FAMILLES
Accueillir l'enfant de 0 à 3 ans et sa famille Respecter et participer à l'organisation des sections de vie
Observer et être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs
Assurer et respecter une continuité du rythme de l'enfant entre l'institution et son milieu familial
Respecter et participer au déroulement des schémas directeurs de la journée de l'enfant
Assurer les gestes d' hygiène et de soins quotidiens nécessaires aux jeunes enfants
Développer des activités d'éveil sensori-moteur, de manipulation et de motricité fine
Développer des activités de développement du langage et de découverte alimentaires
Développer des activités de jeux d'eau
Développer des activités d'éveil musical
Développer des activités de découverte de l'environnement Développer des jeux symboliques, d'imitation, et du jeu libre Tenir à jour et rendre ludique les 3 supports de transmissions écrites
INTENDANCE
Assurer toutes les tâches en biberonnerie, vider le lave-vaisselle, débarrasser les goûters Laver et plier le linge, et sortir les poubelles
Désinfection et rangement des section, dortoirs, et espaces d'accueil communs
Connaître et respecter les protocoles ( médicaux, règlement de fonctionnement...)
EQUPE
Transmettre à l'équipe les informations relatives à l'enfant et sa famille
Participer aux réunions
Transmettre ses observations des enfants
Continuer de se former (sur la fonction publique, sur la pédagogie, sur la communication...)
Se remettre en question dans ses acquis travailler la critique dans le sens constructif en équipe
Accueillir l'enfant de 0 à 3 ans et sa famille Respecter et participer à l'organisation des sections de vie
Observer et être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs
Assurer et respecter une continuité du rythme de l'enfant entre l'institution et son milieu familial
Respecter et participer au déroulement des schémas directeurs de la journée de l'enfant
Assurer les gestes d' hygiène et de soins quotidiens nécessaires aux jeunes enfants
Développer des activités d'éveil sensori-moteur, de manipulation et de motricité fine
Développer des activités de développement du langage et de découverte alimentaires
Développer des activités de jeux d'eau
Développer des activités d'éveil musical
Développer des activités de découverte de l'environnement Développer des jeux symboliques, d'imitation, et du jeu libre Tenir à jour et rendre ludique les 3 supports de transmissions écrites
INTENDANCE
Assurer toutes les tâches en biberonnerie, vider le lave-vaisselle, débarrasser les goûters Laver et plier le linge, et sortir les poubelles
Désinfection et rangement des section, dortoirs, et espaces d'accueil communs
Connaître et respecter les protocoles ( médicaux, règlement de fonctionnement...)
EQUPE
Transmettre à l'équipe les informations relatives à l'enfant et sa famille
Participer aux réunions
Transmettre ses observations des enfants
Continuer de se former (sur la fonction publique, sur la pédagogie, sur la communication...)
Se remettre en question dans ses acquis travailler la critique dans le sens constructif en équipe
Profils recherchés
Titulaire CAP Petite enfance/Accompagnement Éducatif Petite Enfance
Titulaire du permis B
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0498126666
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + IFSE + participation employeur en santé et en prévoyance - temps de travail 35h : 25 jours de congés annuels - Amplitude horaire 7h45 /18h15. Activité 5 jours sur 7 du lundi au vendredi.
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : info @mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale - CV - lettre de motivation - diplôme
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de monsieur le Maire à l'adresse mail suivante : info @mairie-ramatuelle.fr ou par voie postale - CV - lettre de motivation - diplôme
Adresse de l'employeur
RAMATUELLE
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
>60 boulevard du 8 mai 1945
83350 Ramatuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.