1. Coordination du Réseau Petite Enfance

-Mettre en œuvre et coordonner les actions Petite Enfance, en assurer le suivi et le bilan (quantitatif, qualitatif et financier)
-Coordonner et planifier les ateliers pédagogiques au sein des structures d’accueil collectif, et assurer le suivi administratif de leurs dossiers (ateliers pédagogiques)
-Organiser et animer les réunions du Réseau, préparer l’ordre du jour et participer à la rédaction des comptes rendus et suivre les décisions prises
-Collaborer avec les services municipaux (techniques, culturel, jeunesse…) les structures d’accueil, les intervenantes pédagogiques, la CAF et la PMI.
-Coordonner l'organisation de la fête annuelle de la Petite Enfance : date, salle, spectacle, affiche, invitations, recensement des participants, suivi budgétaire
-Lancer les marchés inférieurs à 4 000 € (spectacle, cadeaux, fournitures, goûter)

2. Accueil et orientation des familles

Assurer l'accueil physique et téléphonique des familles à la recherche d'un mode de garde
Les renseigner et les orienter vers les différentes solutions d'accueil en associant le relais petite enfance (accueil individuel)
Mettre à jour la base de données des demandes d'inscription au profit des cinq structures associatives

3. Gestion administrative et budgétaire

Rédiger et mettre en forme les conventions (partenariat tripartite, conventions d'objectifs pour les subventions supérieures à 23 000 €, mise à disposition de locaux communaux), ainsi que les projets de délibérations et décisions.
Assurer la gestion comptable et administrative des contrats (budget prévisionnel, budget réalisé)
Pré-instruire et recenser les demandes de subventions Petite Enfance, Santé et Social
Assurer le traitement et le suivi des devis et factures liés aux actions de soutien à la parentalité

4. Aide sociale facultative

Accueillir les familles et instruire les demandes d'aides financières (cantine, bus scolaire)
Saisir et suivre les dossiers dans les outils métiers