chargé/chargée de mission Ressources en Eau (h/f)
Offre n° O083261016000397
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var (83))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le territoire du Parc (80 000ha) étant centré sur un massif montagneux, correspond aux têtes de 7 bassins versants : Huveaune, Arc, Argens (dont ces 3 sous-bassins versants Cauron, Caramy, Issole), Gapeau, Reppe, Grand Vallat, Las. Sous l’influence d’un climat méditerranéen, ces cours d’eau et leurs affluents connaissent en fonction de la pluviométrie, de fortes alternances entre des périodes de crues souvent torrentielles, soudaines et brutales et des périodes d’étiage sévères, notamment lors de sécheresse prolongée, conduisant à l’assèchement total de la rivière sur plusieurs semaines, voire mois.
Certains tronçons de ces cours d’eau, dits pérennes, abritant notamment une biodiversité remarquable, dépendent donc à l’étiage exclusivement d’une alimentation en eau souterraine via des hydrosystèmes karstiques. Or, ces contributions des eaux souterraines au profit des cours d’eau et de leurs fonctionnements biologiques sont aujourd’hui mal connues sur ce territoire, d’autant que ces circulations naturelles des eaux sont aussi parfois influencées par les prélèvements par forage, par captage des sources et par canaux de dérivation de cours d’eau pour les usages humains (AEP, irrigation, industrie).
Depuis avril 2023, le Parc conduit des campagnes de mesures ponctuelles de sources et de cours d’eau contribuant au suivi quantitatif et qualitatif des différents hydrosystèmes. Les objectifs principaux du poste de technicien/technicienne en collaboration avec la chargée de mission « ressource en eau » sont de :
d’assurer ce travail sur le terrain de suivi quantitatif et qualitatif des hydrosystèmes par la poursuite des mesures ponctuelles et également par le biais de l’instrumentation de certains points permettant des mesures en continu ;
de suivre techniquement la prestation d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) pour la mise en œuvre du projet de réseau de suivi en continu des exutoires des masses d'eau souterraines stratégiques de la Sainte-Baume ;
de suivre techniquement, au côté de la prestation d’AMO, la mise en œuvre de l’instrumentation des stations (quinzaine de points) et du superviseur pour la gestion de ce réseau de stations qui seront confiées à des prestataires de service spécialisés (via un marché public composé de deux lots distincts) ;
en fonction de l’avancement des travaux d’installation et de la réalisation de la première année de suivi par le prestataire, de prendre en charge, en autonomie, le suivi et l’entretien des stations et leur système de supervision.
Cette mission comprend également, de manière connexe aux objectifs principaux :
la saisie des données sur l’outil dédié à ce suivi, développé sur le SIT des Parc de PACA, ainsi que sur le site de référence nationale (Hydroportail pour les données hydrométriques, éventuellement ADES et Naïade pour les données qualité) ;
la mise à jour et, le cas échéant, le développement de la base de données attaché à l’outil SIT constituant un véritable observatoire des données sur l’eau pour le territoire du Parc ;
la valorisation sous différentes formes des données et actions produites dans le cadre de la mise en œuvre du réseau de suivi. Le technicien/ la technicienne sera amené à préparer et présenter des documents de présentation pour la commission Eau, COPIL et COTECH, articles newsletters, fiche action du rapport activité, etc en rapport avec le réseau de suivi de la ressource en eau ;
la réalisation des documents technico-administratifs et financiers nécessaires à la réalisation du réseau de suivi de la ressource en eau.
De manière occasionnelle, le technicien/ la technicienne est amenée :
à suivre des actions et des études relatives au suivi des ressources en eau, portées par des partenaires (syndicats de rivières, EPCI en charge de la GEMAPI, l’AEP et l’ASS) ;
à pouvoir encadrer certaines actions de sensibilisation et d’animation du grand public, du conseil citoyen du Parc, voire de scolaires et lycéens notamment par l’accueil de stagiaire de niveau collège/lycée ;
Enfin pour le bon fonctionnement du Parc, le technicien/ la technicienne participe à l’ensemble des réunions internes et organisationnelles du Parc.
Certains tronçons de ces cours d’eau, dits pérennes, abritant notamment une biodiversité remarquable, dépendent donc à l’étiage exclusivement d’une alimentation en eau souterraine via des hydrosystèmes karstiques. Or, ces contributions des eaux souterraines au profit des cours d’eau et de leurs fonctionnements biologiques sont aujourd’hui mal connues sur ce territoire, d’autant que ces circulations naturelles des eaux sont aussi parfois influencées par les prélèvements par forage, par captage des sources et par canaux de dérivation de cours d’eau pour les usages humains (AEP, irrigation, industrie).
