Agent administratif polyvalent, gestionnaire de dossier (h/f)
Offre n° O083261021000069
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Place de la République, Cabasse (Var (83))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Agent administratif polyvalent
o Ressources humaines : 20 % du temps de travail
o Comptabilité : 30 % du temps de travail
o Secrétariat : 50 % du temps de travail
o Ressources humaines : 20 % du temps de travail
o Comptabilité : 30 % du temps de travail
o Secrétariat : 50 % du temps de travail
Missions / conditions d'exercice
o Comptabilité : engagements comptables, constatation de service fait, liquidation des factures
o RH : Gestionnaire de paie
o RH : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
o RH : Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
o RH : Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)
o RH : Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
o Administration Générale : Gestionnaires des archives communales
o Administration Générale : Réalise tout type de travaux administratif en soutien aux services (Déclarations CAF, DCS, CEJ,… ; Subvention : France Agrimer, télédéclaration ma cantine ; engagement comptable ; liquidation des factures; etc.) y compris la secrétaire générale de mairie, et réalise des tableaux de bord
o RH : Gestionnaire de paie
o RH : Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
o RH : Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel
o RH : Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (formation, santé au travail, protection sociale…)
o RH : Informer et apporter des conseils dans les domaines RH
o Administration Générale : Gestionnaires des archives communales
o Administration Générale : Réalise tout type de travaux administratif en soutien aux services (Déclarations CAF, DCS, CEJ,… ; Subvention : France Agrimer, télédéclaration ma cantine ; engagement comptable ; liquidation des factures; etc.) y compris la secrétaire générale de mairie, et réalise des tableaux de bord
Profils recherchés
o Secrétariat
o Polyvalent, Dynamique, Rigoureux
o Compétences en matière de RH
o Compétences en matière de comptabilité publique
o Connaissance du logiciel métier COSOLUCE serait un plus
o Qualités rédactionnelles nécessaires
EXPERIENCE OBLIGATOIRE
o Polyvalent, Dynamique, Rigoureux
o Compétences en matière de RH
o Compétences en matière de comptabilité publique
o Connaissance du logiciel métier COSOLUCE serait un plus
o Qualités rédactionnelles nécessaires
EXPERIENCE OBLIGATOIRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0498051280
Informations complémentaires
envoi de CV + LM + 3 dernières évaluations annuelles par courrier ou par mail à k.devilder@mairie-cabasse.com
Toute candidature ne contenant pas ces documents ne sera pas traitée
Toute candidature ne contenant pas ces documents ne sera pas traitée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.