Directeur Général des Services Techniques 40 000 - 80 000 habitants
Offre n° O083260924001544
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bormes les Mimosas est une ville audacieuse, innovante et reconnue pour ses capacités d'excellence dans de nombreux domaines. Saluée comme étant l'un des plus beaux village fleuris de France, label 4 fleurs acquis et renouvelé depuis 1970, labellisé " les plus beaux villages de France", Bormes les Mimosas s'étend du littoral méditerranéen au massif des Maures sur près de 97.32 km2, jouissant ainsi d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Dotée d'un patrimoine historique, bâti et naturel exceptionnel, la ville de Bormes les Mimosas compte 8450 habitants, station de tourisme depuis 1913 bénéficiant d'un sur classement 40 000 - 80 000 habitants, elle se distingue aussi par son dynamisme et sa modernité dans de nombreux domaines : culture, évènementiel, infrastructures, gestion de crises, services connectés.
Forte d'une équipe de plus de 200 agents exerçant leurs compétences dans de nombreux métiers et soutenus par une politique RH ambitieuse et bienveillante, pouvant offrir des perspectives dévolutions professionnelles, la collectivité se veut soucieuse d'offrir un service public de qualité à ses administrés et s'inscrit dans une démarche de recrutement moderne et porteuse de valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place saint françois, Bormes-les-Mimosas (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur Général des Services (DGS), le Directeur Général des Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines techniques, patrimoniaux, environnementaux et de transition territoriale.
Membre du comité de direction, il assure le pilotage de l'ensemble des services techniques et contribue à la conduite des politiques publiques municipales en lien étroit avec les élus.
En collaboration avec les cadres des services concernés, il accompagne les élus dans la définition des stratégies d'aménagement, de développement durable et d'investissement tout en garantissant la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité des réalisations et de la conformité réglementaire.
Membre du comité de direction, il assure le pilotage de l'ensemble des services techniques et contribue à la conduite des politiques publiques municipales en lien étroit avec les élus.
En collaboration avec les cadres des services concernés, il accompagne les élus dans la définition des stratégies d'aménagement, de développement durable et d'investissement tout en garantissant la maîtrise des coûts, des délais, de la qualité des réalisations et de la conformité réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Conseiller le Maire, les Adjoints et le DGS sur les enjeux techniques, patrimoniaux, environnementaux et énergétiques.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de mandat.
• Apporter une expertise technique aux élus dans leurs prises de décision.
• Assurer une veille réglementaire, technique et financière.
• Contribuer à la définition des stratégies de transition écologique et énergétique.
2. Pilotage des projets structurants et des opérations d'investissement
• Concevoir, programmer et piloter les projets d'aménagement urbain.
• Superviser les opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine communal.
• Organiser et coordonner les études préalables.
• Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs de qualité.
• Suivre les opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage publique ou déléguée.
• Rechercher et mobiliser les financements et subventions.
Exemples d'opérations
• Espaces publics.
• Voirie et mobilité.
• Equipements sportifs et culturels.
• Bâtiments publics.
• Réseaux et infrastructures.
• Requalification urbaine.
• Aménagements liés à l'attractivité touristique.
3. Pilotage de la commande publique technique
• Définir la stratégie d'achat dans les domaines techniques.
• Superviser la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics.
• Sécuriser juridiquement les procédures.
• Arbitrer les choix techniques et économiques.
• Assurer le suivi des contrats, délégations de services publics et accords-cadres.
4. Gestion des prestataires et partenaires extérieurs
• Piloter les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et concessionnaires.
• Assurer la coordination des intervenants.
• Organiser les réunions de chantier et de suivi.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées.
• Prévenir et gérer les situations contentieuses.
5. Management et coordination des services techniques
• Encadrer et animer l'ensemble des directions et services techniques.
• Développer une culture de projet et de transversalité.
• Accompagner les cadres dans la conduite du changement.
• Définir les objectifs et évaluer les résultats.
• Veiller à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la continuité du service public.
6. Développement durable et transition écologique
• Déployer les politiques de sobriété énergétique.
• Piloter les démarches de transition écologique.
• Contribuer à la préservation et à la valorisation des espaces naturels.
• Intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble des projets.
• Développer les démarches d'économie circulaire et de gestion durable du patrimoine.
7. Participation à la gouvernance de la collectivité
• Travailler en étroite collaboration avec le DGS.
• Participer aux instances de direction.
• Préparer les dossiers techniques pour les commissions municipales, bureaux municipaux et conseils municipaux.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Favoriser la transversalité entre l'ensemble des directions.
Enjeux spécifiques liés au classement Station de Tourisme
• Garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et des équipements.
• Concilier besoins des habitants permanents et fréquentation touristique.
• Piloter les investissements contribuant à l'attractivité du territoire.
• Maintenir un haut niveau de services et de propreté urbaine.
• Adapter les infrastructures aux pics de fréquentation saisonniers.
• Valoriser durablement le patrimoine communal et naturel.
• Conseiller le Maire, les Adjoints et le DGS sur les enjeux techniques, patrimoniaux, environnementaux et énergétiques.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de mandat.
• Apporter une expertise technique aux élus dans leurs prises de décision.
• Assurer une veille réglementaire, technique et financière.
• Contribuer à la définition des stratégies de transition écologique et énergétique.
2. Pilotage des projets structurants et des opérations d'investissement
• Concevoir, programmer et piloter les projets d'aménagement urbain.
• Superviser les opérations de construction, de réhabilitation et de rénovation du patrimoine communal.
• Organiser et coordonner les études préalables.
• Garantir le respect des coûts, des délais et des objectifs de qualité.
• Suivre les opérations réalisées en maîtrise d'ouvrage publique ou déléguée.
