Agent de nettoyage des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O083261007000580
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent d'entretien participe au nettoyage et au maintien de la propreté des bâtiments communaux, dans le but de garantir un environnement accueillant, sain et sécurisé pour les usagers ainsi que pour le personnel.
Il/elle intervient sur différents sites communaux conformément à un planning préétabli (mairie, services administratifs, équipements sportifs, etc.).
Il/elle intervient sur différents sites communaux conformément à un planning préétabli (mairie, services administratifs, équipements sportifs, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Entretien courant des locaux
- Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
- Aspirer, balayer et laver les sols ;
- Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
- Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
- Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
Hygiène et sécurité
- Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
- Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
Gestion du matériel
- Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
- Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.
Lieu d'intervention :
L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs…)
- Nettoyer et entretenir les locaux communaux (bureaux, sanitaires, couloirs, salles, etc.) ;
- Aspirer, balayer et laver les sols ;
- Dépoussiérer les surfaces, mobiliers et équipements ;
- Assurer le nettoyage et la désinfection des installations sanitaires ;
- Vider les poubelles et remplacer les sacs ;
- Approvisionner les distributeurs de savon, papier hygiénique et essuie-mains ;
- Contrôler et assurer l'approvisionnement des produits d'entretien ;
- Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements (fuites, dégradations, matériels défectueux) et les signaler à la hiérarchie.
Hygiène et sécurité
- Assurer la désinfection régulière des surfaces et du matériel conformément aux protocoles d'hygiène en vigueur ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur les lieux d'intervention ;
- Trier les déchets et respecter les consignes de tri sélectif.
Gestion du matériel
- Utiliser, entretenir et ranger correctement le matériel mis à disposition ;
- Vérifier le bon état des équipements et signaler tout besoin de maintenance ou de remplacement.
Lieu d'intervention :
L'agent intervient sur un ou plusieurs sites communaux (Bâtiments administratifs, culturels, équipements sportifs…)
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
- Notions de base en hygiène et sécurité ;
- Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
Savoir-faire :
- Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;
- Utiliser les matériels de nettoyage ;
Respecter les consignes et les plannings d'intervention
- plannings d'intervention.
Savoir être :
- Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention
Conditions d'exercice :
· Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
· Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;
· Déplacements entre les bâtiments communaux ;
· Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;
· CDD + 37h +12 jours de RTT
Profil recherché :
· Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;
· Aptitude physique pour le port de charges légères et les tâches répétitives ;
· Permis B apprécié.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
- Connaissance des techniques et produits d'entretien ;
- Notions de base en hygiène et sécurité ;
- Connaissance des gestes et postures de travail adaptées.
Savoir-faire :
- Adapter les méthodes de nettoyage aux surfaces et aux usages des locaux ;
- Utiliser les matériels de nettoyage ;
Respecter les consignes et les plannings d'intervention
- plannings d'intervention.
Savoir être :
- Ponctualité, rigueur et sens du service public ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation aux différents lieux d'intervention
Conditions d'exercice :
· Travail seul ou en équipe, sous la responsabilité du responsable hiérarchique ;
· Horaires variables selon les sites et les besoins du service (matin, fin d'après-midi, éventuellement en soirée) ;
· Déplacements entre les bâtiments communaux ;
· Port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;
· CDD + 37h +12 jours de RTT
Profil recherché :
· Expérience souhaitée dans le secteur de l'entretien ;
· Aptitude physique pour le port de charges légères et les tâches répétitives ;
· Permis B apprécié.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.