Chef du service Communication H/F
Offre n° O083260929001513
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Communication a pour mission principale de promouvoir la Ville, de valoriser l'action municipale et de diffuser l'information municipale au travers des supports de communication. Pour cela, la Ville d'Hyères recherche un Chef de Service Communication (h/f) afin de diriger le service, d'élaborer la communication institutionnelle, externe et interne de la mairie et de mettre en oeuvre opérationnellement cette stratégie.
Missions / conditions d'exercice
Missions :1. Pilotage opérationnel et implication directe :
Organiser et prioriser l'activité du service tout en prenant part aux productions et traduire les orientations définies par le cabinet en actions concrètes.
Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais.
Gestion du budget et élaboration des marchés publics concernant le service communication.
Gestion du département reprographie et des objets promotionnels.
Gestion et programmation des campagnes de promotion, de l'affichage et de la distribution.
Suivi des demandes de tournages.
2. Management de proximité et travail en équipe :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes.
Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents et favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant.
Participer aux évaluations professionnelles et aux besoins en formation.
3. Production et mise en oeuvre de la communication :
Contribuer directement à la production du magazine municipal, des supports événementiels et institutionnels, des contenus web et réseaux sociaux.
Superviser les graphistes (PAO), le photographe et les fonctions supports tout en restant impliqué dans le processus de création et veiller au respect de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle de la commune.
4. Communication événementielle :
Participer activement à la préparation et à la valorisation des événements municipaux. Être présent sur le terrain lors des temps forts.
Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
5. Appui opérationnel au cabinet :
Apporter une expertise technique et des propositions concrètes, être force de proposition sur les contenus, formats et outils, mettre en oeuvre rapidement les arbitrages et orientations validés.
6. Activité annexe : Participation à la Cellule Communale de Crise, mobilisation et astreinte
Organiser et prioriser l'activité du service tout en prenant part aux productions et traduire les orientations définies par le cabinet en actions concrètes.
Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais.
Gestion du budget et élaboration des marchés publics concernant le service communication.
Gestion du département reprographie et des objets promotionnels.
Gestion et programmation des campagnes de promotion, de l'affichage et de la distribution.
Suivi des demandes de tournages.
2. Management de proximité et travail en équipe :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire et répartir les tâches en tenant compte des compétences et des contraintes.
Accompagner, soutenir et renforcer les compétences des agents et favoriser un fonctionnement fluide, collaboratif et responsabilisant.
Participer aux évaluations professionnelles et aux besoins en formation.
3. Production et mise en oeuvre de la communication :
Contribuer directement à la production du magazine municipal, des supports événementiels et institutionnels, des contenus web et réseaux sociaux.
Superviser les graphistes (PAO), le photographe et les fonctions supports tout en restant impliqué dans le processus de création et veiller au respect de la ligne éditoriale et de l'identité visuelle de la commune.
4. Communication événementielle :
Participer activement à la préparation et à la valorisation des événements municipaux. Être présent sur le terrain lors des temps forts.
Coordonner la communication avant, pendant et après les événements
5. Appui opérationnel au cabinet :
Apporter une expertise technique et des propositions concrètes, être force de proposition sur les contenus, formats et outils, mettre en oeuvre rapidement les arbitrages et orientations validés.
6. Activité annexe : Participation à la Cellule Communale de Crise, mobilisation et astreinte
Profils recherchés
Qualifications demandées :
Connaissance de la communication publique territoriale et de l'administration des collectivités locales
Expériences :
Cadre de catégorie A expérimenté dans la Communication
Savoirs:
Communication publique territoriale
Administration des collectivités locales
Techniques de la communication
Gestion d'un Service : RH, marchés publics, finances, etc.
Connaissance géographique, sociale, culturelle de la commune
Protocole et organisation
Savoirs-faire:
Manager un service (temps de travail, budget...)
Rédiger correctement articles, courriers, notes,
Maîtriser et utiliser les outils de la communication
Penser des visuels, slogans, campagnes, etc..
Programmer un plan de communication
Savoirs-faire:
Créativité, esprit d'initiative
Écoute, patience, diplomatie, rigueur, discrétion
Capacité au travail en équipe
Disponibilité en cas de besoin
Bon relationnel avec des interlocuteurs divers : associations, organismes divers, services municipaux, etc
Connaissance de la communication publique territoriale et de l'administration des collectivités locales
Expériences :
Cadre de catégorie A expérimenté dans la Communication
Savoirs:
Communication publique territoriale
Administration des collectivités locales
Techniques de la communication
Gestion d'un Service : RH, marchés publics, finances, etc.
Connaissance géographique, sociale, culturelle de la commune
Protocole et organisation
Savoirs-faire:
Manager un service (temps de travail, budget...)
Rédiger correctement articles, courriers, notes,
Maîtriser et utiliser les outils de la communication
Penser des visuels, slogans, campagnes, etc..
Programmer un plan de communication
Savoirs-faire:
Créativité, esprit d'initiative
Écoute, patience, diplomatie, rigueur, discrétion
Capacité au travail en équipe
Disponibilité en cas de besoin
Bon relationnel avec des interlocuteurs divers : associations, organismes divers, services municipaux, etc
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.