Référent retraite (h/f)
Offre n° O083261002000376
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Terre de tourisme, de culture , de loisirs, mais aussi d'idées, d'innovation et d'échange, le département du var a depuis toujours su s'adapter et diversifier ses atouts. les fonctionnaires y travaillent dans une culture de résultat. le département offre à ses collaborateurs une organisation du temps de travail et un régime de primes motivants. au coeur d'un département à l'identité géographique , climatique et historique renommée, rejoignez nous et donnez une impulsion à votre carrière professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390, avenue des lices - bp 1303, Toulon (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent retraite est le pilier et le conseiller privilégié du parcours de fin de carrière des agents de la collectivité. À la fois interlocuteur de confiance pour les agents et expert référent pour l’équipe des ressources humaines (RH), il sécurise les démarches administratives et accompagne chaque départ avec pédagogie, rigueur et bienveillance.
Interlocuteur clé auprès des caisses de retraite (CNRACL, etc.) et des services internes, il combine une haute expertise réglementaire (statuts fonction publique territoriale et hospitalière) et de fortes qualités humaines pour offrir un service RH performant, prévenant et modernisé
Le poste
Référence du poste : 978-02
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Qui sommes - nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Interlocuteur clé auprès des caisses de retraite (CNRACL, etc.) et des services internes, il combine une haute expertise réglementaire (statuts fonction publique territoriale et hospitalière) et de fortes qualités humaines pour offrir un service RH performant, prévenant et modernisé
Le poste
Référence du poste : 978-02
Nature de l’emploi : vacant
Catégorie : B
Localisation : Toulon
Qui sommes - nous ?
Vous êtes proactif, vous souhaitez donner du sens à votre carrière en impulsant de nouveaux projets ? Rejoignez l’équipe de la Direction des Ressources Humaines.
La diversité de nos métiers, l’évolution constante des RH sont des attraits qui nous caractérisent.
Vous investir à la DRH c’est accompagner le changement au travers d'enjeux tels que le développement durable, la transformation numérique, l’innovation... Notre objectif, vous rendre acteur de la modernisation de la fonction publique, tout en développant des outils numériques au service de la gestion du potentiel humain, afin d'optimiser vos compétences.
Rejoignez une équipe dynamique où la collaboration et l’humain sont au centre de nos préoccupations.
Missions / conditions d'exercice
Sous le contrôle de votre responsable, en tant que référent retraite, vos missions s’articulent autour de 3 axes majeurs :
Accompagnement et conseil : informer et accueillir les agents dans leur projet de départ à la retraite, les guider dans la constitution de leurs dossiers (tous régimes) et gérer les situations individuelles complexes.
Expertise et appui technique : apporter un soutien réglementaire aux gestionnaires RH, assurer la veille juridique (statuts fonction publique territoriale et hospitalière FPT/FPH), rédiger les actes et assurer la liaison avec les caisses de retraite (CNRACL).
Sécurisation et pilotage RH : garantir la fiabilisation des données dans le SIRH, participer à l'élaboration des procédures, créer des outils d'harmonisation et suivre les indicateurs du service.
Quelles sont les conditions de travail ?
Cette fonction requiert des qualités relationnelles pour s'adapter à une variété d'activités et répondre aux évolutions du service.
Travail en transversalité
Accompagnement et conseil : informer et accueillir les agents dans leur projet de départ à la retraite, les guider dans la constitution de leurs dossiers (tous régimes) et gérer les situations individuelles complexes.
Expertise et appui technique : apporter un soutien réglementaire aux gestionnaires RH, assurer la veille juridique (statuts fonction publique territoriale et hospitalière FPT/FPH), rédiger les actes et assurer la liaison avec les caisses de retraite (CNRACL).
Sécurisation et pilotage RH : garantir la fiabilisation des données dans le SIRH, participer à l'élaboration des procédures, créer des outils d'harmonisation et suivre les indicateurs du service.
Quelles sont les conditions de travail ?
Cette fonction requiert des qualités relationnelles pour s'adapter à une variété d'activités et répondre aux évolutions du service.
Travail en transversalité
Profils recherchés
Envie de donner du sens à votre expertise RH ?
Rejoindre la direction des ressources humaines, c'est intégrer une équipe dynamique, engagée et au cœur des enjeux humains du territoire.
En tant que référent retraite, vous occupez un poste stratégique, gratifiant et diversifié, où vos compétences réglementaires créent une vraie valeur ajoutée pour nos agents au moment clé de leur transition vers la retraite. Si vous cherchez un quotidien stimulant, alliant technicité juridique, accompagnement humain et gestion de projets transverses, ce poste est fait pour vous !
Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (LM + CV) et devenez le futur visage de notre accompagnement des ressources humaines !
Rejoindre la direction des ressources humaines, c'est intégrer une équipe dynamique, engagée et au cœur des enjeux humains du territoire.
En tant que référent retraite, vous occupez un poste stratégique, gratifiant et diversifié, où vos compétences réglementaires créent une vraie valeur ajoutée pour nos agents au moment clé de leur transition vers la retraite. Si vous cherchez un quotidien stimulant, alliant technicité juridique, accompagnement humain et gestion de projets transverses, ce poste est fait pour vous !
Prêt à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature (LM + CV) et devenez le futur visage de notre accompagnement des ressources humaines !
Contact et modalités de candidature
Contact
0483950227
Informations complémentaires
Et les avantages ?
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Carte Titres - restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10j RTT et compte épargne temps Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux Collectivité conventionnée par le FIPHFP
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site du conseil départemental à l'aide du lien de l'URL de l'offre.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.