Depuis avril 2023, le Parc conduit des campagnes de mesures ponctuelles de sources et de cours d’eau contribuant au suivi quantitatif et qualitatif des différents hydrosystèmes. Les objectifs principaux du poste de technicien/technicienne en collaboration avec la chargée de mission « ressource en eau » sont de :
d’assurer ce travail sur le terrain de suivi quantitatif et qualitatif des hydrosystèmes par la poursuite des mesures ponctuelles et également par le biais de l’instrumentation de certains points permettant des mesures en continu ;
de suivre techniquement la prestation d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMO) pour la mise en œuvre du projet de réseau de suivi en continu des exutoires des masses d'eau souterraines stratégiques de la Sainte-Baume ;
de suivre techniquement, au côté de la prestation d’AMO, la mise en œuvre de l’instrumentation des stations (quinzaine de points) et du superviseur pour la gestion de ce réseau de stations qui seront confiées à des prestataires de service spécialisés (via un marché public composé de deux lots distincts) ;
en fonction de l’avancement des travaux d’installation et de la réalisation de la première année de suivi par le prestataire, de prendre en charge, en autonomie, le suivi et l’entretien des stations et leur système de supervision.
Cette mission comprend également, de manière connexe aux objectifs principaux :
la saisie des données sur l’outil dédié à ce suivi, développé sur le SIT des Parc de PACA, ainsi que sur le site de référence nationale (Hydroportail pour les données hydrométriques, éventuellement ADES et Naïade pour les données qualité) ;
la mise à jour et, le cas échéant, le développement de la base de données attaché à l’outil SIT constituant un véritable observatoire des données sur l’eau pour le territoire du Parc ;
la valorisation sous différentes formes des données et actions produites dans le cadre de la mise en œuvre du réseau de suivi. Le technicien/ la technicienne sera amené à préparer et présenter des documents de présentation pour la commission Eau, COPIL et COTECH, articles newsletters, fiche action du rapport activité, etc en rapport avec le réseau de suivi de la ressource en eau ;
la réalisation des documents technico-administratifs et financiers nécessaires à la réalisation du réseau de suivi de la ressource en eau.
De manière occasionnelle, le technicien/ la technicienne est amenée :
à suivre des actions et des études relatives au suivi des ressources en eau, portées par des partenaires (syndicats de rivières, EPCI en charge de la GEMAPI, l’AEP et l’ASS) ;
à pouvoir encadrer certaines actions de sensibilisation et d’animation du grand public, du conseil citoyen du Parc, voire de scolaires et lycéens notamment par l’accueil de stagiaire de niveau collège/lycée ;
Enfin pour le bon fonctionnement du Parc, le technicien/ la technicienne participe à l’ensemble des réunions internes et organisationnelles du Parc.
Missions / conditions d'exercice
REALISER REGULIEREMENT DES INVESTIGATIONS ET MESURES SUR LE TERRAIN
Organisation des investigations de terrain ;
Réalisation des mesures sur le terrain (hydrologique et physico-chimique) et autres relevés (photos, observations, prélèvements d’eau…) en autonomie complète et/ou parfois en binôme avec la chargée de mission « ressource en eau » ;
Eventuellement, réalisation des prises d’échantillons d’eau brute, puis des commandes et suivis de ces échantillons pour des analyses en laboratoire ;
SUIVRE DES TRAVAUX D’INSTALLATION DE STATIONS DE MESURES CONTINU
Participer à l’élaboration du cahier des charges et des pièces du marché de travaux ;
Echanges réguliers et rencontres des prestataires de services ;
Suivre sur le terrain les travaux de mise en œuvre ;
SUIVRE LES STATIONS DE MESURES CONTINU
Réaliser des mesures de jaugeage complémentaires pour construire les courbes de tarage ;
Collecter régulière des données ;
Assurer l’entretien courant des équipements ;
ANALYSER ET INTERPRETER LES DONNEES
Saisies des données sur les bases de données associées à l’outil SIG existant et bancarisation les données des stations de mesures en continu ;
Recherches et saisies de données bibliographiques ;
Réalisation de tableaux de synthèse ;
Réalisation d’analyses statistiques, puis de représentations graphiques et cartographiques des données dans l’objectif de valoriser les données de suivi acquises ponctuellement et en continu.
SUIVRE LES FORMATIONS NECESSAIRES A LA REALISATION DU RESEAU DE SUIVI
Formations HYDROPORTAIL ;
Toutes les réunions du Club Hydrométrie PACA et de l’Interparc Eau PACA ;
Autres formations, si besoin.
