Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O083261001001572
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
À 24 minutes de SAINT-MAXIMIN-LA-SAINTE-BAUME, 20 minutes de RIANS, 30 minutes de JOUQUES, et à 35 minutes de SAINT-PAUL-LES-DURANCE, la Communauté de Communes Provence Verdon située à VARAGES (83) dans l'arrière pays varois, bénéficie d'un environnement rural tout en étant à proximité de grandes villes (AIX-EN-PROVENCE, TOULON, MANOSQUE) . C'est un véritable écrin de verdure en périphérie urbaine.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38, Avenue de la foux, Varages (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Provence Verdon (15 communes, 23 000 habitants) développe une politique jeunesse ambitieuse au sein de son Pôle Famille et Citoyenneté.
En partenariat avec la CAF du Var et de nombreux acteurs locaux, cette politique s'inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et dans le Projet Éducatif du service. Elle vise à accompagner les jeunes de 11 à 26 ans dans leur épanouissement, leur engagement citoyen et leur accès à la culture, au sport et aux loisirs.
Basé à VARAGES, le Service Jeunesse, composé de 7 agents, mène des actions en direction des 11-26 ans, avec un accent fort sur la participation, la citoyenneté, la culture et le lien social.
Dans ce cadre, la CCPV recrute au sein de son service jeunesse un animateur jeunesse (H/F), référent de la salle jeunes, pour concevoir et mettre en œuvre des projets en direction d'un public jeune de 11 à 17 ans.
Conditions d'emploi :
- Grade : adjoint d'animation (catégorie C),
- Poste à temps complet annualisé,
- Localisation : VARAGES et territoire communautaire (travail en itinérance),
- Recrutement : fonctionnaires ou CDD de 12 mois renouvelable,
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CIA + prestations sociales COS + éventuelle participation à la mutuelle (contrat collectif proposé) et à la prévoyance,
- Prise de poste : dès que possible.
Contraintes d'exercice :
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service (travail sur 4 à 5 jours),
- Déplacements fréquents en minibus.
En partenariat avec la CAF du Var et de nombreux acteurs locaux, cette politique s'inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG) et dans le Projet Éducatif du service. Elle vise à accompagner les jeunes de 11 à 26 ans dans leur épanouissement, leur engagement citoyen et leur accès à la culture, au sport et aux loisirs.
Basé à VARAGES, le Service Jeunesse, composé de 7 agents, mène des actions en direction des 11-26 ans, avec un accent fort sur la participation, la citoyenneté, la culture et le lien social.
Dans ce cadre, la CCPV recrute au sein de son service jeunesse un animateur jeunesse (H/F), référent de la salle jeunes, pour concevoir et mettre en œuvre des projets en direction d'un public jeune de 11 à 17 ans.
Conditions d'emploi :
- Grade : adjoint d'animation (catégorie C),
- Poste à temps complet annualisé,
- Localisation : VARAGES et territoire communautaire (travail en itinérance),
- Recrutement : fonctionnaires ou CDD de 12 mois renouvelable,
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CIA + prestations sociales COS + éventuelle participation à la mutuelle (contrat collectif proposé) et à la prévoyance,
- Prise de poste : dès que possible.
Contraintes d'exercice :
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service (travail sur 4 à 5 jours),
- Déplacements fréquents en minibus.
Missions / conditions d'exercice
Participation et mise en œuvre du projet pédagogique de l'accueil :
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives,
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.),
- Organiser et encadrer les sorties et mini-camps,
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives),
- Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire,
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets,
- Participer aux actions de prévention et initier l'implication citoyenne des jeunes,
- Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes,
- Participer à la gestion administrative courante,
- Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements,
- Assurer l'information et le lien auprès des jeunes et des familles.
- Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiatives,
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes, en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc.),
- Organiser et encadrer les sorties et mini-camps,
- Élaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques,
- Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques, manuelles ou sportives),
- Développer les partenariats avec les différents intervenants du territoire,
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets,
- Participer aux actions de prévention et initier l'implication citoyenne des jeunes,
- Garantir la sécurité physique, sanitaire, morale et affective des jeunes,
- Participer à la gestion administrative courante,
- Veiller à la bonne gestion des locaux, du matériel et des équipements,
- Assurer l'information et le lien auprès des jeunes et des familles.
Profils recherchés
Qualifications et expérience :
- BPJEPS, diplôme équivalent ou autre diplôme des secteurs éducatif, sanitaire et social,
- Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée,
- Permis B exigé (+ de 2 ans).
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des différents publics jeunes,
- Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique et d'activités,
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Qualités relationnelles et personnelles :
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, aptitude au dialogue avec les jeunes,
- Savoir gérer les conflits,
- Autonomie, réactivité et sens de l'organisation,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
- BPJEPS, diplôme équivalent ou autre diplôme des secteurs éducatif, sanitaire et social,
- Expérience en animation auprès du public jeunesse souhaitée,
- Permis B exigé (+ de 2 ans).
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des différents publics jeunes,
- Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Savoir élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique et d'activités,
- Maîtrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
Qualités relationnelles et personnelles :
- Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe,
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux publics, aptitude au dialogue avec les jeunes,
- Savoir gérer les conflits,
- Autonomie, réactivité et sens de l'organisation,
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494771853
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la CCPV par mail à responsablerh@provenceverdon.fr.
Renseignements auprès de la responsable du service jeunesse : 06 03 23 86 04
Renseignements auprès de la responsable du service jeunesse : 06 03 23 86 04
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Provence Verdon
>38, Avenue de la foux
83670 VARAGES
>38, Avenue de la foux
83670 VARAGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.