Assistant gestion financière et ressources humaines (h/f)
Offre n° O083260928000967
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Celle, village typique de l’arrière-pays provençal, offre aux amoureux de la nature un cadre de verdure exceptionnel qui abrite une faune et une flore des plus diverses.
Au cœur de la Provence Verte, à une heure des grands centres urbains (Toulon, Aix en Provence, Marseille, Nice), La Celle compte plus de 1 600 habitants. Les services communaux dotés de 18 agents apportent à la population des services publics de proximité (écoles, garderie, A.L.S.H., service technique, Police Rurale). La culture est dotée d'un patrimoine d'exception avec l'’Abbaye Royale.
Au cœur de la Provence Verte, à une heure des grands centres urbains (Toulon, Aix en Provence, Marseille, Nice), La Celle compte plus de 1 600 habitants. Les services communaux dotés de 18 agents apportent à la population des services publics de proximité (écoles, garderie, A.L.S.H., service technique, Police Rurale). La culture est dotée d'un patrimoine d'exception avec l'’Abbaye Royale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 2 Place du Général De Gaulle, La Celle (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de La Celle (Var) recrute un(e) Gestionnaire Comptabilité et Ressources Humaines (Catégorie C de la filière administrative) sous l’autorité de la Secrétaire générale.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité
- Vous réalisez l’engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes
- Vous assurez le suivi de la dette et de la trésorerie
- Vous assurez la gestion comptable des biens : tenue de l’inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale
- Vous êtes l’interface principal du SGC de Brignoles et plus globalement de l’ensemble des services de la DGFIP
- Vous assurez une veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions
Ressources Humaines
- Vous assurez la gestion et le suivi d l’ensemble de la carrière des agents, dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne
- Vous participez, en lien avec la DGS, à l’établissement des listes d’avancements de grade et des dossiers de promotion interne pour l’ensemble des agents
- Vous êtes responsable de la paie : préparation et collecte des informations, saisie des variables, établissement des mandats et des déclarations de charges sociales
- Vous participez au suivi des dispositifs de prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé)
- Vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite
- Vous assurez une veille règlementaire et continuez à la réalisation de documents de synthèse et d’analyse (courriers, notes)
- Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH : gestion et mise à jour des dossiers papier et numérique, alimentation des tableaux de bord, classement et archivage
- Vous assurez le suivi et la mise à jour du tableau des effectifs
- Vous rédigez les arrêtés et délibérations liées au personnel
- Vous assurez le suivi des congés annuels, des arrêtés maladie ordinaires, CLM, CLD, CGM, temps partiels thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles
- Vous assurez une veille des formations et préparations aux concours et examens et en informez régulièrement les agents
- Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière
- Vous saisissez, à la demande de la DGS, le Comité Social Territorial lorsque son avis est rendu nécessaire
- Vous assurez une veille réglementaire liée aux RH dans la Fonction publique territoriale
- Vous apportez un appui à la DGS dans le cadre des procédures de recrutement (élaboration des fiches de poste, réception et tri des candidatures, déclarations de vacances, visites médicales d’embauche) et dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation (calendrier, envoi des convocations)
- Vous êtes force de proposition auprès de la DGS et participez à la construction et à l’amélioration des outils de gestion
- Vous réalisez l’engagement, ordonnancement, liquidation et mandatement des dépenses et recettes
- Vous assurez le suivi de la dette et de la trésorerie
- Vous assurez la gestion comptable des biens : tenue de l’inventaire, amortissements et écritures de comptabilité patrimoniale
- Vous êtes l’interface principal du SGC de Brignoles et plus globalement de l’ensemble des services de la DGFIP
- Vous assurez une veille règlementaire liée à la comptabilité publique et ses évolutions
Ressources Humaines
- Vous assurez la gestion et le suivi d l’ensemble de la carrière des agents, dans le respect des règles statutaires et de fonctionnement interne
- Vous participez, en lien avec la DGS, à l’établissement des listes d’avancements de grade et des dossiers de promotion interne pour l’ensemble des agents
- Vous êtes responsable de la paie : préparation et collecte des informations, saisie des variables, établissement des mandats et des déclarations de charges sociales
- Vous participez au suivi des dispositifs de prestations sociales (mutuelle, prévoyance et santé)
- Vous assurez la constitution et le suivi des dossiers de retraite
- Vous assurez une veille règlementaire et continuez à la réalisation de documents de synthèse et d’analyse (courriers, notes)
- Vous veillez à la tenue et à la continuité du service RH : gestion et mise à jour des dossiers papier et numérique, alimentation des tableaux de bord, classement et archivage
- Vous assurez le suivi et la mise à jour du tableau des effectifs
- Vous rédigez les arrêtés et délibérations liées au personnel
- Vous assurez le suivi des congés annuels, des arrêtés maladie ordinaires, CLM, CLD, CGM, temps partiels thérapeutiques, accidents du travail et maladies professionnelles
- Vous assurez une veille des formations et préparations aux concours et examens et en informez régulièrement les agents
- Vous accueillez, conseillez et accompagnez les agents tout au long de leur carrière
- Vous saisissez, à la demande de la DGS, le Comité Social Territorial lorsque son avis est rendu nécessaire
- Vous assurez une veille réglementaire liée aux RH dans la Fonction publique territoriale
- Vous apportez un appui à la DGS dans le cadre des procédures de recrutement (élaboration des fiches de poste, réception et tri des candidatures, déclarations de vacances, visites médicales d’embauche) et dans le cadre des entretiens annuels d’évaluation (calendrier, envoi des convocations)
- Vous êtes force de proposition auprès de la DGS et participez à la construction et à l’amélioration des outils de gestion
Profils recherchés
Connaissances attendues :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des collectivités locales
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Maîtrise des procédures et règles comptables et financières
Savoir-faire :
- Respect des délais règlementaires
- Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels Phase Web Finances et Phase Web RH appréciée
- Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Savoir-être :
- Appétence pour le lien humain et le travail en équipe
- Rigueur et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du conseil
- Sens aigu de la confidentialité et neutralité
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Sens du service public
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriales et du cadre règlementaire de la rémunération des agents et élus des collectivités locales
- Maîtrise de la nomenclature comptable M57
- Maîtrise des procédures et règles comptables et financières
Savoir-faire :
- Respect des délais règlementaires
- Capacité à rédiger et transmettre des procédures adaptées
- Gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Connaissance des logiciels Phase Web Finances et Phase Web RH appréciée
- Expérience professionnelle dans des fonctions similaires souhaitée
Savoir-être :
- Appétence pour le lien humain et le travail en équipe
- Rigueur et discrétion
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et sens du conseil
- Sens aigu de la confidentialité et neutralité
- Polyvalence et esprit d’initiative
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0494690904
Informations complémentaires
Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.