Directeur des Services Techniques (h/f)
Offre n° O083260930000614
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 137 boulevard cavalier - bp1, Puget-sur-Argens (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le Directeur des Services Techniques participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité.
Il pilote l'ensemble des politiques techniques de la commune et garantit la qualité, la performance et la durabilité des équipements, infrastructures et services publics communaux.
À ce titre, il encadre et coordonne les services relevant de son périmètre, notamment :
• Bâtiments communaux ;
• Voirie et réseaux ;
• Espaces publics;
• Centre technique municipal ;
• Projets d'investissement et grands travaux.
Il pilote l'ensemble des politiques techniques de la commune et garantit la qualité, la performance et la durabilité des équipements, infrastructures et services publics communaux.
À ce titre, il encadre et coordonne les services relevant de son périmètre, notamment :
• Bâtiments communaux ;
• Voirie et réseaux ;
• Espaces publics;
• Centre technique municipal ;
• Projets d'investissement et grands travaux.
Missions / conditions d'exercice
Enjeux du poste :
• Accompagner les projets structurants de la mandature ;
• Piloter les opérations d'investissement et d'aménagement du territoire ;
• Assurer la maintenance, la sécurité et la performance du patrimoine communal ;
• Intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété énergétique dans les projets ;
• Renforcer la qualité du service rendu aux habitants ;
• Optimiser l'organisation et les moyens des services techniques ;
• Développer une culture de projet et de transversalité ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
Missions principales :
1 : Participer à la stratégie et au pilotage de la collectivité
• Participer au comité de direction et à la définition des orientations stratégiques.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les projets techniques et d'aménagement.
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels.
• Assurer le pilotage, le suivi et l'évaluation des politiques relevant de la Direction Technique.
Piloter les projets d'investissement et les grands travaux
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la collectivité.
• Superviser la programmation pluriannuelle des investissements.
• Piloter les opérations de construction, d'extension et de réhabilitation des équipements publics.
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
• Assurer le suivi des études de faisabilité et des marchés liés aux opérations.
2 : Assurer la gestion du patrimoine communal
• Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des équipements.
• Optimiser la gestion énergétique des bâtiments communaux.
• Développer une politique de gestion durable du patrimoine.
• Assurer la planification des interventions préventives et curatives.
3 : Piloter les politiques de voirie, réseaux et espaces publics
• Définir les programmes de travaux de voirie et d'aménagement urbain.
• Superviser l'entretien des infrastructures communales.
• Améliorer l'accessibilité et la qualité des espaces publics.
• Accompagner le développement des mobilités durables.
• Coordonner les interventions avec les concessionnaires et partenaires institutionnels.
4 : Accompagner la transition écologique
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement durable.
• Développer les actions en faveur des économies d'énergie.
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets de construction et d'aménagement.
• Participer aux démarches de résilience et d'adaptation au changement climatique.
• Promouvoir les pratiques écoresponsables au sein des services.
5 : Garantir la sécurité juridique et technique des opérations
• Veiller au respect des réglementations applicables.
• Superviser la passation et l'exécution des marchés publics techniques.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux opérations et aux équipements.
• Garantir la qualité des procédures et des réalisations.
6 : Manager les directions et services rattachés
• Fixer les orientations et objectifs des services.
• Assurer l'encadrement des responsables de service.
• Développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue.
• Évaluer les résultats et mettre en place des indicateurs de suivi.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
• Accompagner les projets structurants de la mandature ;
• Piloter les opérations d'investissement et d'aménagement du territoire ;
• Assurer la maintenance, la sécurité et la performance du patrimoine communal ;
• Intégrer les enjeux de transition écologique et de sobriété énergétique dans les projets ;
• Renforcer la qualité du service rendu aux habitants ;
• Optimiser l'organisation et les moyens des services techniques ;
• Développer une culture de projet et de transversalité ;
• Garantir la maîtrise des coûts, des délais et de la qualité des opérations.
Missions principales :
1 : Participer à la stratégie et au pilotage de la collectivité
• Participer au comité de direction et à la définition des orientations stratégiques.
• Conseiller les élus et la direction générale sur les projets techniques et d'aménagement.
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels.
• Assurer le pilotage, le suivi et l'évaluation des politiques relevant de la Direction Technique.
Piloter les projets d'investissement et les grands travaux
• Définir et mettre en œuvre la stratégie patrimoniale de la collectivité.
• Superviser la programmation pluriannuelle des investissements.
