infirmière spécialisée en petite enfance h/f
Offre n° O083261002000369
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Seyne-sur-Mer, deuxième ville du Var avec plus de 62 000 habitants, bénéficie d'une situation privilégiée entre mer et nature. Ville dynamique et en pleine évolution, elle conjugue qualité de vie, ambition territoriale et richesse de ses services publics.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rifseep A4
Descriptif de l'emploi
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
L'infirmière en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants assure la veille sanitaire. Elle assure la continuité de direction, participe à la prévention et à la promotion de la santé en EAJE.
L'infirmière en Établissement d'Accueil de Jeunes Enfants assure la veille sanitaire. Elle assure la continuité de direction, participe à la prévention et à la promotion de la santé en EAJE.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Élaborer les protocoles hygiène, qualité
* Veiller et réaliser un suivi médico-social des enfants
* Dépister et prévenir les troubles précoces ou les pathologies chez le jeune enfant
* Participer au projet d'établissement
* Garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des familles
* Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel (organisation, formations,)
* Développer et entretenir les relations de confiance avec les familles
* Instaurer, maintenir, et enrichir les relations avec les différents partenaires essentiels aux activités de l'établissement
* Réaliser la veille sanitaire (suivi des vaccinations, mise en place des PAI)
* Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène attendues dans ce type de structure
Compétences :
Savoirs
* Cadre légal et réglementaire des politiques de la famille et de l'enfance,
* Cadre légal et réglementaire des EAJE,
* Gestion des ressources humaines et d'encadrement de l'équipe,
* Connaissances de l'enfant : étapes de développement de l'enfant, ses besoins, accompagnement éducatif, les maladies infantiles et leur prise en charge, les situations d'urgence,
* Capacité d'analyse et de réflexion,
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être
* Sens des relations humaines avec une aptitude à l'écoute et l'accueil des enfants, des familles et l'accompagnement des professionnels,
* Sens de l'organisation,
* Capacité à prendre des décisions,
* Adaptation et ouverture d'esprit.
* Élaborer les protocoles hygiène, qualité
* Veiller et réaliser un suivi médico-social des enfants
* Dépister et prévenir les troubles précoces ou les pathologies chez le jeune enfant
* Participer au projet d'établissement
* Garantir la qualité d'accueil et d'accompagnement des jeunes enfants et des familles
* Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel (organisation, formations,)
* Développer et entretenir les relations de confiance avec les familles
* Instaurer, maintenir, et enrichir les relations avec les différents partenaires essentiels aux activités de l'établissement
* Réaliser la veille sanitaire (suivi des vaccinations, mise en place des PAI)
* Garantir le respect des normes de sécurité et d'hygiène attendues dans ce type de structure
Compétences :
Savoirs
* Cadre légal et réglementaire des politiques de la famille et de l'enfance,
* Cadre légal et réglementaire des EAJE,
* Gestion des ressources humaines et d'encadrement de l'équipe,
* Connaissances de l'enfant : étapes de développement de l'enfant, ses besoins, accompagnement éducatif, les maladies infantiles et leur prise en charge, les situations d'urgence,
* Capacité d'analyse et de réflexion,
* Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être
* Sens des relations humaines avec une aptitude à l'écoute et l'accueil des enfants, des familles et l'accompagnement des professionnels,
* Sens de l'organisation,
* Capacité à prendre des décisions,
* Adaptation et ouverture d'esprit.
Profils recherchés
Qualités requises :
* Ponctuel(le)
* Motivé(e)
* Disponible
Profil :
* Titulaire du diplôme d'infirmière,
* Expérience en service pédiatrique ou EAJE souhaitée.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS Méditerranée
* Ponctuel(le)
* Motivé(e)
* Disponible
Profil :
* Titulaire du diplôme d'infirmière,
* Expérience en service pédiatrique ou EAJE souhaitée.
AVANTAGES LIES AU POSTE :
- 37h/semaine sur 5 jours – 12 jours d’ARTT
- Complément de rémunération annuel (13ème mois)
- Participation mutuelle sous réserve de contrat labellisé
- CE : COS Méditerranée
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature ainsi que votre attestation d'honorabilité à l’adresse suivante : recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.