RÉDACTION
Conventions de partage de données avec les partenaires techniques du Parc dans le domaine de l’eau ;
Rapport de bilan des suivis et éventuellement des articles, posts sur des réseaux sociaux à but de communication et de sensibilisation du public avec l’aide de l’unité communication du Parc (par exemple pour les newsletters du parc, le rapport d’activité) ;
AUTRES :
Prise de compact et rencontres éventuels avec des partenaires et des experts locaux dans le cadre de la mission ;
Possibilité de participation ponctuelles à d’autres missions conduites par la chargée de mission « Ressource en eau » en fonction de l’intérêt de la personne (rencontres de partenaires, réunions…).
La personne recrutée sera amenée à exercer des missions en autonomie et à appréhender une grande diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe. Elle pourra par ailleurs être amenée à mener toutes autres actions portant les thématiques du Parc.
Organisation des investigations de terrain ;
Réalisation des mesures sur le terrain (hydrologique et physico-chimique) et autres relevés (photos, observations, prélèvements d’eau…) en autonomie complète et/ou parfois en binôme avec la chargée de mission « ressource en eau » ;
Eventuellement, réalisation des prises d’échantillons d’eau brute, puis des commandes et suivis de ces échantillons pour des analyses en laboratoire ;
SUIVRE DES TRAVAUX D’INSTALLATION DE STATIONS DE MESURES CONTINU
Participer à l’élaboration du cahier des charges et des pièces du marché de travaux ;
Echanges réguliers et rencontres des prestataires de services ;
Suivre sur le terrain les travaux de mise en œuvre ;
SUIVRE LES STATIONS DE MESURES CONTINU
Réaliser des mesures de jaugeage complémentaires pour construire les courbes de tarage ;
Collecter régulière des données ;
Assurer l’entretien courant des équipements ;
ANALYSER ET INTERPRETER LES DONNEES
Saisies des données sur les bases de données associées à l’outil SIG existant et bancarisation les données des stations de mesures en continu ;
Recherches et saisies de données bibliographiques ;
Réalisation de tableaux de synthèse ;
Réalisation d’analyses statistiques, puis de représentations graphiques et cartographiques des données dans l’objectif de valoriser les données de suivi acquises ponctuellement et en continu.
SUIVRE LES FORMATIONS NECESSAIRES A LA REALISATION DU RESEAU DE SUIVI
Formations HYDROPORTAIL ;
Toutes les réunions du Club Hydrométrie PACA et de l’Interparc Eau PACA ;
Autres formations, si besoin.
RÉDACTION
Conventions de partage de données avec les partenaires techniques du Parc dans le domaine de l’eau ;
Rapport de bilan des suivis et éventuellement des articles, posts sur des réseaux sociaux à but de communication et de sensibilisation du public avec l’aide de l’unité communication du Parc (par exemple pour les newsletters du parc, le rapport d’activité) ;
AUTRES :
Prise de compact et rencontres éventuels avec des partenaires et des experts locaux dans le cadre de la mission ;
Possibilité de participation ponctuelles à d’autres missions conduites par la chargée de mission « Ressource en eau » en fonction de l’intérêt de la personne (rencontres de partenaires, réunions…).
La personne recrutée sera amenée à exercer des missions en autonomie et à appréhender une grande diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe. Elle pourra par ailleurs être amenée à mener toutes autres actions portant les thématiques du Parc.
Profils recherchés
Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine des métiers de l’eau (Hydrométrie, Hydrologie et hydrogéologie) et des milieux naturels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0442723522
Informations complémentaires
Présentation de la candidature
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV)
par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : « Candidature au poste de technicien/technicienne Ressource en eau
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Date limite de dépôt des candidatures 17/11/2025
Prise de poste souhaitée 24/11/2025
Contacts
Une question sur le poste ?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT - recrutement@cdg83.fr
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par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l’objet : « Candidature au poste de technicien/technicienne Ressource en eau
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
CS 70576
83041 TOULON Cedex 9
Date limite de dépôt des candidatures 17/11/2025
Prise de poste souhaitée 24/11/2025
Contacts
Une question sur le poste ?
Contact administratif : Centre de Gestion de la FPT - recrutement@cdg83.fr
Adresse de l'employeur
PARC NATUREL REGIONAL DE LA SAINTE-BAUME - LE PLAN D'AUPS SAINTE-BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
>Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans
83640 LE PLAN D'AUPS SAINTE BAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.