• Piloter les opérations de construction, d'extension et de réhabilitation des équipements publics.
• Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des réalisations.
• Assurer le suivi des études de faisabilité et des marchés liés aux opérations.
2 : Assurer la gestion du patrimoine communal
• Superviser l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti.
• Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité des équipements.
• Optimiser la gestion énergétique des bâtiments communaux.
• Développer une politique de gestion durable du patrimoine.
• Assurer la planification des interventions préventives et curatives.
3 : Piloter les politiques de voirie, réseaux et espaces publics
• Définir les programmes de travaux de voirie et d'aménagement urbain.
• Superviser l'entretien des infrastructures communales.
• Améliorer l'accessibilité et la qualité des espaces publics.
• Accompagner le développement des mobilités durables.
• Coordonner les interventions avec les concessionnaires et partenaires institutionnels.
4 : Accompagner la transition écologique
• Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de développement durable.
• Développer les actions en faveur des économies d'énergie.
• Intégrer les enjeux environnementaux dans les projets de construction et d'aménagement.
• Participer aux démarches de résilience et d'adaptation au changement climatique.
• Promouvoir les pratiques écoresponsables au sein des services.
5 : Garantir la sécurité juridique et technique des opérations
• Veiller au respect des réglementations applicables.
• Superviser la passation et l'exécution des marchés publics techniques.
• Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.
• Identifier et maîtriser les risques liés aux opérations et aux équipements.
• Garantir la qualité des procédures et des réalisations.
6 : Manager les directions et services rattachés
• Fixer les orientations et objectifs des services.
• Assurer l'encadrement des responsables de service.
• Développer une culture de coopération, d'innovation et d'amélioration continue.
• Évaluer les résultats et mettre en place des indicateurs de suivi.
• Accompagner les équipes dans la conduite du changement.
Profils recherchés
Compétences
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Expertise en gestion de projets d'aménagement et d'investissement.
• Maîtrise des techniques de conduite d'opérations et de gestion patrimoniale.
• Bonne connaissance des marchés publics, du droit de l'urbanisme et des réglementations techniques.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition écologique.
• Expérience confirmée en management d'équipes et en conduite du changement.
• Capacité d'analyse stratégique et d'aide à la décision.
Qualités personnelles
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité de négociation et de concertation.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et sens des responsabilités.
• Très bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités.
• Expertise en gestion de projets d'aménagement et d'investissement.
• Maîtrise des techniques de conduite d'opérations et de gestion patrimoniale.
• Bonne connaissance des marchés publics, du droit de l'urbanisme et des réglementations techniques.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et à la transition écologique.
• Expérience confirmée en management d'équipes et en conduite du changement.
• Capacité d'analyse stratégique et d'aide à la décision.
Qualités personnelles
• Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité de négociation et de concertation.
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Disponibilité et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494196700
Informations complémentaires
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +5 souhaité) en ingénierie, bâtiment, travaux publics, aménagement du territoire ou développement durable.
• Expérience significative sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des enjeux des collectivités locales fortement appréciée.
Quotité de travail :
Temps plein (37.5h hebdo avec 16 jours d’ARTT)
Conditions d’exercice :
• Du Lundi au vendredi (possibilité d’aménagement sur 4.5 jours)
• Tickets restaurant (9€ dont 5€ de participation de la collectivité)
• Participation Mutuelle (15€) et Prévoyance (12€) si contrat labellisé
• RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d’année
• Possibilité d’adhérer au CAOS communal
Documents à produire
• CV + lettre de motivation
• 3 derniers entretiens annuels
• Formation supérieure (Bac +5 souhaité) en ingénierie, bâtiment, travaux publics, aménagement du territoire ou développement durable.
• Expérience significative sur un poste de direction au sein d'une collectivité territoriale.
• Expérience confirmée dans le pilotage de projets techniques complexes et le management d'équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance des enjeux des collectivités locales fortement appréciée.
Quotité de travail :
Temps plein (37.5h hebdo avec 16 jours d’ARTT)
Conditions d’exercice :
• Du Lundi au vendredi (possibilité d’aménagement sur 4.5 jours)
• Tickets restaurant (9€ dont 5€ de participation de la collectivité)
• Participation Mutuelle (15€) et Prévoyance (12€) si contrat labellisé
• RIFSEEP selon le profil et Prime de Fin d’année
• Possibilité d’adhérer au CAOS communal
Documents à produire
• CV + lettre de motivation
• 3 derniers entretiens annuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.