Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O083261007001465
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Raphaël (Var (83))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez accompagner le développement et l’épanouissement des jeunes enfants, soutenir les équipes et contribuer à un projet pédagogique porteur de sens ?
La crèche À Petit Pas recherche un Éducateur de jeunes enfants (H/F) pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques, contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles et participer à l’évolution du projet de vie de la structure.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Rejoindre la crèche À Petits Pas, c’est intégrer une structure où l’Éducateur de jeunes enfants joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des équipes et dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous contribuerez à créer un environnement sécurisant, stimulant et adapté aux besoins des jeunes enfants, tout en accompagnant les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Vous participerez également au soutien à la parentalité, à l’intégration des enfants et des familles et à la réflexion autour du projet de vie de la structure. Ce poste vous permettra de mettre vos compétences éducatives et pédagogiques au service des enfants, des familles et des équipes, dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
La crèche À Petit Pas recherche un Éducateur de jeunes enfants (H/F) pour accompagner les professionnels dans leurs pratiques, contribuer à la qualité de l’accueil des enfants et des familles et participer à l’évolution du projet de vie de la structure.
Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?
Rejoindre la crèche À Petits Pas, c’est intégrer une structure où l’Éducateur de jeunes enfants joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des équipes et dans la mise en œuvre du projet d’établissement. Vous contribuerez à créer un environnement sécurisant, stimulant et adapté aux besoins des jeunes enfants, tout en accompagnant les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes. Vous participerez également au soutien à la parentalité, à l’intégration des enfants et des familles et à la réflexion autour du projet de vie de la structure. Ce poste vous permettra de mettre vos compétences éducatives et pédagogiques au service des enfants, des familles et des équipes, dans le cadre d’un travail en équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la crèche À Petits Pas, vous êtes chargé(e) d’impulser une dynamique auprès des équipes en charge des enfants et de contribuer à leur accompagnement au regard du projet d’établissement et des orientations de la hiérarchie.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
• Assurer la continuité de la direction de la structure dans le respect des procédures et des orientations de l’établissement.
• Guider les professionnels et les accompagner dans le choix et la mise en œuvre des activités.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés aux besoins des enfants.
• Participer à la réflexion et à l’évaluation du projet de vie de l’enfant au sein de la structure.
• Proposer des évolutions des pratiques en lien avec les besoins observés au quotidien.
• Participer à la mise en place des projets de service du C.C.A.S.
• Évaluer les besoins en matériel et assurer le suivi des commandes.
• Représenter l’image et les valeurs de l’établissement auprès des usagers.
• Participer à l’intégration et à l’adaptation des enfants et de leurs familles au sein de la structure.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
• Assurer la continuité de la direction de la structure dans le respect des procédures et des orientations de l’établissement.
• Guider les professionnels et les accompagner dans le choix et la mise en œuvre des activités.
• Élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités adaptés aux besoins des enfants.
• Participer à la réflexion et à l’évaluation du projet de vie de l’enfant au sein de la structure.
• Proposer des évolutions des pratiques en lien avec les besoins observés au quotidien.
• Participer à la mise en place des projets de service du C.C.A.S.
• Évaluer les besoins en matériel et assurer le suivi des commandes.
• Représenter l’image et les valeurs de l’établissement auprès des usagers.
• Participer à l’intégration et à l’adaptation des enfants et de leurs familles au sein de la structure.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaissance des conditions matérielles et techniques nécessaires à la réalisation des projets et des activités.
• Notions socioculturelles des familles.
• Méthodes et pratiques d’éducation.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Méthodes d’observation et d’écoute active.
• Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.
• Connaissance du projet d’établissement et des règlements de fonctionnement.
• Connaissance de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des obligations du fonctionnaire.
Savoir-faire :
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant.
• Veiller au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
• Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure.
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
• Observer l’enfant dans sa globalité et instaurer les conditions favorables à son bien-être.
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique et alerter la hiérarchie.
• Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être :
• Bienveillance.
• Disponibilité.
• Esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et sens des responsabilités.
• Connaissance des conditions matérielles et techniques nécessaires à la réalisation des projets et des activités.
• Notions socioculturelles des familles.
• Méthodes et pratiques d’éducation.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant.
• Méthodes d’observation et d’écoute active.
• Connaissance des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.
• Connaissance du projet d’établissement et des règlements de fonctionnement.
• Connaissance de l’organisation et des missions de la collectivité.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des obligations du fonctionnaire.
Savoir-faire :
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Favoriser le développement psychoaffectif, somatique et intellectuel de l’enfant.
• Veiller au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant.
• Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure.
• Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif.
• Organiser et animer des jeux, des ateliers d’éveil et d’expression.
• Observer l’enfant dans sa globalité et instaurer les conditions favorables à son bien-être.
• Repérer les signes de mal-être physique ou psychique et alerter la hiérarchie.
• Participer à la prise en charge des enfants en situation de handicap.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
Savoir-être :
• Bienveillance.
• Disponibilité.
• Esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Aptitude au travail en équipe.
• Capacité d’adaptation et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494821578
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS - Direction des Ressources Humaines - Place Sadi Carnot - BP 80160 - 83701 SAINT-RAPHAËL CEDEX - Par courrier ou par mail recrutement@ville-saintraphael.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.