• Rechercher et mobiliser les financements et subventions.
Exemples d'opérations
• Espaces publics.
• Voirie et mobilité.
• Equipements sportifs et culturels.
• Bâtiments publics.
• Réseaux et infrastructures.
• Requalification urbaine.
• Aménagements liés à l'attractivité touristique.
3. Pilotage de la commande publique technique
• Définir la stratégie d'achat dans les domaines techniques.
• Superviser la préparation, la passation et l'exécution des marchés publics.
• Sécuriser juridiquement les procédures.
• Arbitrer les choix techniques et économiques.
• Assurer le suivi des contrats, délégations de services publics et accords-cadres.
4. Gestion des prestataires et partenaires extérieurs
• Piloter les relations avec les maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et concessionnaires.
• Assurer la coordination des intervenants.
• Organiser les réunions de chantier et de suivi.
• Veiller à la qualité des prestations réalisées.
• Prévenir et gérer les situations contentieuses.
5. Management et coordination des services techniques
• Encadrer et animer l'ensemble des directions et services techniques.
• Développer une culture de projet et de transversalité.
• Accompagner les cadres dans la conduite du changement.
• Définir les objectifs et évaluer les résultats.
• Veiller à l'optimisation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Assurer la continuité du service public.
6. Développement durable et transition écologique
• Déployer les politiques de sobriété énergétique.
• Piloter les démarches de transition écologique.
• Contribuer à la préservation et à la valorisation des espaces naturels.
• Intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble des projets.
• Développer les démarches d'économie circulaire et de gestion durable du patrimoine.
7. Participation à la gouvernance de la collectivité
• Travailler en étroite collaboration avec le DGS.
• Participer aux instances de direction.
• Préparer les dossiers techniques pour les commissions municipales, bureaux municipaux et conseils municipaux.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
• Favoriser la transversalité entre l'ensemble des directions.
Enjeux spécifiques liés au classement Station de Tourisme
• Garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et des équipements.
• Concilier besoins des habitants permanents et fréquentation touristique.
• Piloter les investissements contribuant à l'attractivité du territoire.
• Maintenir un haut niveau de services et de propreté urbaine.
• Adapter les infrastructures aux pics de fréquentation saisonniers.
• Valoriser durablement le patrimoine communal et naturel.
Profils recherchés
Formation supérieure technique de niveau Bac +5.
Expérience confirmée sur un poste de direction technique au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable.
Expérience significative en conduite de projets complexes et marchés publics.
Connaissance des enjeux des territoires touristiques appréciée.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la commande publique.
• Réglementation des marchés publics.
• Techniques de maîtrise d'ouvrage.
• Urbanisme, aménagement et environnement.
• Gestion patrimoniale.
• Finances publiques locales.
• Transition énergétique et écologique.
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage d'opérations d'investissement.
• Négociation avec les partenaires et prestataires.
• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire.
• Analyse et aide à la décision.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Vision stratégique.
• Leadership et capacité d'entraînement.
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d'arbitrage et de décision.
• Respect, bienveillance, écoute, accompagnement.
• Capacité à travailler en équipe, mettre en place des vecteurs de cohésion
• Exemplarité.
• Arbitrer, capacité à expliquer les décisions
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité importante.
• Participation aux réunions en soirée.
• Astreintes ou représentation de la collectivité lors d'événements majeurs.
• Déplacements sur le territoire communal et intercommunal.
Positionnement stratégique attendu
Le DGST constitue, aux côtés du DGS, un véritable directeur de projet du territoire, chargé de traduire le projet politique en réalisations concrètes, de sécuriser les investissements de la commune et d'accompagner les élus dans les choix techniques, financiers et environnementaux structurants pour l'avenir de la collectivité.
Expérience confirmée sur un poste de direction technique au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable.
Expérience significative en conduite de projets complexes et marchés publics.
Connaissance des enjeux des territoires touristiques appréciée.
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise de la commande publique.
• Réglementation des marchés publics.
• Techniques de maîtrise d'ouvrage.
• Urbanisme, aménagement et environnement.
• Gestion patrimoniale.
• Finances publiques locales.
• Transition énergétique et écologique.
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes.
• Pilotage d'opérations d'investissement.
• Négociation avec les partenaires et prestataires.
• Encadrement d'équipes pluridisciplinaires.
• Gestion budgétaire.
• Analyse et aide à la décision.
• Conduite du changement.
Savoir-être
• Vision stratégique.
• Leadership et capacité d'entraînement.
• Sens du service public.
• Esprit d'initiative.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d'arbitrage et de décision.
• Respect, bienveillance, écoute, accompagnement.
• Capacité à travailler en équipe, mettre en place des vecteurs de cohésion
• Exemplarité.
• Arbitrer, capacité à expliquer les décisions
Conditions particulières d'exercice
• Disponibilité importante.
• Participation aux réunions en soirée.
• Astreintes ou représentation de la collectivité lors d'événements majeurs.
• Déplacements sur le territoire communal et intercommunal.
Positionnement stratégique attendu
Le DGST constitue, aux côtés du DGS, un véritable directeur de projet du territoire, chargé de traduire le projet politique en réalisations concrètes, de sécuriser les investissements de la commune et d'accompagner les élus dans les choix techniques, financiers et environnementaux structurants pour l'avenir de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494053456
Informations complémentaires
Le recrutement a été confié au cabinet de recrutement FURSAC-ANSELIN.
Les renseignements concernant le poste et les conditions de recrutements sont à demander à l'adresse suivante :
florent.noulette@fursac-anselin.fr
Les renseignements concernant le poste et les conditions de recrutements sont à demander à l'adresse suivante :
florent.noulette@fursac-anselin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.