GESTIONNAIRE SIRH (H/F)
Offre n° O083261005000454
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 97, Six-Fours-les-Plages (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année, Informations complémentaires : possibilité de bénéficier de titres restaurant, COS, participation employeur santé et prévoyance sous conditions
Descriptif de l'emploi
Le(a) gestionnaire SIRH sera placé(e) directement sous l'autorité de la DRH. Ses missions s’inscrivent dans un objectif de modernisation et de performance du SIRH.
A ce titre, il(elle) a vocation à interagir avec l’ensemble des agents de la DRH, en vue de développer le logiciel CIVIL RH, et d'assister les projets RH.
A ce titre, il(elle) a vocation à interagir avec l’ensemble des agents de la DRH, en vue de développer le logiciel CIVIL RH, et d'assister les projets RH.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Développement du logiciel SIRH
– Accompagner le développement de l’utilisation du logiciel CIVIL RH en paramétrant et en déployant de nouveaux modules ou nouvelles fonctionnalités, notamment concernant le cycle de travail, les droits à congés...
– Créer et alimenter des tableaux de bord et indicateurs afin de participer à la conception d’outils de gestion prévisionnelle et d’aides à la décision
– Assurer l’extraction de données du logiciel
– Réaliser des études statistiques (RSU, enquêtes annuelles...)
– Participer à la formalisation de process
Assistance projets RH
– Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets RH tels que l’organisation du temps de travail...
– Paramétrer le logiciel pour générer des actes dématérialisés et accompagner les agents RH dans la formation et l’utilisation des actes
MISSIONS ACCESSOIRES :
– Renforcer les équipes carrières ou emploi, ponctuellement, en cas de surcharge de travail.
Développement du logiciel SIRH
– Accompagner le développement de l’utilisation du logiciel CIVIL RH en paramétrant et en déployant de nouveaux modules ou nouvelles fonctionnalités, notamment concernant le cycle de travail, les droits à congés...
– Créer et alimenter des tableaux de bord et indicateurs afin de participer à la conception d’outils de gestion prévisionnelle et d’aides à la décision
– Assurer l’extraction de données du logiciel
– Réaliser des études statistiques (RSU, enquêtes annuelles...)
– Participer à la formalisation de process
Assistance projets RH
– Accompagner la mise en œuvre opérationnelle de projets RH tels que l’organisation du temps de travail...
– Paramétrer le logiciel pour générer des actes dématérialisés et accompagner les agents RH dans la formation et l’utilisation des actes
MISSIONS ACCESSOIRES :
– Renforcer les équipes carrières ou emploi, ponctuellement, en cas de surcharge de travail.
Profils recherchés
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez l'environnement des collectivités territoriales et notamment celui des communes (compétences, fonctionnement, enjeux), vous maîtrisez également le logiciel CIVIL RH, l’élaboration de requêtes et l'informatique et êtes en capacité d’analyser les informations extraites et de les synthétiser.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles, vous savez travailler en équipe mais aussi en transversalité, vous êtes rigoureux(se), discret(e) et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Votre expérience sur un poste similaire est un atout.
Doté(e) d'une aisance relationnelle et de capacités rédactionnelles, vous savez travailler en équipe mais aussi en transversalité, vous êtes rigoureux(se), discret(e) et curieux(se), vous savez faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Votre expérience sur un poste similaire est un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494349325
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites doivent être accompagnées d'un CV détaillé + copie(s) diplôme(s) + CNI (recto verso), Carte Vitale + si statutaire : le dernier arrêté de position administrative + les deux derniers entretiens professionnels, sont à adresser :
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages
Député du Var
D.R.H.
BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
Monsieur Le Maire de Six-Fours-les-Plages
Député du Var
D.R.H.
BP 97
83183 SIX FOURS LES PLAGES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.